Sociaal psychiatrisch verpleegkundige

Voor het bestaande SPV-team van PI Haaglanden zijn wij op zoek naar een ervaren Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige met kennis van en affiniteit met het forensisch werkveld. De SPV maakt deel uit van het behandelteam, dat bestaat uit (GZ-)psychologen, psychiaters, verpleegkundig specialisten en vaktherapeuten.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 31-03-2026
Voor het bestaande SPV-team van PI Haaglanden zijn wij op zoek naar een ervaren Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige met kennis van en affiniteit met het forensisch werkveld. De SPV maakt deel uit van het behandelteam, dat bestaat uit (GZ-)psychologen, psychiaters, verpleegkundig specialisten en vaktherapeuten.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 31-03-2026
Sociaal psychiatrisch verpleegkundige Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Sociaal psychiatrisch verpleegkundige

Dit ga je doen als Sociaal psychiatrisch verpleegkundige

In het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) Haaglanden verblijven gedetineerde patiënten met complexe psychiatrische problematiek, die niet binnen een regulier detentieklimaat kunnen worden opgevangen. Als SPV werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Vanaf het moment van binnenkomst tot en met de nazorg ben jij een centrale schakel in het behandeltraject.

Nazorg start al bij binnenkomst. Je verricht sociaalpsychiatrische intakes en brengt de psychische, fysieke en sociale situatie van de patiënt zorgvuldig in kaart. Op basis hiervan formuleer je conclusies en adviezen die worden opgenomen in het behandelplan. Je beheert een caseload van meerdere afdelingen (regulier en/of crisis) en maakt deel uit van verschillende multidisciplinaire behandelteams. Als SPV kun je in voorkomende gevallen ook nazorg gerelateerde werkzaamheden verrichten voor patiënten binnen het Justitieel Centrum voor Somatische Zorg, dat is gevestigd op het terrein van PI Haaglanden. 

  • Je coördineert het zorgtraject van jouw patiënten en blijft gedurende het gehele verblijf nauw betrokken bij hun behandeling binnen PI Haaglanden. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bijhouden van een individueel nazorgplan. Naast kennis van de Penitentiaire beginselenwet beschik je over actuele kennis van de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz), de Wet zorg en dwang (Wzd) en de Wet langdurige zorg (Wlz).
  • Je neemt actief deel aan multidisciplinaire overleggen en werkt samen met collega-behandelaren aan haalbare behandeldoelen en duidelijke zorgafspraken.
  • Je weet contact te maken met zowel zorg mijdende als gemotiveerde patiënten. Met jouw gesprekstechnieken en vasthoudendheid bouw je aan vertrouwen. Waar nodig ondersteun je de behandelcoördinator en de leefafdeling, bijvoorbeeld door het geven van psycho-educatie of het toepassen van de-escalerende interventies.
  • Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor externe ketenpartners, zoals forensische GGZ-instellingen en het veiligheidshuis. Je stemt af over passende vervolgzorg en interventies, met als doel recidive te verminderen en continuïteit van zorg te waarborgen.
  • Wanneer uitstroom in zicht komt, zorg je voor een zorgvuldige overdracht naar vervolginstanties. Je organiseert systeemgesprekken en betrekt familie en netwerk actief bij het herstelproces. Daarbij maak je heldere afspraken over begeleiding en het signaleren van risicogedrag.
  • Je signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden in de zorg en draagt actief bij aan innovatie en kwaliteitsontwikkeling binnen de behandeling.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 71922
Arjen Schoute, plaatsvervangend hoofd behandeling 06-11700833
Bas Nennie. corporate recruiter DJI 06-25652744

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Scale 10 - max. Scale 10
  • Maandsalaris - min. €3,404.00 - max. €5,389.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je bent BIG-geregistreerd hbo-verpleegkundige;
  • Je hebt een afgeronde post-hbo-opleiding tot Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige;
  • Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring als SPV, bij voorkeur binnen het forensisch werkveld;
  • Je hebt ruime kennis van psychiatrie, crisisinterventie en de-escalatietechnieken.


Jouw kwaliteiten

  • Je werkt zelfstandig en functioneert sterk binnen multidisciplinaire teams;
  • Je bent communicatief vaardig en weet duurzame samenwerkingsrelaties op te bouwen, zowel intern als extern;
  • Je beschikt over een cultuur sensitieve houding en bent zichtbaar, toegankelijk en verbindend in je handelen;
  • Je combineert inhoudelijke deskundigheid met daadkracht en organisatiesensitiviteit;
  • Je investeert actief in je eigen professionele ontwikkeling én die van je collega’s.


Wil jij jouw expertise inzetten binnen een omgeving waar zorg en veiligheid samenkomen, en waar je daadwerkelijk bijdraagt aan het herstel en toekomstperspectief van patiënten? Dan maken wij graag kennis met je.

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Haaglanden

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Haaglanden

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Van verpleegkundigen tot complexbeveiligers en van inrichtingswerkers tot psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden die meer psychische of medische zorg nodig hebben dan in reguliere justitiële inrichtingen kan worden geboden. Bijvoorbeeld vanwege psychotische stoornissen, bijtwonden van politiehonden of hongerstaking. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

PI Haaglanden biedt plaats aan ongeveer 200 gedetineerden.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 19 jaar.

Het totale personeelsbestand van PI Haaglanden bestaat voor 34% uit vrouwen en 66% uit mannen.

PI Haaglanden biedt plaats aan ongeveer 200 gedetineerden.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 19 jaar.

Het totale personeelsbestand van PI Haaglanden bestaat voor 34% uit vrouwen en 66% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 71922
Arjen Schoute, plaatsvervangend hoofd behandeling 06-11700833
Bas Nennie. corporate recruiter DJI 06-25652744

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"De uiteenlopende ziektebeelden en ethische dilemma’s maken dit werk uitdagend"

"De uiteenlopende ziektebeelden en ethische dilemma’s maken dit werk uitdagend"

Domenique is basisarts in het Justitieel Centrum voor Somatische Zorg in Den Haag

Tijdens de studie geneeskunde word je op veel voorbereid, maar niet op het werken in het Justitieel Centrum voor Somatische Zorg (JCvSZ). Toch twijfelde Domenique geen seconde toen hij een vacature zag. Met de inkt op het artsendiploma nog nat startte hij in 2019 als basisarts in het JCvSZ in Den Haag. Domenique vertelt over zijn baan op deze unieke locatie.