Sociaal psychiatrisch verpleegkundige

Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) heb jij een essentiële rol in de zorg voor gedetineerden die te maken hebben met (complexe) psychiatrische en/of somatische problemen. Je begeleidt de gedetineerden vanaf hun binnenkomst tot aan hun uitstroom, waardoor je een belangrijke schakel bent in het zorgproces. Jij coördineert de zorg binnen detentie, maar speelt ook een cruciale rol als het gaat om de zorg na detentie.
Westzaan 24 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 02-03-2026
Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) heb jij een essentiële rol in de zorg voor gedetineerden die te maken hebben met (complexe) psychiatrische en/of somatische problemen. Je begeleidt de gedetineerden vanaf hun binnenkomst tot aan hun uitstroom, waardoor je een belangrijke schakel bent in het zorgproces. Jij coördineert de zorg binnen detentie, maar speelt ook een cruciale rol als het gaat om de zorg na detentie.
Westzaan 24 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 02-03-2026
Sociaal psychiatrisch verpleegkundige Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Sociaal psychiatrisch verpleegkundige

Dit ga je doen als Sociaal psychiatrisch verpleegkundige

In multidisciplinaire overleggen (MDO’s) en psychomedische overleggen (PMO’s) zorg jij voor een gestructureerde benadering van de zorg. Jij coördineert het zorgtraject en stelt haalbare stappenplannen op. Ook in de nazorgfase zorg je ervoor dat de gedetineerde op een veilige manier doorstroomt naar vervolgzorg of terug de maatschappij in. Dit gebeurt waar mogelijk zowel binnen de instelling als in samenwerking met externe zorgpartners.

Ben jij de bruggenbouwer tussen eerste en tweede lijn? Weet jij als geen ander hoe je de taal van zorg en veiligheid spreekt? Lees dan snel verder!

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Je voert (intake) gesprekken en interventies uit en signaleert eventuele psychische/somatische problematiek.
  • Je hebt een inventariserende en coördinerende rol op de inkomstenafdeling voor wat betreft de zorg voor gedetineerden en schakelt waar nodig met de GZ-psycholoog en/of psychiater.
  • Je bent tevens verbonden aan de Extra Zorg afdelingen in de gevangenis en werkt hierbij nauw samen met de GZ-psychologen.
  • Je bent onderdeel van meerdere psychomedische- en multidisciplinaire overleggen, werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines én externe ketenpartners.
  • Je coördineert zorgtrajecten tussen eerste- en tweedelijns zorg.
  • Je bouwt actief contact op met de gedetineerde, ook als zij zorg mijden, en gebruikt daarbij jouw gesprekstechnieken en creativiteit.
  • Je draagt bij aan crisisbeoordelingen, begeleiding en doorzorgtrajecten. Je waarborgt een goede overdracht bij de uitstroom van gedetineerden.


Kortom: jij bent een daadkrachtige professional met een warm hart en nuchtere blik. Je schakelt moeiteloos tussen zorgverlener, regisseur en coach. Ook in een uitdagende omgeving weet jij rust te bewaren en te motiveren. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken binnen de functie, deze eigen te maken en hier zelf invulling aan te geven, zonder dat je het grotere geheel uit het oog verliest.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 69907
Shirley van Vliet, plaatsvervangend hoofd behandeling 06-27876509
Danique Mets, corporate recruiter DJI 06-21376456

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 24
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je bent BIG-geregistreerd hbo-verpleegkundige.
  • Je bent in het bezit van een afgeronde post hbo-opleiding tot SPV.
  • Ervaring in het forensisch-psychiatrisch werkveld, crisisbehandeling en het werken met de-escalerende technieken is een pré.
  • Je bent communicatief sterk en in het bezit van verbindende kwaliteiten, zowel intern als extern.
  • Je bent in staat om zelfstandig te werken én in multidisciplinaire teams samen te werken.
  • Je bent initiatiefrijk en deelt met plezier jouw kennis.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Justitieel Complex Zaanstad

Hier kom je te werken

Justitieel Complex Zaanstad

Je krijgt zo’n achthonderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en (verpleegkundig) forensisch therapeutisch medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een zeer diverse groep gedetineerden met veel verschillende problematieken – vaak met dubbele diagnose – en culturen. Ook verslavingen en verstandelijke beperkingen komen voor. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Justitieel Complex Zaanstad (JC) biedt plaats aan meer dan duizend justitiabelen, waaronder patiënten in een penitentiair psychiatrisch centrum. De vestiging is toekomstbestendig en geschikt voor meerpersoonscelgebruik. Het JC biedt een detentieklimaat waarin zelfredzaamheid, zelfstandigheid en flexibiliteit centraal staan voor justitiabelen, personeel en de organisatie. Hiermee draagt het JC actief bij aan de veiligheid van de samenleving en het terugdringen van de recidive.

De kracht van het JC is het gericht zijn op ontwikkeling; dit geldt voor justitiabelen, de organisatie en medewerkers. Samen met de gedetineerden bouwt het JC aan de toekomst door te kijken naar gedrag, kennis en vaardigheden.

Een justitiabele wordt op basis van zijn gedrag in een programma geplaatst dat hij zelf kan samenstellen. Hij kan promoveren of degraderen, afhankelijk van zijn gedragingen. Hier zijn ook eventuele vrijheden van afhankelijk. De justitiabele krijgt waar mogelijk zeggenschap en regelruimte. Zelfredzaamheid wordt gestimuleerd, waarbij we ondersteunen waar nodig.

Het in JC Zaanstad werkzame personeel is de belangrijkste schakel om onze doelstellingen te behalen. We investeren in een goede werksfeer en persoonlijke ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden. Elke medewerker draagt verantwoordelijkheid voor de te behalen resultaten in het werk, benodigde kennis en bijbehorende gedragingen. Flexibiliteit in het werk, gericht zijn op (eigen) ontwikkeling en een gezonde balans tussen leiding accepteren en eigen regelruimte horen daarbij.

JC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 41,5% uit vrouwen en 58,5% uit mannen.

JC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 41,5% uit vrouwen en 58,5% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 69907
Shirley van Vliet, plaatsvervangend hoofd behandeling 06-27876509
Danique Mets, corporate recruiter DJI 06-21376456

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"We werken vanuit gelijkwaardigheid en krijgen veel ruimte om met ideeën te komen"

"We werken vanuit gelijkwaardigheid en krijgen veel ruimte om met ideeën te komen"

Meggi werkt als forensisch therapeutisch medewerker in het Justitieel Complex Zaanstad

Samen met tien collega’s begeleidt Meggi in het Justitieel Complex Zaanstad gedetineerden die vaker in aanraking komen met justitie. Die samenwerking met collega’s vindt ze ontzettend waardevol in haar baan als forensisch therapeutisch medewerker. “We werken vanuit gelijkwaardigheid en vullen elkaar aan vanuit onze verschillen. Wat ook spreekt voor ons team: iedereen staat open voor nieuwe ideeën voor de afdeling. Zo kunnen we nog zorggerichter te werk gaan.”