Sociaal cultureel werker

Geef betekenis aan herstel - word onze nieuwe Sociaal Cultureel Werker! 
Almere 32 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 bruto Zorg, welzijn & behandeling MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 25-07-2025
Geef betekenis aan herstel - word onze nieuwe Sociaal Cultureel Werker! 
Almere 32 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 bruto Zorg, welzijn & behandeling MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 25-07-2025
Sociaal cultureel werker Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Sociaal cultureel werker

Dit ga je doen als Sociaal cultureel werker

Bij de Oostvaarderskliniek is ruimte ontstaan voor een bevlogen collega. Wil jij een directe bijdrage leveren aan de resocialisatie van forensische patiënten en cliënten? Heb jij het lef om buiten de gebaande paden te denken en voel je je thuis in het vrijetijdsdomein? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar anderen grenzen zien, zoeken wij verbinding tussen mens en maatschappij, tussen verleden en toekomst.

Als Sociaal Cultureel Werker speel jij een essentiële rol in het herstelproces van onze patiënten. Jij helpt hen hun vrije tijd op een zinvolle manier in te vullen een bewezen beschermende factor tegen terugval. Jij ontwikkelt, coördineert en voert een krachtig sociaal-cultureel activiteitenprogramma uit, dat veiligheid waarborgt en aansluit bij de behandeldoelen én de actualiteit. Met jouw creativiteit, organisatietalent en maatschappelijke betrokkenheid verbind je de wereld binnen en buiten de kliniek. Je draagt zo bij aan een stimulerend leefklimaat waarin patiënten leren, ervaren, herstellen en zich voorbereiden op een veilige terugkeer in de samenleving.

Drie kerntaken die het verschil maken:
1.    Ontwikkelen en uitvoeren van sociaal-culturele activiteiten:
Je bedenkt en realiseert creatieve en recreatieve programma’s, zowel binnen als buiten de kliniek. Daarbij werk je samen met interne én externe partners zoals vrijwilligers, verenigingen en maatschappelijke initiatieven.
2.    Begeleiding van patiënten in hun vrijetijdsbesteding:
Je begeleidt patiënten bij het deelnemen aan activiteiten, ondersteunt hen in het maken van een persoonlijk vrijetijdsplan en stimuleert hun actieve deelname aan de samenleving.
3.    Afstemming en veiligheid van het programma waarborgen:
Je bewaakt de kwaliteit en veiligheid van het aanbod en zorgt dat het programma aansluit op de behandelvisie en leefmilieus binnen de kliniek.

Deze taken worden vervuld vanuit het team Sociaal Cultureel Werk. Dit betrokken en enthousiaste team bestaat uit vijf professionals die dagelijks proberen het verschil te maken in het leven van patiënten door het aanbieden van zinvolle vrijetijdsbesteding, groepsactiviteiten, creatieve projecten en sociaal-maatschappelijke ondersteuning. Vanuit de overtuiging dat ieder mens recht heeft op verbinding, structuur en persoonlijke ontwikkeling, creëren zij momenten van betekenis binnen een forensisch behandelklimaat.

Voor het uitvoeren van deze functie is onregelmatig werken noodzakelijk. Het betreft hoofdzakelijk late diensten en ook inzet in de weekenden.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 62388
Martijn Duits, afdelingshoofd SCW 06-25513757
Denise van der Poel, recruiter Forensische Zorg 06-27518948

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 07 - max. Schaal 07
  • Maandsalaris - min. €3.016,00 - max. €3.879,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Wat jou succesvol maakt in deze functie is jouw vermogen om soepel samen te werken met behandelaren, collega’s en externe partners. Je signaleert tijdig veranderingen in gedrag en weet cliënten op een motiverende manier te activeren. Daarbij neem je zelfstandig initiatief in het organiseren van passende activiteiten, terwijl je steeds de verbinding zoekt met het team. Met jouw creatieve ideeën geef je vernieuwend invulling aan het programma, aansluitend op de actualiteit en de behoeften van de doelgroep. Tevens benut je actief je netwerk en onderhoud je waardevolle contacten binnen én buiten de kliniek.

Daarnaast beschik je minimaal over:

  • MBO-4 werk- & denkniveau;
  • Ervaring met het opzetten en uitvoeren van (sociaal-culturele) activiteitenprogramma’s is een pré;
  • Goede samenwerking met verschillende disciplines en zorgdragen voor een risicogerichte verslaglegging.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 62388
Martijn Duits, afdelingshoofd SCW 06-25513757
Denise van der Poel, recruiter Forensische Zorg 06-27518948

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Trots op de arbeidsbegeleiders''

''Trots op de arbeidsbegeleiders''

Geert werkt als geestelijk verzorger in een grote penitentiaire inrichting

Onze collega Geert Rozema is Geestelijk Verzorger in een grote Penitentiaire Inrichting. Tijdens zijn werk ziet en hoort Geert veel van wat er in de inrichting gebeurt, hij kent de gedetineerden en hij kent hun verhalen. Zo ook het verhaal van gedetineerde “Piet”.