“Ik help de jongeren leren en groeien, maar ben ook een coach voor mijn collega’s” – Omar, senior pedagogisch medewerker 

Wie zijn wij?
Teylingereind is een justitiële jeugdinrichting voor jongeren tussen de 12 en 24 jaar. Sommige jongens zijn er een paar weken, anderen een aantal jaar. Op dit moment hebben we veertien leefgroepen met elk acht tot tien jongens. Teylingereind gaat uitbreiden en daarom kunnen we jouw hulp goed gebruiken! 

Een justitiële jeugdinrichting, dat is toch gewoon een jeugdgevangenis? Bijna goed. Want we zijn meer dan een gevangenis. Natuurlijk voeren we hier de opgelegde straffen en behandelmaatregelen uit. Dat is belangrijk. Wat we ook doen, is zorgen dat een jongere zich positief ontwikkelt, inzicht krijgt in wat hij gedaan heeft en begrijpt hoe dat anderen heeft geraakt. Daarvoor gebruiken we onderwijs en therapie of training. En dat is minstens zo belangrijk. Want Teylingereind is geen eind maar juist ook een nieuw begin. 

Begeleiders bij Teylingereind zijn heel verschillend. Unieke types dus, die Tey’ers, maar toch hebben we ook veel gemeen. Wat vraagt dat? Je bent een doorpakker. Je laat je niet gek maken. Je hebt een koel hoofd en een warm hart. 

Bij Teylingereind werk je in roosterdiensten. Op de doordeweekse dagen die je werkt, is dat een vroege dienst van 7.30 tot 15.00 uur of een late dienst van 14.00 tot 22.00 uur. Daarnaast draai je ook af en toe (gemiddeld twee keer per maand) een weekenddienst waarbij je zowel op zaterdag als op zondag werkt, de werktijden zijn dan van 10.00 tot 20.00 uur. Het roosteren doe je samen met je team waarbij jullie allemaal je voorkeuren aangeven. Sport je bijvoorbeeld op een vaste avond? Dan wordt daar zowel vanuit de organisatie als vanuit het team zoveel mogelijk rekening mee gehouden. 

Wat ga je doen?

Je begeleidt de jongeren door het dagprogramma. Let op hoe ze in hun vel zitten, en helpt ze hun eigen gedrag te zien en bespreken. Zo kunnen ze leren en groeien. Je biedt structuur en aandacht. Je werkt samen met de jongere, zijn omgeving en het team om het beste uit zijn tijd bij ons te halen, zodat hij na zijn verblijf weer mee kan doen in de maatschappij. 

Ook je collega’s kunnen op je bouwen. Want jij bent niet alleen een rolmodel, maar ook hun coach. Jij zorgt dat zij het beste uit zichzelf en de jongeren halen. Je begeleidt, samen met één of twee andere senioren, een team van 10-15 groepsleiders en pedagogisch medewerkers. Zo kunnen zij op hun beurt de jongeren op de best mogelijke manier begeleiden. Coaching on the job dus. Daarvoor houd je de grote lijn in de gaten, stuur je bij waar nodig en geef je veel en vaak feedback aan je collega’s. 

Daarnaast neem jij als senior pedagogisch medewerker de taken op je die horen bij de rol van avond- en weekendverantwoordelijke. Hierbij ben je in een late dienst of het weekend het aanspreekpunt van de hele inrichting. Je draagt zorg voor alle afdelingen van de inrichting. Je bent er voor het beantwoorden van vragen, meedenken over dilemma’s, afhandelen van incidenten en dit allemaal in samenspraak met een geconsigneerd teamleider. 

Senior pedagogisch medewerkers spelen dus een belangrijke rol in Teylingereind. Je vormt de brug tussen de teamleider en gedragswetenschapper, het management, en de begeleiders op de groep. Je overziet wat er speelt onder de jongeren. 24/7. En omdat je dat overzicht hebt, kun je bijsturen waar dat nodig is en weet je welke interventies je kunt (laten) inzetten. 

Je hebt overzicht, coacht, coördineert en adviseert waar het maar nodig en mogelijk is. Een ontzettend afwisselende functie dus, waarin je zowel meedraait op de groep als meedenkt over beleid.