Senior medewerker PARE

Er zit meer achter

Als senior programmamedewerker ben je werkzaam binnen het Programma Aanpak Radicalisering en Extremisme (PARE). Je bent (mede)verantwoordelijk voor het opvolgen van meldingen van radicalisering binnen het Meldpunt Radicalisering DJI en het tot stand brengen van MAR-overleggen (Multidisciplinaire Afstemmingsoverleggen Resocialisatie). Jouw activiteiten richten zich op het coördineren en verbeteren van de samenwerking in de keten om interventies gericht op disengagement en deradicalisering zo goed mogelijk en persoonsgericht in te kunnen zetten. De casuitiek bestaat uit gedetineerden die gerelateerd zijn aan extremisme en terrorisme. Als senior programmamedewerker ben je het aanspreekpunt voor penitentiaire inrichtingen en externe partners, zowel vanuit het Meldpunt als vanuit de MAR-overleggen. 
Standplaats: Utrecht Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.503 - € 6.045 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 02-02-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Als senior programmamedewerker ben je werkzaam binnen het Programma Aanpak Radicalisering en Extremisme (PARE). Je bent (mede)verantwoordelijk voor het opvolgen van meldingen van radicalisering binnen het Meldpunt Radicalisering DJI en het tot stand brengen van MAR-overleggen (Multidisciplinaire Afstemmingsoverleggen Resocialisatie). Jouw activiteiten richten zich op het coördineren en verbeteren van de samenwerking in de keten om interventies gericht op disengagement en deradicalisering zo goed mogelijk en persoonsgericht in te kunnen zetten. De casuitiek bestaat uit gedetineerden die gerelateerd zijn aan extremisme en terrorisme. Als senior programmamedewerker ben je het aanspreekpunt voor penitentiaire inrichtingen en externe partners, zowel vanuit het Meldpunt als vanuit de MAR-overleggen. 
Standplaats: Utrecht Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.503 - € 6.045 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 02-02-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Senior medewerker PARE Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Zorg, welzijn & behandeling

Mensen die met justitie in aanraking zijn gekomen kunnen somatische, psychiatrische of psychische zorg nodig hebben. Soms is de hulpverlening die DJI biedt een flinke stap op de weg terug naar de maatschappij. Vaak is rust en stabiliteit ook belangrijk om de tijd van detentie zo goed mogelijk door te komen. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Het belangrijkste deel van een gesprek is vaak dat wat níet wordt gezegd. Daarom zijn kijken, luisteren en observeren minstens zo belangrijk. In combinatie met het zorgvuldig vastleggen van zorggegevens. Het analyseren en behandelen van problemen die met gedachten, emoties en biologische stoornissen te maken hebben spelen een belangrijke rol bij het toekomstperspectief van de gedetineerden en patiënten. Als zorgprofessional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



Periodiek vinden ’MAR's plaats waarbij je zorgdraagt voor het onderhouden, regievoeren en verslagleggen.

  • Je bent het scharnierpunt tussen de diverse partijen. 
  • Je bent expert in jouw vakgebied, kan adviseren en draagt zorg voor het verspreiden en delen van kennis.
  • Je initieert verschillende bijeenkomsten die tot doel hebben vorm, inhoud en follow up te geven aan de resocialistieplannen. 
  • Je neemt deel aan werk- en projectgroepen en hebt een signalerende en adviserende rol bij (de)centrale overleggen en naar de programmamanager. 
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43935
De heer F. Borst, manager PARE 06-29096508
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je hebt academisch werk- en denkniveau en kennis van radicalisering- en extremisme gerelateerde vraagstukken.
  • Je hebt aantoonbaar ervaring in samenwerking met ketenpartners binnen de contra-terrorismeketen en bent bekend met de politiek-maatschappelijke context waarbinnen DJI opereert.
  • Je beschikt over kennis op criminologisch gebied en bent goed bekend met de doelgroep van veroordeelden en verdachten van terrorisme.
  • Je hebt ervaring met het wegen en analyseren van casuïstiek aangaande radicalisering en extremisme.
  • Je bent een goede voorzitter en procesbegeleider en kunt helder schriftelijk verslag doen.
  • Je weet mensen te binden en te komen tot gedragen, wederzijdse afspraken. Je bent resultaatgericht en beschikt over doorzettingsvermogen.
  • Je bent je bewust van mensen en hun omgeving en brengt vanuit deze vaardigheid samenwerking tot stand.
  • Je legt en onderhoudt contacten in operationele netwerken met gemeentes, reclassering, particuliere instanties en andere instellingen en ketenpartners.
  • Verder ben je flexibel en beschik je over inlevingsvermogen en zelfreflectie.
  • Je bewaakt de zorgvuldigheid en voortgang van het proces en spreekt collega’s en partners hierop aan.
  • Je bent een gedreven collega die in staat is met humor tegenstellingen te overbruggen.
  • Jouw takenpakket krijgt in afstemming met de programmamanager vorm.
  • Gevraagde competenties: plannen en organiseren, samenwerken, klantgerichtheid, motiveren, creativiteit, overtuigingskracht, analyseren, bestuurlijke sensitiviteit.
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau -  min. Schaal 11 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris -  min. €3.503,00 - max. €6.045,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met een proeftijd van maximaal 2 maanden)
  • Contractduur - n.v.t.
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36 

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Er zit meer achter werken bij het Nederlands instituut voor forensische psychiatrie en psychologie

Je krijgt zo’n vierhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan psychiaters, projectleiders en juristen. Wat jullie gemeen hebben is de bijdrage aan een veilig en humaan Nederland vanuit een vakinhoudelijke gedrevenheid. Het NIFP bestaat uit zeven locaties verspreid door Nederland. Naast het hoofdkantoor in Utrecht en het Pieter Baan Centrum in Almere, heeft het NIFP een locatie in Zwolle (NIFP Noord-Oost Nederland), in Breda (NIFP Zuid Nederland), in Den Haag (NIFP Zuid-Holland) en in Utrecht (NIFP Midden-Nederland) en in Amsterdam (NIFP Noord-Holland).

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

NIFP maakt per jaar ongeveer 10.000 rapportages over verdachten.

Het instituut draagt jaarlijks bij aan circa 30 wetenschappelijke publicaties.

Het totale personeelsbestand van het NIFP bestaat voor 66% uit vrouwen en 34% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen 

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. 

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
"Het is een interessante doelgroep. Deze mannen hebben vaak veel meegemaakt"
"Het is een interessante doelgroep. Deze mannen hebben vaak veel meegemaakt"

Bloeme & Vivian werken als psychiater bij het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie

Vraag Bloeme en Vivian wat hun baan als psychiater bij het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP) zo boeiend maakt, en ze raken bijna niet uitgepraat. De veelzijdigheid. De bijzondere en zeer gevarieerde doelgroep. Het werken op verschillende locaties, zoals justitiële inrichtingen en rechtbanken. Plus de voordelen van werken bij de Rijksoverheid.