Krijg jij er energie van om iets te kunnen betekenen voor een ander? En ben je in staat om collega’s te coachen, bijvoorbeeld ten aanzien van het toepassen van verschillende gesprekstechnieken en afdeling overstijgende taken op je te nemen? Dan is de functie van senior forensisch therapeutisch medewerker geknipt voor jou.

Zwolle 32 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 07-04-2026

Zwolle 32 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 07-04-2026

(Senior) Forensisch therapeutisch medewerker Vraag? Direct solliciteren

Binnen het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) Zwolle geef jij gedetineerden met psychische of psychiatrische problemen de zorg en behandeling die ze nodig hebben. In deze afwisselende functie heb je ook nog eens een stevig aandeel in een veiligere samenleving voor iedereen.

Hoe jouw werkdagen verlopen? Dat is lastig te voorspellen. Je bent samen met de andere forensisch therapeutisch medewerkers namelijk verantwoordelijk voor een groep gedetineerden met uiteenlopende psychiatrische problemen. De groep waar je werkt is de crisis en intensieve zorg afdeling, dit is een zware doelgroep binnen het PPC. Behandeling en beheersmatigheid is enorm belangrijk bij deze groep, want iedere gedetineerde heeft baat bij een andere behandeling en benadering. Waar je de een het beste helpt met duidelijkheid en structuur, is voor een ander juist een ondersteunend gesprek van belang. Op een gelijkwaardige en respectvolle manier ga je het gesprek aan om zorg op maat te leveren.

Om zo goed mogelijk in te spelen op het individu, begin je de dag met een overleg met de collega’s die de dienst vóór jou gedraaid hebben. Daarna begeleid je jouw groep bij de individuele en groepsactiviteiten. Zo ga je met ze naar de bibliotheek of sportruimte, zorg je dat iedereen op tijd de medicatie inneemt en bereid je ze voor op afspraken, zoals bezoek of het vervoer naar de rechtbank. Verder zorg je dat de veiligheid op de afdeling continu gewaarborgd is. Voor je collega’s en jezelf, maar soms is het ook nodig dat je een gedetineerde tegen zichzelf in bescherming neemt.

Je staat de hele dag in contact met jouw groep en bent mentor van een aantal van hen, dat zorgt ervoor dat je collega’s veel waarde hechten aan je bevindingen. Als lid van het multidisciplinaire behandelteam ben je dan ook nauw betrokken bij de diagnosestelling, begeleiding en behandeling van de gedetineerden uit jouw groep. Kortom: jij zorgt er mede voor dat de detentie van iemand met psychiatrische problemen zo goed mogelijk verloopt, op álle fronten.

Ben jij klaar voor een betekenisvolle rol in een unieke werkomgeving? Solliciteer nu en draag bij aan herstel, veiligheid én menselijke waardigheid!

Stephan de Jong, afdelingshoofd PPC 06-50088642

Paulien Kerkdijk, recruiter 06-15552272

Boeiend werk waar je als forensisch therapeutisch medewerker een cruciale rol speelt in de zorg en behandeling van gedetineerden.
Complexe problematieken zoals verslaving in combinatie met andere problemen, zoals schulden, psychische stoornissen of een verstandelijke beperking.
Als lid van het multidisciplinaire behandelteam nauw betrokken bij de diagnosestelling, begeleiding en behandeling van de gedetineerde patiënten uit je groep.
Interessant inwerk- en opleidingsprogramma.
Diverse doorgroeimogelijkheden.

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 32
Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Een afgeronde hbo-opleiding (niveau 6), bij voorkeur Social Work of vergelijkbaar.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de psychiatrie (binnen of buiten het PPC).
(Aantoonbare) coördinerende en coachende kwaliteiten en vaardig in het toepassen van en schakelen tussen verschillende gesprekstechnieken.
Mentale en fysieke weerbaarheid.
Flexibiliteit om op verschillende afdelingen (mannen, vrouwen, gemengd) te werken.
Bereidheid om te werken in onregelmatige diensten binnen een beveiligde setting.

Dit is jouw kracht

Je handelt betrouwbaar en houdt je aan afspraken en ethische richtlijnen.
Je begrijpt de belevingswereld van patiënten en collega’s en speelt daar effectief op in.
Je blijft rustig en doelgericht, ook in crisissituaties.
Je stimuleert patiënten en collega’s om doelen te halen en hun kwaliteiten te benutten.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Er vindt een Medische keuring plaats.
Jouw weerbaarheid en fysieke conditie dienen op het gewenste niveau te zijn. Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest) is dan ook onderdeel van de sollicitatieprocedure. Lees meer over onze procedures bij solliciteren en ontdek hoe jij je het beste kan voorbereiden.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
Voordat je jouw taken zelfstandig uitvoert, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een 6-weekse interne opleiding.
Het gaat om een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Een motivatiebrief is verplicht.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
Kandidaten die door het selectiegesprek komen, nodigen we tevens eerst uit om een dag(deel) mee te lopen op de afdeling. Dit helpt jou als kandidaat om een goed beeld te krijgen van de praktijk én het team.
Voor deze functie geldt dat het gevraagde relevante diploma nog noodzakelijk is. Voor andere functies is er nieuw beleid van DJI waarbij aantoonbaar werk- en denkniveau voortaan voldoende is. Tot en met december 2026 wordt nader onderzoek gedaan of deze functie ook zal gaan vallen onder dat nieuwe beleid.
Voldoe je aan de gestelde functie-eisen en ben je gemotiveerd om in de rol van senior je bijdrage te leveren aan de doelstellingen van het PPC en de PI Zwolle, dan word je van harte uitgenodigd om te solliciteren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Er vindt een Medische keuring plaats.
Jouw weerbaarheid en fysieke conditie dienen op het gewenste niveau te zijn. Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest) is dan ook onderdeel van de sollicitatieprocedure. Lees meer over onze procedures bij solliciteren en ontdek hoe jij je het beste kan voorbereiden.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
Voordat je jouw taken zelfstandig uitvoert, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een 6-weekse interne opleiding.
Het gaat om een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Een motivatiebrief is verplicht.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
Kandidaten die door het selectiegesprek komen, nodigen we tevens eerst uit om een dag(deel) mee te lopen op de afdeling. Dit helpt jou als kandidaat om een goed beeld te krijgen van de praktijk én het team.
Voor deze functie geldt dat het gevraagde relevante diploma nog noodzakelijk is. Voor andere functies is er nieuw beleid van DJI waarbij aantoonbaar werk- en denkniveau voortaan voldoende is. Tot en met december 2026 wordt nader onderzoek gedaan of deze functie ook zal gaan vallen onder dat nieuwe beleid.
Voldoe je aan de gestelde functie-eisen en ben je gemotiveerd om in de rol van senior je bijdrage te leveren aan de doelstellingen van het PPC en de PI Zwolle, dan word je van harte uitgenodigd om te solliciteren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Penitentiaire Inrichting Zwolle

Je krijgt zo’n zeshonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan inrichtingswerkers, beveiligers, verpleegkundigen en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. We bieden een goede dagbesteding en voorbereiding op terugkeer in de maatschappij, maar bij sommige gedetineerden is de motivatie lastiger te vinden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Wil je binnenkijken in de PI Zwolle? Klik dan hier voor de virtuele tour.

Meer over deze locatie

PI Zwolle biedt plaats aan ruim 400 gedetineerden en patiënten.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 120 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Zwolle bestaat voor 56% uit vrouwen en 43% uit mannen.

PI Zwolle biedt plaats aan ruim 400 gedetineerden en patiënten.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 120 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Zwolle bestaat voor 56% uit vrouwen en 43% uit mannen.

Stephan de Jong, afdelingshoofd PPC 06-50088642

Paulien Kerkdijk, recruiter 06-15552272

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Een online capaciteitentest.

Bereid je hier goed op voor. Je kan de test thuis online doen en het is een voorwaarde om het verdere selectietraject in te gaan. Wij toetsen om zeker te stellen dat je de functie waarop je solliciteert ook aankunt. Doe de test zelf. Je wordt later op een selectiedag opnieuw uitgenodigd de test te doen. TIP: We adviseren je de tests vooraf te oefenen, bijvoorbeeld op 123test.nl. Het betreft de volgende onderdelen: figurenreeksen, cijferreeksen en analogieÃ«n.

De selectiedag.

Wanneer je voldoet aan de functie-eisen en je de online capaciteitentest hebt gedaan, dan word je uitgenodigd voor een selectiedag. De dag bestaat uit een aantal onderdelen.

Een gesprek met een psycholoog Dit is een belangrijk onderdeel van het selectietraject. De psycholoog gaat tijdens dit gesprek in op de vragenlijst die je vooraf hebt ingevuld. De psycholoog wil weten of je het werk aan kunt en hoe gemotiveerd je bent voor de baan.
De fysieke vaardigheidstoets (FVT)
De FVT bestaat uit een parcours dat je (hard)lopend aflegt. Op dit parcours voer je activiteiten uit zoals traplopen, kast- en bankspringen, kar duwen en trekken, en zware ballen verplaatsen. Aan het einde van de toets moet je nog met de juiste greep een pop verplaatsen. De FVT test je coÃ¶rdinatie, lenigheid, uithoudingsvermogen, kracht en snelheid. Alle onderdelen hebben een duidelijke link met het dagelijkse werk binnen een justitiÃ«le inrichting. De FVT wordt afgelegd onder begeleiding van een sportinstructeur. Een goede voorbereiding is belangrijk.
Hier kan je zien hoe zo'n FVT er in de praktijk aan toe gaat: https://www.youtube.com/watch?v=wHNqHNbGL2I!
Een selectiegesprek Hier voer je een kort gesprek met medewerkers, vaak ook een leidinggevende, van de inrichting. Zij beoordelen of je past bij DJI en de locatie en geven je direct terugkoppeling. Voor dit gesprek is het belangrijk dat je weet bij wat voor een type inrichting je solliciteert. Bereid je voor door uit te zoeken welke afdelingen er zijn en hoeveel gedetineerden er verblijven. Natuurlijk is het ook jouw kans om vragen te stellen over bijvoorbeeld het inwerktraject en in wat voor een team je komt te werken. Jij moet immers ook beoordelen of dit een goede match voor je is.
De capaciteitentest Nadat je thuis de capaciteitentest hebt gemaakt wordt deze op de selectiedag nogmaals bij je afgenomen. Dit om te toetsen of je de test thuis wel zelf hebt gemaakt.

Een medische keuring.

Nadat je de selectiedag positief hebt afgerond (top!), moet je een medische keuring ondergaan. Het onderzoek bestaat uit twee onderdelen: een vragenlijst over je gezondheid en een fysieke keuring.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het succesvol doorlopen van de selectiedag ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

Een arbeidsvoorwaardengesprek.

Tijdens dit gesprek informeren we je over je salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Op basis van de gemaakte afspraken tijdens dit gesprek krijg je vervolgens je arbeidsovereenkomst. Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

"Wanneer het lukt om een patiënt te stabiliseren, is dat een teamprestatie"

Vanuit het leger stroomde Bart in 2001 door naar beveiliger bij vreemdelingenbewaring. Vervolgens pakte hij alles aan en werd maatschappelijk medewerker en later persoonlijk begeleider. Hij maakte een paar uitstapjes, maar keerde weer terug bij de Dienst Justitiële Inrichtingen. “Je gaat het werken bij deze organisatie missen. Ook zijn de arbeidsvoorwaarden hier erg goed en krijg je de kans om door te groeien.” Nu is Bart forensisch therapeutisch medewerker in het penitentiair psychiatrisch centrum binnen de penitentiaire inrichting (PI) Vught. En dat bevalt goed! Hij vertelt graag waarom.

Bekijk onze vacatures

(Senior) Forensisch therapeutisch medewerker

Dit ga je doen als (Senior) Forensisch therapeutisch medewerker

Dit ga je doen als (Senior) Forensisch therapeutisch medewerker

Jouw werk als
Forensisch therapeutisch medewerker

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Penitentiaire Inrichting Zwolle

Hier kom je te werken

Zo solliciteer je

"Wanneer het lukt om een patiënt te stabiliseren, is dat een teamprestatie"

Meer Banen in Zorg, welzijn & behandeling

Forensisch therapeutisch medewerker (medior)

Forensisch therapeutisch medewerker (Senior)

Forensisch therapeutisch medewerker JCvSZ (medior en senior)

(Senior) Forensisch therapeutisch medewerker

Dit ga je doen als (Senior) Forensisch therapeutisch medewerker

Dit ga je doen als (Senior) Forensisch therapeutisch medewerker

Jouw werk als Forensisch therapeutisch medewerker

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Penitentiaire Inrichting Zwolle

Hier kom je te werken

Zo solliciteer je

"Wanneer het lukt om een patiënt te stabiliseren, is dat een teamprestatie"

Meer Banen in Zorg, welzijn & behandeling

Forensisch therapeutisch medewerker (medior)

Forensisch therapeutisch medewerker (Senior)

Forensisch therapeutisch medewerker JCvSZ (medior en senior)

Jouw werk als
Forensisch therapeutisch medewerker