Psycholoog

Er zit meer achter

Het Pieter Baan Centrum is regelmatig in het nieuws. En met reden: wij doen onderzoeken die de maatschappij raken. Daar draag jij als psycholoog in ons team vanuit Almere aan bij. Een belangrijke rol met verstrekkende implicaties voor zowel de observandi als de samenleving.
Standplaats: Almere Aantal uur: 16 - 36 Maandsalaris: € 4.367 - € 6.547 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Het Pieter Baan Centrum is regelmatig in het nieuws. En met reden: wij doen onderzoeken die de maatschappij raken. Daar draag jij als psycholoog in ons team vanuit Almere aan bij. Een belangrijke rol met verstrekkende implicaties voor zowel de observandi als de samenleving.
Standplaats: Almere Aantal uur: 16 - 36 Maandsalaris: € 4.367 - € 6.547 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
jouw werk als
GZ-psycholoog
  • Doelgroep met complexe problematiek in detentie.
  • Intake en diagnostiek bij ingeslotenen die door de eerste lijn, medische dienst of afdelingshoofd/directie worden aangemeld.
  • Indicaties voor daaropvolgende actie, zoals (kortdurende) behandeling door jezelf, multidisciplinaire inzet, of verwijzing naar ambulante of klinische geestelijke gezondheidszorg.
  • Belangrijke inrichtingsbrede coachende en adviserende functie.
  • Bijdrage aan een voortdurende verbetering van het behandelend detentieklimaat, het zorgbeleid en de processen.
Dit ga je doen



Uitdagende en complexe problematiek. Daar zet jij je tanden in. Maar dat doe je niet alleen. Samen met een psychiater, een jurist, een milieuonderzoeker en een groepsleider voer je psychologisch onderzoek uit. Een multidisciplinair team dat goed luistert naar jouw bevindingen en adviezen. Samen proberen jullie de vragen van de rechter zo goed mogelijk te beantwoorden.

Elk jaar brengen we in het Pieter Baan Centrum zo’n 220 klinische pro-justitia-adviezen uit over verdachten van een strafbaar feit. Daarvoor vormt diagnostisch onderzoek bij de forensische populatie de basis. Jouw bijdrage is van groot belang.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE?
De heer T. v.d. Kant, hoofd Psychologie 0880710550
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je hebt een wo-opleiding afgerond en je bent geregistreerd als gezondheidszorg- of klinisch psycholoog in het BIG-register. Ook ben je opgenomen in het Nederlands Register Gerechtelijk Deskundigen.
  • Je hebt een uitgebreide kennis van klinische, forensische en ontwikkelingspsychologie.
  • Je hebt bij voorkeur een opleiding afgerond in, of affiniteit met de neuropsychologie.

 

  • Je hebt inzicht in bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen, de forensische psychologie en psychiatrie, waaronder de tbs.
  • Je kunt goed multidisciplinair samenwerken.
  • Je drukt je mondeling en schriftelijk goed uit.
Dit kun je verwachten

Salarisniveau schaal 13
Maandsalaris min € 4.367,- – max. € 6.547,- (bruto) o.b.v. 36 uur
Dienstverband arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met een proeftijd van maximaal 1 maand) 
Contractduur 1 jaar
Minimaal aantal uren per week 16
Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Er zit meer achter werken bij het Pieter Baan Centrum

Je krijgt zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan groepsleiders, psychiaters en juristen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor verdachten van wie niet zeker is of ze schuldig zijn aan de feiten die hen ten laste worden gelegd. Er zijn echter vragen over de toerekeningsvatbaarheid, en gezien een mogelijke (gedrags)stoornis, de eventuele kans op herhaling en mogelijke behandeling. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de verdachten of meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

Het Pieter Baan Centrum voert zo’n 200 onderzoeken per jaar uit.

De verblijfstijd van een gedetineerde is 6 tot 7 weken.

Het totale personeelsbestand van het Pieter Baan Centrum bestaat voor 60% uit vrouwen en 40% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Hoe word jij een Psycholoog?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment.
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
"We werken met een interessante doelgroep. Deze mannen hebben vaak veel meegemaakt"
"We werken met een interessante doelgroep. Deze mannen hebben vaak veel meegemaakt"

Bloeme & Vivian werken als psychiater bij het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie

Vraag Bloeme en Vivian wat hun baan als psychiater bij het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP) zo boeiend maakt, en ze raken bijna niet uitgepraat. De veelzijdigheid. De bijzondere en zeer gevarieerde doelgroep. Het werken op verschillende locaties, zoals justitiële inrichtingen en rechtbanken. Plus de voordelen van werken bij de Rijksoverheid.