In het Pieter Baan Centrum doe je psychodiagnostisch onderzoek met oog voor de mens achter het dossier. Je combineert analyse en observatie binnen een betrokken team, waar jouw expertise bijdraagt aan zorgvuldige besluitvorming op het snijvlak van zorg en recht.

Almere 24 - 32 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 16-01-2026

In het Pieter Baan Centrum doe je psychodiagnostisch onderzoek met oog voor de mens achter het dossier. Je combineert analyse en observatie binnen een betrokken team, waar jouw expertise bijdraagt aan zorgvuldige besluitvorming op het snijvlak van zorg en recht.

Almere 24 - 32 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 16-01-2026

Bij het Pieter Baan Centrum in Almere voer jij diagnostisch onderzoek uit bij verdachten van een strafbaar feit. Als psychodiagnostisch medewerker bij de Dienst Ondersteuning Psychodiagnostiek werk je in een multidisciplinair team en is jouw bijdrage van groot belang in de complexe onderzoeken die in het Pieter Baan Centrum worden verricht. Je werkt daarin nauw samen met de psychologen en je directe collega’s.

Bij ernstige misdrijven komen verdachten in het Pieter Baan Centrum terecht voor diagnostisch onderzoek. Als psychodiagnostisch medewerker richt jij je op het uitvoeren, beoordelen, uitwerken van en rapporteren over psychologische tests. Daarnaast werk je mee in het Forensisch Neuroloket. Dat betekent soms ook dat je naar verschillende penitentiaire inrichtingen gaat om neuropsychologische testen af te nemen. Bij het uitwerken daarvan werk je samen met een klinisch neuropsycholoog.

Als psychodiagnostisch medewerker ben je vooral bezig met het:

afnemen, scoren, verwerken van en rapporteren over psychologisch testmateriaal, denk aan intelligentietests, neuropsychologische taken en persoonlijkheidsvragenlijsten
bijhouden van observaties tijdens het testonderzoek en het rapporteren daarover
leveren van een bijdrage aan multidisciplinaire overleggen waarin je casussen bespreekt met het team
bijhouden, beheren en bestellen van de voorraad aan testmateriaal
Daarnaast ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van testdiagnostiek en adviseer je collega’s over het in te zetten testmateriaal.
Er zit meer achter werken bij DJI als psychodiagnostisch medewerker.

Thijs van de Kant, hoofd vakgroep psychologie Pieter Baan Centrum 08807-10700

Denise van der Poel, corporate recruiter DJI 06-27518948

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 24
Maximaal aantal uren per week - 32

Bij het rapporteren van testresultaten en gedragsobservaties werk je nauwkeurig en gestructureerd. Je bewaart het overzicht en weet complexe bevindingen helder en zorgvuldig te verwoorden. Daarnaast reflecteer je scherp op je eigen handelen en de inhoud van je werk.

Verder heb je:

Minimaal een hbo-diploma Toegepaste Psychologie;
Ervaring met het zelfstandig afnemen, scoren en verwerken van (neuro)psychologische tests en vragenlijsten;
Bij voorkeur ervaring binnen de forensische psychiatrie.

Dit is jouw kracht:

Een analytische en nauwkeurige werkstijl;
Het vermogen om bevindingen helder en zorgvuldig te verwoorden;
Een sterk reflectievermogen en oog voor je eigen professionele handelen.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een referentiecheck en/of assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Een motivatiebrief is vereist.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een referentiecheck en/of assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Een motivatiebrief is vereist.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Thijs van de Kant, hoofd vakgroep psychologie Pieter Baan Centrum 08807-10700

Denise van der Poel, corporate recruiter DJI 06-27518948

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

"Ik zorg dat voor elke patiënt de juiste hulpverleners betrokken zijn en blijven"

"De patiënten die hier binnenkomen, hebben meestal veel meegemaakt. Voor sommigen ben je psycholoog nummer twintig, dus het is soms niet eenvoudig om een behandelrelatie op te bouwen. Hoe mooi is het dan als zo iemand in het exitgesprek zegt dat hij tevreden op zijn verblijf terugkijkt en er iets aan heeft gehad. Dat zijn voor mij de krenten uit de pap”, vertelt Mandy, behandelcoördinator bij het penitentiair psychiatrisch centrum van Justitieel Complex Zaanstad. Mandy vertelt waarom ze dit werk nog meer zo graag doet.

Bekijk onze vacatures

Psychodiagnostisch medewerker Pieter Baan Centrum

Dit ga je doen als Psychodiagnostisch medewerker Pieter Baan Centrum

Dit ga je doen als Psychodiagnostisch medewerker Pieter Baan Centrum

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Zo solliciteer je

"Ik zorg dat voor elke patiënt de juiste hulpverleners betrokken zijn en blijven"

Meer Banen in Zorg, welzijn & behandeling

Behandelcoördinator

GZ-psycholoog forensische zorg

Behandelcoördinator