Home Vacatures Programmamanager Patiëntenreis

Programmamanager Patiëntenreis

Heb jij een passie voor het verbeteren van zorgprocessen en zet je altijd de patiënt voorop? Zou je willen bijdragen aan een optimale patiëntervaring binnen de Oostvaarderskliniek? Dan ben jij de programmamanager die wij zoeken!
Almere 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 18-10-2024
Heb jij een passie voor het verbeteren van zorgprocessen en zet je altijd de patiënt voorop? Zou je willen bijdragen aan een optimale patiëntervaring binnen de Oostvaarderskliniek? Dan ben jij de programmamanager die wij zoeken!
Almere 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 18-10-2024
Programmamanager Patiëntenreis Vraag? Direct solliciteren

jouw werk in Zorg, welzijn & behandeling

Mensen die met justitie in aanraking zijn gekomen kunnen somatische, psychiatrische of psychische zorg nodig hebben. Soms is de hulpverlening die DJI biedt een flinke stap op de weg terug naar de maatschappij. Vaak is rust en stabiliteit ook belangrijk om de tijd van detentie zo goed mogelijk door te komen. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Het belangrijkste deel van een gesprek is vaak dat wat níet wordt gezegd. Daarom zijn kijken, luisteren en observeren minstens zo belangrijk. In combinatie met het zorgvuldig vastleggen van zorggegevens. Het analyseren en behandelen van problemen die met gedachten, emoties en biologische stoornissen te maken hebben spelen een belangrijke rol bij het toekomstperspectief van de gedetineerden en patiënten. Als zorgprofessional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen als Programmamanager Patiëntenreis

Dit ga je doen als Programmamanager Patiëntenreis

Als Programmamanager Patiëntenreis ben je verantwoordelijk voor het verbeteren en stroomlijnen van alle werkprocessen die verbonden zijn aan het traject dat een patiënt bij ons doorloopt. Je hebt het overzicht, bewaakt de kwaliteit, en ziet waar verbeteringen nodig zijn. Dankzij jouw inzet maken we de zorg niet alleen efficiënter, maar ook persoonlijker en prettiger voor onze patiënten.

Programmamanagement 
Het verder ontwikkelen en het in uitvoering brengen van de patiëntenreis als vertaling van de behandelvisie van de organisatie naar de werkprocessen verbonden aan het traject van de behandeling van een patiënt door:

  • Ontwikkelen en uitvoeren: Verder ontwikkelen en in uitvoering brengen van de patiëntenreis als vertaling van de behandelvisie van de organisatie naar de werkprocessen verbonden aan het traject van de behandeling van een patiënt.
  • Doelstellingen realiseren: Uitvoeren, vormgeven en realiseren van de overkoepelende doelstelling van het programma en voor de verschillende projecten binnen het programma voor de duur van drie jaar.
  • Planning maken: Plannen voor de organisatie en uitvoer van de verschillende deelprojecten aan de hand van een duidelijke programmastructuur, waarin de TVB’s (taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden) zijn vastgelegd.
  • Monitoren en aansturen: Doelstellingen van de verschillende projecten vaststellen en monitoren, projectleiders aansturen en ondersteunen.
  • Overzicht houden: Overzicht houden over de uitvoer van de verschillende projecten en de onderlinge samenhang bewaken.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 55254
Anne Philipsen, manager Organisatieontwikkeling & Advies a.i. 06-50157115
Denise van der Poel, recruiter Forensische Zorg 06-27518948

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je beschikt over de benodigde kennis van kwaliteitsmanagement.
  • Je bent bekend met de ontwikkeling, implementatie en realisatie van (forensisch-psychiatrische) zorgprogramma's binnen een complexe lijnorganisatie waar behandeling en bedrijfsvoering samengaan.
  • Je beschikt over kennis van recente ontwikkelingen op het gebied van forensisch-psychiatrische behandeling en zorglogistiek.
  • Vaardigheid in het herkennen van gevoeligheden rond bepaalde vraagstukken, inschatten van kansen en risico’s voor imago, sociale veiligheid en werk- en leefklimaat.
  • Je beschikt over het vermogen om bij de juiste personen draagvlak te creëren voor nieuwe ideeën.
  • Vaardigheid in het durven naar voren brengen van een eigen visie, ook bij tegengestelde standpunten.
  • Het vermogen om belangentegenstellingen te overbruggen.
  • Het vermogen om de interne en externe ontwikkelingen te analyseren op gevolgen voor het functioneren van een organisatie en deze te duiden.
  • Vaardigheid in het geven van advies.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Forensisch psychiatrisch centrum Oostvaarderskliniek

Hier kom je te werken

Forensisch psychiatrisch centrum Oostvaarderskliniek

Je krijgt zo’n vierhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, psychologen en verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor patiënten en cliënten die vaak langere tijd bij ons verblijven, van enkele maanden tot vele jaren. Mensen met bagage, die mede door hun aanleg en levensgeschiedenis in aanraking zijn gekomen met Justitie. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je gaat werken bij het Forensisch Psychiatrisch Centrum de Oostvaarderskliniek in Almere. Gericht op de veiligheid van de samenleving behandelt de Oostvaarderskliniek patiënten met aantoonbaar risicovol gedrag, zowel klinisch als ambulant. Naast patiënten met een tbs-maatregel zijn dat ook patiënten met een andere juridische titel.

Werken in een forensisch psychiatrisch centrum betekent werken met patiënten bij wie motivatie niet vanzelfsprekend is. Binnen een omgeving waar psychologische en psychiatrische expertise noodzakelijk is en waar iedere patiënt om maatwerk vraagt. Je werkt in teamverband, in het spanningsveld tussen psychologie, recht en politiek. Een goede balans tussen een passende behandeling en risicomanagement: dat is waar je elke dag naar streeft.

Binnen onze kliniek kom je te werken bij de afdeling Organisatieontwikkeling & Advies en leg je verantwoording af aan de manager Organisatieontwikkeling & Advies. In deze afdeling zijn de taken ondergebracht die de uitvoering van de kerntaken van de Oostvaarderskliniek mogelijk maken of de leiding van de kliniek in specialistische taken ontlasten. Te denken daarbij is aan communicatie, business control, roostermanagementadvies, huisvesting, organisatieontwikkeling, kwaliteit, juridische zaken en project- en programmamanagement.

Er wordt een hoge mate van zelfstandigheid van je verwacht, daarvoor krijg je creatieve en professionele ruimte terug. Waar nodig stem je af met je teamgenoten. 

Meer over deze locatie

FPC De Oostvaarderskliniek biedt plaats aan ruim 122 tbs-patiënten.

De gemiddelde behandelduur van een tbs-patiënt is 8 jaar.

Het totale personeelsbestand van FPC De Oostvaarderskliniek bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

FPC De Oostvaarderskliniek biedt plaats aan ruim 122 tbs-patiënten.

De gemiddelde behandelduur van een tbs-patiënt is 8 jaar.

Het totale personeelsbestand van FPC De Oostvaarderskliniek bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 55254
Anne Philipsen, manager Organisatieontwikkeling & Advies a.i. 06-50157115
Denise van der Poel, recruiter Forensische Zorg 06-27518948

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"De uiteenlopende ziektebeelden en ethische dilemma’s maken dit werk uitdagend"

"De uiteenlopende ziektebeelden en ethische dilemma’s maken dit werk uitdagend"

Domenique is basisarts in het Justitieel Centrum voor Somatische Zorg in Den Haag

Tijdens de studie geneeskunde word je op veel voorbereid, maar niet op het werken in het Justitieel Centrum voor Somatische Zorg (JCvSZ). Toch twijfelde Domenique geen seconde toen hij een vacature zag. Met de inkt op het artsendiploma nog nat startte hij in 2019 als basisarts in het JCvSZ in Den Haag. Domenique vertelt over zijn baan op deze unieke locatie.

Lees het verhaal van Domenique