Plaatsvervangend hoofd zorg

Wil jij een cruciale rol spelen in de medische zorg binnen een unieke en dynamische omgeving? In de Penitentiaire Inrichting (PI) Vught krijg je de kans om als plaatsvervangend Hoofd Zorg samen met het Hoofd Zorg leiding te geven aan een toegewijd team van justitieel verpleegkundigen, administratief medewerkers en (para)medische zorgverleners.
Vught 24 - 24 uur € 3.484 - € 4.868 Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO
Reageer voor 24-01-2025
Wil jij een cruciale rol spelen in de medische zorg binnen een unieke en dynamische omgeving? In de Penitentiaire Inrichting (PI) Vught krijg je de kans om als plaatsvervangend Hoofd Zorg samen met het Hoofd Zorg leiding te geven aan een toegewijd team van justitieel verpleegkundigen, administratief medewerkers en (para)medische zorgverleners.
Vught 24 - 24 uur € 3.484 - € 4.868 Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO
Reageer voor 24-01-2025
Plaatsvervangend hoofd zorg Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Plaatsvervangend hoofd zorg

Dit ga je doen als Plaatsvervangend hoofd zorg

In deze veelzijdige functie ben je medeverantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van de medische zorg. Je zorgt voor een goed draaiend rooster en een optimale bezetting, en je speelt een belangrijke rol in het aanpakken van incidenten en het zorgvuldig afhandelen van (medische) klachten. Je hebt daarbij een scherp oog voor het naleven en verbeteren van operationele processen. Daarnaast vertegenwoordig je de medische dienst in besprekingen en breng je een stem uit namens het team.

Je werkt nauw samen met collega’s en weet een open en toegankelijke sfeer te creëren. Tegelijkertijd ben je niet bang om kritische punten aan te kaarten en de discussie aan te gaan over verbeteringen. Je bewaakt het overzicht en helpt jouw team om gestructureerd en met een hoge kwaliteit te werken.

Een belangrijke focus in jouw rol ligt op het bewaken en verhogen van de kwaliteit van de zorg. Je ondersteunt het Hoofd Zorg bij functioneringsgesprekken waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat en zorgt voor het beschrijven, up-to-date houden en verbeteren van verpleegkundige en medische processen. Dit maakt jou niet alleen een stabiele factor in het team, maar ook een drijvende kracht achter innovatie en vooruitgang.

Denk jij na het lezen van deze vacature dat jij degene bent die een verschil kan maken in deze uitdagende en verantwoordelijke functie? Solliciteer dan nu en laat ons weten hoe jij ons team kunt versterken.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 57753
Mevrouw W. Voets, plaatsvervangend directeur zorg en behandeling 06-52814657
Shannon van Lankveld, corporate recruiter DJI 06-21951567

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - n.v.t.
  • Minimaal aantal uren per week - 24
  • Maximaal aantal uren per week - 24

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt werkervaring in een leidinggevende functie.
  • Je hebt affiniteit met gezondheidszorg.
  • Je hebt een hbo- managementopleiding afgerond (bijvoorbeeld de hbo opleiding management in de zorg).
  • Je kunt situationeel leidinggeven, coachend gesprekken voeren en uiteenlopende persoonlijkheden met elkaar verbinden.
  • Je draagt de verantwoordelijkheid voor onze visie, het organisatiebelang en hebt daarbij oog voor de juiste zorg voor onze medewerkers.


Dit is jouw kracht

  • Je hebt ervaring als leidinggevende en affiniteit met de doelgroep; 
  • Je weet het beste boven te halen uit je team en kan goed mensen motiveren;
  • Je bent goed op je plek in een dynamische werkomgeving; 
  • Je bent kwaliteitsgericht. 
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment en een meeloopdag kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment en een meeloopdag kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Vught

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Vught

Je krijgt zo’n twaalfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, complexbeveiligers, arbeidsbegeleiders, penitentiair inrichtingswerkers en forensisch therapeutisch medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een zeer gevarieerde groep gedetineerden op diverse specialistische afdelingen. Ook zijn er verschillende ondersteunende functies, zoals leerkrachten, casemanagers en administratieve medewerkers. Alle afdelingen zijn gehuisvest in diverse gebouwen in een groenrijke omgeving verspreid over de dertig hectare grote locatie.

PI Vught biedt plaats aan 697 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 181 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Vught bestaat voor 42% uit vrouwen en 58% uit mannen.

PI Vught biedt plaats aan 697 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 181 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Vught bestaat voor 42% uit vrouwen en 58% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 57753
Mevrouw W. Voets, plaatsvervangend directeur zorg en behandeling 06-52814657
Shannon van Lankveld, corporate recruiter DJI 06-21951567

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"Wanneer het lukt om een patiënt te stabiliseren, is dat een teamprestatie"

"Wanneer het lukt om een patiënt te stabiliseren, is dat een teamprestatie"

Bart werkt als forensisch therapeutisch mdw bij penitentiaire inrichting Vught

Vanuit het leger stroomde Bart in 2001 door naar beveiliger bij vreemdelingenbewaring. Vervolgens pakte hij alles aan en werd maatschappelijk medewerker en later persoonlijk begeleider. Hij maakte een paar uitstapjes, maar keerde weer terug bij de Dienst Justitiële Inrichtingen. “Je gaat het werken bij deze organisatie missen. Ook zijn de arbeidsvoorwaarden hier erg goed en krijg je de kans om door te groeien.” Nu is Bart forensisch therapeutisch medewerker in het penitentiair psychiatrisch centrum binnen de penitentiaire inrichting (PI) Vught. En dat bevalt goed! Hij vertelt graag waarom.