Plaatsvervangend hoofd Detentie en Re-integratie

Er zit meer achter

Binnen de PI Dordrecht, zijn wij op zoek naar een plaatsvervangend (plv.) hoofd op de afdeling Detentie en Re-integratie (D&R). 
Standplaats: Dordrecht Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.484 - € 4.868 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 26-08-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Binnen de PI Dordrecht, zijn wij op zoek naar een plaatsvervangend (plv.) hoofd op de afdeling Detentie en Re-integratie (D&R). 
Standplaats: Dordrecht Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.484 - € 4.868 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 26-08-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Plaatsvervangend hoofd Detentie en Re-integratie Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Zorg, welzijn & behandeling

Mensen die met justitie in aanraking zijn gekomen kunnen somatische, psychiatrische of psychische zorg nodig hebben. Soms is de hulpverlening die DJI biedt een flinke stap op de weg terug naar de maatschappij. Vaak is rust en stabiliteit ook belangrijk om de tijd van detentie zo goed mogelijk door te komen. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Het belangrijkste deel van een gesprek is vaak dat wat níet wordt gezegd. Daarom zijn kijken, luisteren en observeren minstens zo belangrijk. In combinatie met het zorgvuldig vastleggen van zorggegevens. Het analyseren en behandelen van problemen die met gedachten, emoties en biologische stoornissen te maken hebben spelen een belangrijke rol bij het toekomstperspectief van de gedetineerden en patiënten. Als zorgprofessional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



In deze functie stuur je cruciale werkprocessen aan en weet je een goede verbinding te leggen tussen mensen en doelen. Jij weet je vanuit een warme persoonlijkheid in te zetten voor de ontwikkeling van de individuele medewerker, het gehele team en de gedetineerden. Met het gehele team bieden wij gedetineerden die bij ons verblijven een menswaardige detentie waarin leren en ontwikkelen centraal staat en werken we aan een kansrijke re-integratie. We werken actief aan een perspectiefvolle terugkeer in de samenleving, vanuit de overtuiging dat iedereen een tweede kans verdient, maar daar ook voor moet doen.

Eigen verantwoordelijkheid van de gedetineerde, inzicht en herstel vormen de bodem voor onze begeleiding. Wij focussen daarbij op de gedetineerde zelf, maar ook het netwerk van de gedetineerde, de regionale maatschappij en de positie van slachtoffers. Op basis van een traject en de doelen daarbinnen werkt de gedetineerde aan de terugkeer en het herstel, met oog voor de diverse belangen van verschillende stakeholders en in een balans van veiligheid en perspectief. 

Als plv. hoofd van de afdeling D&R werk je onder leiding van het hoofd D&R. Als plv. hoofd D&R val je onder de functiegroep Operationeel Manager. Je hebt met regelmaat contact met verschillende disciplines, jouw collega middenkaderleden, de directie en ketenpartners. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van de afdeling D&R. Je bent organisatiesensitief en weet te schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen. Je bent zelfkritisch en leerbaar en staat open voor feedback. Met enige regelmaat zit je met belangrijke ketenpartners zoals reclassering en gemeenten om tafel en vervang je het hoofd D&R en je collega plaatsvervanger bij afwezigheid. Ook adviseer je het hoofd D&R op alle gebieden die te maken hebben met detentie en re-integratie. 

Voorop staat dat je in staat bent om jouw medewerkers optimaal te kunnen begeleiden in hun werkzaamheden en dat je zorgt voor een efficiënte inzet van de medewerkers. Bij de afdeling D&R gaat er de komende periode veel aandacht uit naar het meer efficiënt en toekomstbestendig inrichten van onze processen.

Met de medewerkers maak je taakstellende afspraken en houd je regie op resultaat. Je zorgt voor ontwikkeling en uitvoering van activiteiten op het gebied van o.a. selectie, plaatsing, vrijheden en D&R-plannen. Dit doe je door periodiek gesprekken te voeren met medewerkers, waaronder het jaarlijkse functioneringsgesprek. Andere werkzaamheden bestaan uit: het voorzitten van team overleggen op de eigen afdeling en deelnemen aan interne werkgroepen zoals een Signaal groep. Ook zorg je ervoor dat administratieve zaken op orde zijn binnen de gestelde wettelijke termijnen en je bent (eind)verantwoordelijk voor het correct invoeren van de juiste gegevens van de gedetineerden (fiatteren). 

Onze visie
PI Dordrecht is een good practise en voorbeeld in hóe je het werk zou kunnen doen, met energie en zingeving in wát we doen en voor wíe we het doen. We maken plezier, we waarderen en zijn trots, we delen verantwoordelijkheid, maken gebruik van elkaars kwaliteiten en vullen elkaar aan, we dragen bij zonder dat dit hoeft te worden gevraagd, we nemen eigenaarschap. PI Dordrecht wacht niet af, maar loopt vooruit. 

Voor het leiderschap binnen de PI Dordrecht betekent dit dat wij vitaliteit, bevlogenheid en een positief mensbeeld verwachten, waarin diversiteit welkom is en waarin we jou zullen vragen unieke waarde toe te voegen aan de organisatie (jouw plus). 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 52567
Mervouw H. Bloemen, plaatsvervangend hoofd Detentie & Re-integratie 06-10894530
Astrid Ridder, corporate recruiter 06-14422282
Dit neem je mee
  • Je hebt hbo werk- en denkniveau. Dit kun je aantonen met een hbo-diploma, bij voorkeur op het sociaal-, maatschappelijk- of welzijnsgebied;
  • Je hebt bij voorkeur werkervaring vanuit het gedwongen kader;
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving ten aanzien van strafrecht en detentie, waaronder de wet Straffen & Beschermen;


Dit is jouw kracht:

  • Je bent vaardig in leidinggeven en hebt ervaring met het signaleren van en inspelen op uitdagingen en ontwikkelingen;
  • Zowel op strategisch als operationeel niveau weet jij zorgvuldig processen te coördineren, afspraken te waarborgen en te adviseren;
  • Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken;
  • Je bent een teamplayer, een verbinder, open, integer en initiatiefrijk;
  • Je bent een prettige collega en durft voor je mening uit te komen;
  • Je bent zorgvuldig en resultaatgericht en bent in staat daarover verantwoording af te leggen
  • Je bent vitaal, bevlogen en hebt een positief mensbeeld
  • Je bent in staat een unieke waarde toe te voegen aan de organisatie (jouw plus).
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Dordrecht

Je krijgt zo’n driehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan arbeidsbegeleiders, penitentiair inrichtingswerkers en complexbeveiligers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden in diverse regimes: gedetineerden in afwachting van hun strafproces, veroordeelde gedetineerden, gedetineerden die buiten de inrichting werken, en kwetsbare gedetineerden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

PI Dordrecht biedt plaats aan 442 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 150 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Dordrecht bestaat voor 38% uit vrouwen en 62% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Trots op de arbeidsbegeleiders''
''Trots op de arbeidsbegeleiders''

Geert werkt als geestelijk verzorger in een grote penitentiaire inrichting

Onze collega Geert Rozema is Geestelijk Verzorger in een grote Penitentiaire Inrichting. Tijdens zijn werk ziet en hoort Geert veel van wat er in de inrichting gebeurt, hij kent de gedetineerden en hij kent hun verhalen. Zo ook het verhaal van gedetineerde “Piet”.