Plaatsvervangend hoofd Detentie & Re-integratie

Er zit meer achter

Als plaatsvervangend hoofd D&R stuur je in samenwerking met het hoofd D&R de afdeling aan. Je draagt bij aan het afdelingsplan, volgt de uitvoering van de werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit en stuurt, waar nodig, bij. Je stemt de werkzaamheden van de afdeling met andere (zorg)afdelingen/vestigingen/ hoofdkantoor af en met partners uit de strafketen. 
Standplaats: Nieuwegein Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 3.165 - € 4.440 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 09-03-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Als plaatsvervangend hoofd D&R stuur je in samenwerking met het hoofd D&R de afdeling aan. Je draagt bij aan het afdelingsplan, volgt de uitvoering van de werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit en stuurt, waar nodig, bij. Je stemt de werkzaamheden van de afdeling met andere (zorg)afdelingen/vestigingen/ hoofdkantoor af en met partners uit de strafketen. 
Standplaats: Nieuwegein Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 3.165 - € 4.440 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 09-03-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Plaatsvervangend hoofd Detentie & Re-integratie Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Zorg, welzijn & behandeling

Mensen die met justitie in aanraking zijn gekomen kunnen somatische, psychiatrische of psychische zorg nodig hebben. Soms is de hulpverlening die DJI biedt een flinke stap op de weg terug naar de maatschappij. Vaak is rust en stabiliteit ook belangrijk om de tijd van detentie zo goed mogelijk door te komen. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Het belangrijkste deel van een gesprek is vaak dat wat níet wordt gezegd. Daarom zijn kijken, luisteren en observeren minstens zo belangrijk. In combinatie met het zorgvuldig vastleggen van zorggegevens. Het analyseren en behandelen van problemen die met gedachten, emoties en biologische stoornissen te maken hebben spelen een belangrijke rol bij het toekomstperspectief van de gedetineerden en patiënten. Als zorgprofessional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



Als plaatsvervangend hoofd D&R adviseer je het hoofd D&R op alle gebieden en doet voorstellen voor aanpassingen van het beleid op het werkterrein. Je zorgt voor de ontwikkeling en uitvoering van activiteiten op het gebied van selectie, plaatsing, vrijheden en D&R-plannen, wat direct bijdraagt tot een humane uitvoering van de detentie, goede rapportages i.h.k.v. de Wet S&B, tot beperking van de detentieschade en voorkoming van recidive. 

Je vervult een projectleidersrol in D&R-gerelateerde projecten en adviseert het hoofd op alle gebieden die te maken hebben met detentie en re-integratie. Samen met het hoofd geef je leiding aan de medewerkers van de afdeling D&R. Hierbij worden de taken en verantwoordelijkheden verdeeld, maar ben je samen verantwoordelijk voor het resultaat. 


Wat je nog meer doet:

  • Je volgt de uitvoering van de werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit en stuurt waar nodig bij.
  • Je zit diverse overleggen voor.
  • Je voert (ontwikkel)gesprekken met de medewerkers van de afdeling, waaronder het jaarlijks functioneringsgesprek.
  • Je draagt bij aan de optimalisatie van processen en werkwijzen van D&R. 
  • Je zorgt voor ontwikkeling en uitvoering van activiteiten op het gebied van selectie, plaatsing, vrijheden en D&R-plannen.
  • Je levert een bijdrage aan de begroting, aan het afdelings-, opleidings- en jaarplan, en je ziet toe op de uitvoering ervan.
  • Je draagt zorg voor het fiatteren van inschrijvingen en gegevensmutaties van gedetineerden.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 49726
Mevrouw H. Jansen, Plaatsvervangend vestigingsdirecteur 06-25768567
Ries Goudriaan, corporate recruiter 06-46744391
Dit neem je mee
  • Afgeronde HBO opleiding 
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het leidinggeven en in het signaleren van en inspelen op problemen en ontwikkelingen en in het opstellen van processen en procedures.
  • Je hebt kennis van bedrijfsvoering aspecten als: begrotingscyclus, sturingscyclus en –instrumenten, HRM-instrumenten (o.a. gesprekscyclus).
  • Je hebt kennis van en in inzicht in digitale ontwikkelingen en het effect daarvan op de taken van en de toepasbaarheid voor het eigen organisatieonderdeel.
  • Je hebt interculturele vaardigheden en kunt effectief omgaan met verschillen tussen medewerkers. 
  • Kennis van de Wet straffen en beschermen en de Penitentiaire beginselenwet is een pre
  • Klantgericht


Jij beschikt over de volgende vaardigheden 

  • Klantgericht
  • Doortastend; 
  • Zelfstandig; 
  • Ondernemend; 
  • Coaching vaardigheden
  • Plannen en organiseren
  • Netwerken
  • Flexibel; 
  • Goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; 
  • Organisatiesensitiviteit; 
  • Overtuigingskracht; 
  • Reflecteren 
  • Ontwikkelen en aansturen van medewerkers 
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Maandsalaris - min. €3.165,00 - max. €4.440,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Nieuwegein

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan beveiligers, medewerkers Planning & Control en penitentiair inrichtingswerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met diverse achtergronden en problematieken. Met de nieuwe wet Straffen en beschermen heeft iedereen in de inrichting een rol bij de re-integratie en het begeleiden van gedetineerden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

PI Nieuwegein is gebouwd in 1999. Van oorsprong werden hier vrouwen en mannelijke deliquenten gehuisvest. Inmiddels huisvesten wij alleen nog mannelijk gedetineerden. Binnen de PI Nieuwegein kennen wij 3 regimes. Huis van Bewaring (HVB) Gevangenis en Extra Zorg Voorziening EZV). Met de nieuwe wet Straffen en beschermen heeft iedereen in de inrichting een rol bij de re-integratie en het begeleiden van gedetineerden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Binnen de PI Nieuwegein werken momenteel 400 collega’s. PI Nieuwegein is continu in ontwikkeling wat het werk ook dynamisch maakt. Zo staan er ook de komende jaren meerdere verbouwingen op programma. Kortom PI Nieuwegein staat in de steigers, help jij mee bouwen aan de toekomst?

PI Nieuwegein biedt plaats aan ongeveer 400 gedetineerden.

De landelijk gemiddelde verblijfstijd van 47% van de gedetineerden is tussen de 2 weken en 3 maanden.

Het totale personeelsbestand van PI Nieuwegein bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 11 maart en het klikgesprek op 14 maart. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
Gedetineerde vertelt: een slecht leven maar geen slecht mens
Gedetineerde vertelt: een slecht leven maar geen slecht mens

Jodie werkt als geestelijk verzorger bij DJI

In haar werk als humanistisch geestelijk verzorger bij DJI heeft Jodie dagelijks gesprekken met gedetineerden. In deze serie vertelt zij hun verhaal. Daarmee geeft ze een inkijkje in het leven van deze mannen, voor en tijdens detentie..