Zoeken
Terug

Pedagogisch medewerker zij-instroom Justitiële Jeugdinrichting

Er zit meer achter

"Je staat naast de jongeren en draagt bij aan hun ontwikkelingen, klein en groot. Dat geeft mij energie in mijn werk". – Samuel,
Standplaats: Lelystad Aantal uur: 28 - 32 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: MBO Reageren voor: 01-05-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
"Je staat naast de jongeren en draagt bij aan hun ontwikkelingen, klein en groot. Dat geeft mij energie in mijn werk". – Samuel,
Standplaats: Lelystad Aantal uur: 28 - 32 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: MBO Reageren voor: 01-05-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Bewaar vacature Vacature bewaard
Pedagogisch medewerker zij-instroom Justitiële Jeugdinrichting Vragen? Direct solliciteren
jouw werk als
(Senior) pedagogisch medewerker
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van maatschappelijk aanvaardbaar gedrag.
  • Persoonlijke mentorschap voor minimaal een van de jongeren.
  • Vastleggen groepsdynamische ontwikkelingen en de individuele vorderingen.
  • Behandeldoelen vertalen naar gerichte interventie- en observatiestrategieën, en naar haalbare pedagogische doelen in de dagelijkse begeleiding.
  • Doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld senior pedagogisch medewerker of afdelingshoofd.
  • Senior pedagogisch medewerkers hebben een coachende rol om teamontwikkeling te stimuleren en te behouden.
Dit ga je doen


 

  • Als Pedagogisch medewerker binnen de JJI ben je onderdeel van een multidisciplinair behandelteam met o.a. gedragswetenschappers, leraren en therapeuten. De behandeling van de jongere is gericht op de terugkeer in de maatschappij, waarbij we het risico op recidieven zoveel mogelijk willen verkleinen;
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor jongeren en observeert waar de kwaliteiten en de valkuilen van een jongere ligt. Deze observaties vormen de basis van de verdere behandeling;
  • Je draagt zorg voor een positief leefklimaat waarin jongeren zich optimaal kunnen ontwikkelen. Hierbij bieden wij zoveel mogelijk maatwerk per jongere;
  • De jongeren die binnen onze instelling verblijven, hebben verschillende psychische en psychiatrische problemen. De-escalerend werken is daarom een belangrijk uitgangspunt waar we binnen de instelling veel waarde aan hechten;
  • Het onderhouden van functionele contacten binnen het systeem van de jongere, zoals met scholen, ouders/verzorgers en andere externe instanties, gericht op de uitvoering van het behandelplan.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 44803
Mevrouw S. van der Honing, teammanager Pluryn 06-39083143
De heer H. Sahin, recruitment assistent DJI 06-15376127
Dit neem je mee

Hier herken jij jezelf in als Pedagogisch medewerker binnen de JJI:
 

  • Een afgeronde MBO-4 of HBO opleiding;
  • Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een andere branche;
  • Bereid zijn om een vakinhoudelijke opleiding te volgen;
  • Interesse in een functie waarbij je 4 dagen werkt en 1 dag een opleiding volgt;
  • Je bent een doorzetter en bereid om je te blijven ontwikkelen;
  • Je staat stevig in je schoenen en kunt snel schakelen;
  • Je bent stressbestendig en kan improviseren bij crisissituatie;.
  • Relativeringsvermogen en sterk ontwikkelde sociale vaardigheden kenmerken jou.
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau -  min. Niet van toepassing - max. Niet van toepassing
  • Maandsalaris -  min. €0,00 - max. €0,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 28
  • Maximaal aantal uren per week - 32

Dit is wat Pluryn jou kan bieden:
 

  • Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving;
  • De mogelijkheid om een vakinhoudelijke opleiding te volgen conform onze studieregeling;
  • Salaris tussen € 2.311,48 en € 3.555,32 o.b.v. 36 uur, CAO Jeugdzorg schaal 6 of 7 afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris en mogelijkheid voor extra vrije tijd doormiddel van PBL uren.
Hoofdkantoor Divisie Forensische zorg / Justitiële jeugdinrichtingen

Je krijgt bijna honderd collega’s in allerlei functies. Denk aan (financieel) accountmanagers, adviseurs kwaliteit en (senior) data-analisten. Wat jullie gemeen hebben is de bijzondere taak. Bij forensische zorg gaat het om geestelijke gezondheidszorg, verslavingszorg en verstandelijk gehandicaptenzorg die onderdeel is van een (voorwaardelijke) straf of maatregel. De Justitiële Jeugdinrichtingen richten zich op jongeren van 14 tot 23 jaar die zijn verdacht of veroordeeld volgens het jeugdstrafrecht. Er zijn gescheiden groepen voor jongens en meisjes. Voor jeugdigen met bijzondere behoeften bestaan speciale groepen.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

Meer over deze locatie

Behandeluren en -plaatsen worden ingekocht bij zo’n 180 instellingen voor de forensische zorg, zoals een ggz-instelling.

Jongeren verblijven gemiddelde 3 maanden in een jeugdinrichting.

Van de jeugdigen in een JJI is 96,7% jongen en 3,3% meisje.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Upload je motivatie en cv via www.werkenvoornederland.nl of www.mobiliteitsbank.nl.
  • Een e-assessment en meeloopdagen maken onderdeel uit van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
"Hij zei tegen mijn zoon: Weet je wel wat je vader voor mij betekend heeft?"
"Hij zei tegen mijn zoon: Weet je wel wat je vader voor mij betekend heeft?"

André werkt als pedagogisch medewerker bij Rijks Justitiële Jeugdinrichting De Hartelborgt

Van onderhoudsmonteur tot pedagogisch medewerker in een jeugdinrichting. Het is het opmerkelijke carrièrepad van André. In de jaren negentig hing hij zijn gereedschap aan de wilgen en startte hij bij Dienst Justitiële Inrichtingen. Eerst in de beveiliging, toen als penitentiair inrichtingswerker met een volwassen doelgroep en sinds 2005 met jeugdige delinquenten. “Die hebben hun leven nog voor zich.”

Lees het verhaal van André