Operationeel manager

De maatschappij verandert. DJI verandert mee. Te midden van die ontwikkelingen houden leidinggevenden DJI op koers, samen met hun medewerkers. Dit vraagt om een visie op leiderschap waarin beweging zit, die verbonden, wendbaar en scherp is.
Zwolle 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 23-03-2026
De maatschappij verandert. DJI verandert mee. Te midden van die ontwikkelingen houden leidinggevenden DJI op koers, samen met hun medewerkers. Dit vraagt om een visie op leiderschap waarin beweging zit, die verbonden, wendbaar en scherp is.
Zwolle 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 23-03-2026

Dit ga je doen als Operationeel manager

Dit ga je doen als Operationeel manager

Als afdelingshoofd binnen het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing en bedrijfsvoering van meerdere zorgafdelingen. Samen met de behandelcoördinator vorm je een duaal leiderschap en borg je de kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de zorg.

Je geeft hiërarchisch leiding aan de teams op de afdelingen en stuurt op resultaten binnen alle aspecten van de bedrijfsvoering: personeel, financiën, kwaliteit, veiligheid en operationele processen. Je zorgt voor een stabiele en efficiënte organisatie van de afdelingen, inclusief personeelsplanning, capaciteitsmanagement en budgetbeheer.

Als leidinggevende stel je duidelijke doelen, bewaak je prestaties en stimuleer je professionele ontwikkeling van medewerkers. Je creëert een professioneel werkklimaat waarin medewerkers eigenaarschap nemen en samenwerken aan kwalitatief goede zorg en een veilige leef- en werkomgeving.

Je opereert in een multidisciplinaire omgeving en zorgt voor samenhang tussen zorginhoud, organisatieprocessen en veiligheidskaders. Daarbij werk je samen met interne en externe partners en beweeg je je effectief in een complex krachtenveld van verschillende belangen.

Je bent zichtbaar en aanspreekbaar als leidinggevende en neemt verantwoordelijkheid voor de dagelijkse operationele sturing van de afdelingen, inclusief het professioneel afhandelen van incidenten en calamiteiten.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 71994
Klaas Zwaan, plaatsvervangend vestigingsdirecteur 06-2705407664
Paulien Kerkdijk, corporate recruiter DJI 06-15552272

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Scale 10 - max. Scale 10
  • Maandsalaris - min. €3,404.00 - max. €5,389.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Relevante hbo-opleiding bij voorkeur een managementopleiding, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
  • Ruime leidinggevende ervaring binnen een dynamische organisatie.
  • Aantoonbare kennis van integraal management, waaronder HR, financiën, kwaliteit, veiligheid en operationele processen.
  • Ervaring met bedrijfsvoering, personeelsplanning, capaciteitsmanagement en budgetbeheer.
  • Inzicht in organisatorische processen binnen zorg- of detentiecontext (ervaring in forensische psychiatrie is een pré).
  • Vermogen om situationeel leiding te geven en teams resultaatgericht aan te sturen.
  • Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
  • Besluitvaardig, verantwoordelijk en gericht op samenwerking en ontwikkeling van medewerkers.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Een selectieassessment, referentiecheck, aanstellingskeuring en fysieke vaardigheidstoets maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Gesprekken staan gepland op 09 april 2026.
  • Je werkt onregelmatig: gemiddeld draai je één keer per vier weken één weekenddienst en draai je doordeweeks gemiddeld één vroege en één late dienst. Tijdens die onregelmatige diensten ben je tevens als eerste aanspreekpunt, samen met een teamleider beveiliging, verantwoordelijk voor de operationele sturing aan de inrichting en buiten kantoortijden aanspreekpunt voor het dienstdoende directielid.
  • Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw#/552
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Een selectieassessment, referentiecheck, aanstellingskeuring en fysieke vaardigheidstoets maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Gesprekken staan gepland op 09 april 2026.
  • Je werkt onregelmatig: gemiddeld draai je één keer per vier weken één weekenddienst en draai je doordeweeks gemiddeld één vroege en één late dienst. Tijdens die onregelmatige diensten ben je tevens als eerste aanspreekpunt, samen met een teamleider beveiliging, verantwoordelijk voor de operationele sturing aan de inrichting en buiten kantoortijden aanspreekpunt voor het dienstdoende directielid.
  • Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw#/552
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Zwolle

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Zwolle

Je krijgt zo’n zeshonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan inrichtingswerkers, beveiligers, verpleegkundigen en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. We bieden een goede dagbesteding en voorbereiding op terugkeer in de maatschappij, maar bij sommige gedetineerden is de motivatie lastiger te vinden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Wil je binnenkijken in de PI Zwolle? Klik dan hier voor de virtuele tour.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle is een zelfstandige vestiging binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen. De PI Zwolle bestaat uit twee locaties: Zuid 1 en Zuid 2. Samen bieden deze locaties ruimte aan circa 400 gedetineerden. Er zijn verschillende regimes voor zowel mannen als vrouwen, waaronder een huis van bewaring, een gevangenis, een afdeling voor stelselmatige daders, extra zorgvoorzieningen, een terroristenafdeling en een GHB-afdeling.

In de inrichting werken ruim 600 medewerkers in verschillende functies. Vooral de afwisseling, verandering, spanning en maatschappelijke betrokkenheid spreekt hen aan. Ook is er veel aandacht voor gezondheid en sporten. Wil je een beter beeld van hoe het is om te werken in de PI Zwolle? Bekijk dan deze link https://youtu.be/dSuj1liW4lg

Penitentiair psychiatrisch centrum
Onderdeel van de PI is een penitentiair psychiatrisch centrum (PPC) met afdelingen voor mannen en vrouwen. In het PPC krijgen 146 gedetineerden met psychiatrische problematiek zorg en behandeling die gelijkwaardig is aan de behandeling en zorg in de geestelijke gezondheidszorg. Het PPC huisvest psychiatrische patiënten die niet op andere gevangenislocaties kunnen worden gehandhaafd en stabiliseert de gevangenen zodat ze na hun verblijf in de PPC kunnen terugkeren naar een reguliere gevangenisomgeving, of worden doorgestuurd naar een andere vorm van psychiatrische zorg. Er wordt gewerkt middels het FHIC-model. De grondgedachte achter de FHIC is dat de zorg nooit intensiever of geslotener is dan nodig.  Het doel van een psychiatrisch centrum in een gevangenis is het bieden van psychiatrische zorg aan patiënten in detentie en het door behandeling verminderen van de risicofactoren voor strafbaar gedrag binnen en buiten de gevangenis. De gemiddelde verblijfsduur is 3 tot 5 maanden. In deze periode wordt de gedetineerde gediagnosticeerd, gestabiliseerd en gemotiveerd tot verdere behandeling op een reguliere- of EZV-afdeling. We hebben dan ook een uitgebreid behandelaanbod, dat gelijkwaardig is aan wat binnen de reguliere ggz geboden wordt. Een PPC maakt dan ook nadrukkelijk deel uit van de zorgketen.

PI Zwolle biedt plaats aan ruim 400 gedetineerden en patiënten.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 120 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Zwolle bestaat voor 56% uit vrouwen en 43% uit mannen.

PI Zwolle biedt plaats aan ruim 400 gedetineerden en patiënten.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 120 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Zwolle bestaat voor 56% uit vrouwen en 43% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 71994
Klaas Zwaan, plaatsvervangend vestigingsdirecteur 06-2705407664
Paulien Kerkdijk, corporate recruiter DJI 06-15552272

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"De uiteenlopende ziektebeelden en ethische dilemma’s maken dit werk uitdagend"

"De uiteenlopende ziektebeelden en ethische dilemma’s maken dit werk uitdagend"

Domenique is basisarts in het Justitieel Centrum voor Somatische Zorg in Den Haag

Tijdens de studie geneeskunde word je op veel voorbereid, maar niet op het werken in het Justitieel Centrum voor Somatische Zorg (JCvSZ). Toch twijfelde Domenique geen seconde toen hij een vacature zag. Met de inkt op het artsendiploma nog nat startte hij in 2019 als basisarts in het JCvSZ in Den Haag. Domenique vertelt over zijn baan op deze unieke locatie.