Zoeken
Terug

Klinisch Psycholoog

Er zit meer achter

De Oostvaarderskliniek in Almere is een forensisch psychiatrisch centrum waar we intensief samenwerken om delictgevaar van patiënten te verminderen en resocialisatie mogelijk te maken. Werken met deze doelgroep is uitdagend. Jij hebt als klinisch psycholoog voldoende ‘body’ om deze uitdaging op te pakken en zo bij te dragen aan een veilige samenleving. 
Standplaats: Almere Aantal uur: 16 - 36 Maandsalaris: € 4.551 - € 6.786 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 03-06-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
De Oostvaarderskliniek in Almere is een forensisch psychiatrisch centrum waar we intensief samenwerken om delictgevaar van patiënten te verminderen en resocialisatie mogelijk te maken. Werken met deze doelgroep is uitdagend. Jij hebt als klinisch psycholoog voldoende ‘body’ om deze uitdaging op te pakken en zo bij te dragen aan een veilige samenleving. 
Standplaats: Almere Aantal uur: 16 - 36 Maandsalaris: € 4.551 - € 6.786 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 03-06-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Bewaar vacature Vacature bewaard
Klinisch Psycholoog Vragen? Direct solliciteren

Jouw werk als
GZ-psycholoog

  • Doelgroep met complexe problematiek in detentie.
  • Intake en diagnostiek bij ingeslotenen die door de eerste lijn, medische dienst of afdelingshoofd/directie worden aangemeld.
  • Indicaties voor daaropvolgende actie, zoals (kortdurende) behandeling door jezelf, multidisciplinaire inzet, of verwijzing naar ambulante of klinische geestelijke gezondheidszorg.
  • Belangrijke inrichtingsbrede coachende en adviserende functie.
  • Bijdrage aan een voortdurende verbetering van het behandelend detentieklimaat, het zorgbeleid en de processen.
Dit ga je doen



In de Oostvaarderskliniek werk je als klinisch psycholoog voornamelijk voor de afdeling Behandelprogramma. Je bent de specialist op het gebied van diagnostiek en behandeling van complexe psychische problematek binnen onze kliniek. Je past zowel individuele als groepsbehandelingen toe en voert specialistisch, diagnostisch onderzoek uit. Vanuit je rol als specialist neem je deel aan multidisciplinair overleg en je denkt mee over de verdere ontwikkeling en innovatie van risicotaxatie en behandeling. 

Naast je eigen caseload neem je deel aan projecten binnen de kliniek. Ten slotte heb je supervisie- en/of werkbegeleidingstaken in het kader van de opleidingen tot gz-psycholoog, psychotherapeut en klinisch psycholoog. Bij interesse behoort wetenschappelijk onderzoek ook tot de mogelijkheden, jouw wensen bespreken we graag met je! Neem voor meer informatie contact op met mevrouw A. Vissers (manager Behandelprogramma) via: 06-50074867. 

Bij de Oostvaarderskliniek staat deze vacature nu ook open die interessant kan zijn namelijk de functie van hoofd behandeling!

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43902
De heer C. van der Weide, directeur behandelzaken 08807-13000
Rob Stiekema, senior recruiter 06-25095127
Dit neem je mee
  • Je hebt een BIG-registratie als klinisch psycholoog.
  • Je hebt ervaring en/of affiniteit met of bent nieuwsgierig naar de forensische doelgroep.
  • Je hebt aantoonbaar meerdere jaren werkervaring op het gebied van behandeling.
  • Je hebt ervaring op het gebied van wetenschappelijk en/of diagnostisch onderzoek.
  • Je volgt wetenschappelijk onderzoek en weet dat te vertalen naar de praktijk.
  • Je stimuleert innovatie en bent in staat complexe diagnostische onderzoeken en behandelingen uit te voeren.
  • Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
  • Je bent een ‘stevige’ persoonlijkheid en hebt de nodige levenservaring.
  • Je weet op het juiste moment te kiezen voor afstand of nabijheid.
  • Je bent stressbestendig en kunt goed relativeren.
  • Je drukt jezelf helder uit, zowel mondeling als op papier. 
Dit kun je verwachten

Naast het salaris mag je rekenen op:

  • een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • een pensioenregeling
  • gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness 
  • Salarisniveau -  min. Schaal 13 - max. Schaal 13
  • Maandsalaris -  min. €4.551,00 - max. €6.786,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - n.v.t.
  • Minimaal aantal uren per week - 16
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Forensisch psychiatrisch centrum Oostvaarderskliniek

Je krijgt zo’n vierhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, psychologen en verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor patiënten en cliënten die vaak langere tijd bij ons verblijven, van enkele maanden tot vele jaren. Mensen met bagage, die mede door hun aanleg en levensgeschiedenis in aanraking zijn gekomen met Justitie. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Oostvaarderskliniek is een forensisch-psychiatrisch centrum in Almere. De veiligheid van de samenleving is onze voornaamste zorg. Wij behandelen patiënten met aantoonbaar risicovol gedrag – denk aan mensen met een tbs-maatregel en patiënten met een andere juridische titel – zowel klinisch als ambulant. 

Voor iedere patiënt ontwikkelen we een persoonlijk programma. Voor zover dat mogelijk is, stellen we de patiënt daarmee in staat weer zelfstandig te functioneren in de maatschappij. Hij of zij leert omgaan met invloeden en omstandigheden die tot gevaarlijk gedrag kunnen leiden. 

Meer over deze locatie

FPC De Oostvaarderskliniek biedt plaats aan ruim 122 tbs-patiënten.

De gemiddelde behandelduur van een tbs-patiënt is 8 jaar.

Het totale personeelsbestand van FPC De Oostvaarderskliniek bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
  • Je krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen; dat kan in de dagelijkse praktijk van je werk, maar ook door het volgen van (interne) trainingen en opleidingen.
  • Is forensisch werken nieuw voor je? We hebben verschillende interne opleidingen die jou de kennis geven die je nodig hebt voor het werk.
  • Wij bieden een jaarlijks individueel opleidingsbudget voor eventuele herregistratie.
  • Het aantal uren is in overleg, maar je moet uitgaan van een minimum van twee werkdagen.
  • De startdatum bepalen we samen. 
  • De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel! 

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Door mijn werk wordt de mens achter de patiënt zichtbaar”

“Door mijn werk wordt de mens achter de patiënt zichtbaar”


Nanda is hoofd behandeling en gz-psycholoog bij de Oostvaarderskliniek

Een veilige terugkeer van patiënten in de samenleving. Als hoofd behandeling maakt Nanda deze missie van forensisch psychiatrisch centrum de Oostvaarderskliniek concreet, samen met haar collega’s, ketenpartners en natuurlijk de patiënten zelf. “Eigenlijk vergeet ik nooit een patiënt. We zijn minimaal een jaar betrokken bij een persoon en vaak nog veel langer. Daardoor bouwen we echt een band op.”
Lees het verhaal van Nanda