Zoeken
Terug

Justitieel verpleegkundige

Er zit meer achter

Als justitieel verpleegkundige heb je verschillende taken, waaronder het stellen van verpleegkundige diagnoses, coördineren van zorg, het leveren van zorg en bijdragen aan het verpleegkundige aspect van het gezondheidsbeleid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van medische zorg.
Standplaats: Nijmegen Aantal uur: 16 - 16 Maandsalaris: € 2.902 - € 3.896 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Bachelor - HBO/MBO - 4 Reageren voor: 06-10-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Als justitieel verpleegkundige heb je verschillende taken, waaronder het stellen van verpleegkundige diagnoses, coördineren van zorg, het leveren van zorg en bijdragen aan het verpleegkundige aspect van het gezondheidsbeleid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van medische zorg.
Standplaats: Nijmegen Aantal uur: 16 - 16 Maandsalaris: € 2.902 - € 3.896 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Bachelor - HBO/MBO - 4 Reageren voor: 06-10-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Bewaar vacature Vacature bewaard
Justitieel verpleegkundige Vragen? Direct solliciteren

jouw werk als
Justitieel verpleegkundige

  • Elke dag grote diversiteit in specialisaties.
  • Multidisciplinair team van onder anderen justitieel verpleegkundigen, verpleegkundig forensisch therapeutisch medewerkers, psychiaters, psychologen, afdelingshoofden en casemanagers.
  • Multidisciplinaire teamoverleg over gedetineerden.
  • Betaalde post-hbo-opleiding tot justitieel verpleegkundige.
  • Verpleegkundige skills verder ontwikkelen bijvoorbeeld via e-learningprogramma’s.
Dit ga je doen



Dit ga je doen:

  • Je voert verpleegkundige zelfstandig intakegesprekken met jongeren om inzicht te krijgen in hun psychische, fysieke en sociale gesteldheid. Je verzamelt informatie van interne disciplines en externe zorgverleners.
  • Je houdt verpleegkundig spreekuur om met de jongeren de zorgvraag te bespreken en verpleegkundige diagnoses te stellen.
  • Je stelt verpleegkundige rapportages op en stemt zonodig af met andere disciplines.
  • Je stelt verpleegkundige interventies vast en verwijst jongeren indien nodig door naar justitieel geneeskundige, behandelcoördinator en/of psychiater.
  • Je coördineert en neemt de leiding bij het plannen en uitvoeren van verpleegkundige zorg voor jongeren.
  • Je voert verpleegkundige handelingen uit, zoals wondverzorging, eerste hulp bij ongelukken, lichamelijk onderzoek en je voert begeleidingsgesprekken bij somatische aandoeningen en/of psychosomatische zorg. Ook controleer en verstrek je medicatie.
  • Je informeert jongeren over mogelijke vervolgzorg na hun verblijf in de RJJI en stelt nazorgdocumentatie op. Het team bestaat uit 3 justitieel verpleegkundigen. Daarnaast huren we diverse zorgdisciplines in waarmee je nauw samenwerkt, zoals een psychiater, huisarts, tandarts, fysiotherapeut.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 46662
Mevrouw E. Frijlink, manager Opvoeding en Behandeling 08807-41600
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je bent BIG-geregistreerd verpleegkundige, ingeschreven in het Kwaliteitenregister verpleegkundigen en bij voorkeur gekwalificeerd op hbo-niveau of minimaal in het bezit van een mbo-diploma niveau 4.
  • Je bent in bezit van de post-hbo bachelor justitieel verpleegkundige of je bent bereid deze te gaan volgen.
  • Je bent bekwaam in het uitvoeren van verpleegkundige handelingen.
  • Je bent bekend met psychische, sociale en somatische zorg.
  • Je hebt inzicht in culturele diversiteit en kunt omgaan met de doelgroep.
  • Je hebt voldoende kennis en deskundigheid op het gebied van verslavingsproblematiek, psychische problematiek en infectieziekten.


Daarnaast bezit je volgende competenties:

  • Samenwerken;
  • Zelfvertrouwen;
  • Conflicthantering;
  • Professionele integriteit;
  • Betrokkenheid;
  • Zelfontwikkeling.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Vanaf 1 januari 2024 worden de salarissen met 1,5% verhoogd
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €2.902,00 - max. €3.896,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 16
  • Maximaal aantal uren per week - 16
er zit meer achter werken biJ Rijks Justitiële Jeugdinrichting De Hunnerberg

Je krijgt zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan (senior) pedagogisch medewerkers, complexbeveiligers en groepsleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mensen die feitelijk nog aan het begin van hun leven staan. Meer nog dan in andere locaties spelen bij deze groep onderwerpen die horen bij de geestelijke en lichamelijke groei die zij doormaken in hun jonge levensfase. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de jongeren of meer op een afstand. Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week.

De Rijks Justitiële Jeugdinrichting is actief op social media. Volg de laatste ontwikkelingen hier op Linkedin en Instagram!

Meer over deze locatie

RJJI De Hunnerberg biedt plaats aan 82 jongeren.

Afhankelijk van de opgelegde straf is de verblijfduur binnen de RJJI gemiddeld 92 dagen.

Het totale personeelsbestand van RJJI De Hunnerberg bestaat voor 44% uit vrouwen en 56% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
"Door het verhaal van patiënten te leren kennen, kan ik de juiste zorg leveren"
"Door het verhaal van patiënten te leren kennen, kan ik de juiste zorg leveren"

Mirjam werkt als Justitieel verpleegkundige bij penitentiaire inrichting Ter Apel

Tijdens haar stage in het derde jaar van de opleiding tot verpleegkundige maakte Mirjam voor het eerst kennis met de zorg in de penitentiaire inrichting. “Ik wist gelijk dat ik op mijn plek zat, en aarzelde dan ook geen moment toen ik na het halen van mijn diploma een baan aangeboden kreeg.” Wat haar functie zo mooi maakt? “De doelgroep en setting maken mijn werk uniek. En elk consult is anders; ik zie een verscheidenheid aan klachten. Van somatisch tot psychisch.”

Lees het verhaal van Mirjam