Justitieel verpleegkundige

Een dynamische omgeving waar je te maken hebt met uiteenlopende somatische en psychische aandoeningen. Een baan waarbij je als verpleegkundige zelf je werkzaamheden kunt inplannen. Een werkplek waar geen dag hetzelfde is en waar je er nooit alleen voor staat! Klinkt goed hè! Dit kun je verwachten bij Justitieel Complex Schiphol van Dienst Justitiële Inrichtingen.
Badhoevedorp 28 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO/MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 31-12-2024
Een dynamische omgeving waar je te maken hebt met uiteenlopende somatische en psychische aandoeningen. Een baan waarbij je als verpleegkundige zelf je werkzaamheden kunt inplannen. Een werkplek waar geen dag hetzelfde is en waar je er nooit alleen voor staat! Klinkt goed hè! Dit kun je verwachten bij Justitieel Complex Schiphol van Dienst Justitiële Inrichtingen.
Badhoevedorp 28 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO/MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 31-12-2024
Justitieel verpleegkundige Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Justitieel verpleegkundige

Dit ga je doen als Justitieel verpleegkundige

Je krijgt bij ons als verpleegkundige veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Spreek je meerdere talen? Dat komt heel goed uit, onze ingeslotenen komen van over de hele wereld! Uiteraard zijn er ook voldoende mogelijkheden om een tolk in te schakelen zodat er altijd goed met de patiënten gecommuniceerd kan worden. 

Ben je verpleegkundige, maar heb je nog nooit in een justitiële inrichting gewerkt? Geen punt! Je kunt als verpleegkundige aan de slag op de medische dienst van Justitieel Complex Schiphol. je krijgt bij ons modulair onderwijs aangeboden voor zorgprofessionals. Je volgt verschillende modules die aansluiten bij je functie. Maar we starten met ‘learning on the job’. Inwerken is bij ons maatwerk en wordt gedaan door een van je collega’s. Jullie bepalen gaandeweg samen welke taken jullie nog even samendoen en wat je al zelfstandig kan doen. Een justitieel verpleegkundige werkt zelfstandig, maar is wel continu omringd door collega’s. Je werkt sowieso nauw samen met de collega’s van de beveiliging, zij zijn in feite je ogen en oren op de afdelingen. 

Het kan zijn dat je direct met je spreekuren start of eerst even de afdelingen op loopt. Bijvoorbeeld om te helpen met de persoonlijke verzorging of voor het toedienen van medicatie, zoals insuline. Ook verwissel je verbanden en voer je andere verpleegkundige handelingen uit. Hoe je je werkdag precies invult, bepaal je voor een groot deel zelf. Veel van de klachten die in je spreekuur voorbijkomen, handel je zelf af. Moet er medicatie worden voorgeschreven of is het nodig dat een specialist meekijkt? Dan schakel je de huisarts in, die jij vervolgens kunt assisteren indien nodig. Verder overleg je elke week met een multidisciplinair team van onder anderen justitieel verpleegkundigen, artsen, psychiaters, psychologen, afdelingshoofden en casemanagers. 

Elke dag komen er nieuwe ingeslotenen binnen en iedereen krijgt een medische intake door een van de verpleegkundigen. Je spoedtas staat altijd klaar. Word je opgeroepen, bijvoorbeeld omdat iemand onwel is geworden? Dan ga je vlug naar de betreffende afdeling.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 44744
Mevrouw D. van Rixel, plaatsvervangend hoofd Zorg 08807-33206
Sofie Winter, corporate recruiter 06-21461724

Jouw werk als
Justitieel verpleegkundige

  • Elke dag grote diversiteit in specialisaties.
  • Multidisciplinair team van onder anderen justitieel verpleegkundigen, verpleegkundig forensisch therapeutisch medewerkers, psychiaters, psychologen, afdelingshoofden en casemanagers.
  • Multidisciplinaire teamoverleg over gedetineerden.
  • Je krijgt bij ons modulair onderwijs aangeboden voor zorgprofessionals. Je volgt verschillende modules die aansluiten bij deze functie.
  • Verpleegkundige skills verder ontwikkelen bijvoorbeeld via e-learningprogramma’s.

Dit kun je verwachten

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • Salarisniveau -  min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris -  min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 28
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Een mbo of hbo diploma verpleegkunde en een BIG-registratie;
  • Werkervaring als verpleegkundige;
  • Bereidheid tot het volgen van modulair onderwijs voor zorgprofessionals;
  • Bereidheid om wisselende diensten werken (inclusief weekenden).


Dit is jouw kracht

  • Je staat stevig in je schoenen en kunt goed prioriteiten stellen;
  • Je hebt een flexibele werkhouding en houdt van ad-hoc situaties;
  • Je bent een open en integere, communicatieve teamplayer.
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Meer over de functiegroep Zorgprofessional

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Meer over de functiegroep Zorgprofessional

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Hier kom je te werken

Justitieel Complex Schiphol

Hier kom je te werken

Justitieel Complex Schiphol

Je krijgt zo’n vierhonderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan GZ-psychologen, complexbeveiligers, penitentiair inrichtingswerkers en verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een grote diversiteit aan gedetineerden. Alle woonafdelingen en cellen hebben dezelfde inrichting, waardoor ze geschikt zijn voor meerdere bewonersgroepen en detentieregimes. Ook zijn er gehoorruimten voor het horen van asielzoekers. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

In het Justitieel Complex Schiphol (JCS) worden verschillende justitiële processen uitgevoerd. In het complex zijn onder andere het Justitieel Complex Schiphol van DJI, het Aanmeldcentrum Schiphol van de IND en een rechtbank gehuisvest. Andere gebruikers van het complex zijn onder meer Vluchtelingenwerk Nederland, de Raad voor Rechtsbijstand en Vertrek en de Koninklijke Marechaussee. 

Het JCS is gebouwd en wordt geëxploiteerd in een publiek-private samenwerking (PPS), met de overheid als Opdrachtgever en een private partij (in combinatie met een consortium Poort van Schiphol) als Opdrachtnemer. Het Justitieel Complex Schiphol is een zelfstandige vestiging en maakt deel uit van de divisie Gevangeniswezen/-Vreemdelingenbewaring. De divisie Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring is onderdeel van de Dienst Justitiële Inrichtingen die onder het Ministerie van Justitie en Veiligheid valt. 

Het Justitieel Complex Schiphol heeft Vreemdelingenbewaring, Arrestanten, Huis van Bewaring en een Bollenafdeling en draagt voor de IND op het complex zorg voor de beveiliging en bejegening van de asielzoekers van het aanmeldcentrum. De organisatie streeft naar professionaliteit en taakvolwassenheid. Daarnaast wil zij voor alle medewerkers een prettig en veilig werkklimaat scheppen.

JC Schiphol biedt op dit moment plaats aan ongeveer 350 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 26 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Schiphol bestaat voor 41% uit vrouwen en 59% uit mannen.

JC Schiphol biedt op dit moment plaats aan ongeveer 350 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 26 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Schiphol bestaat voor 41% uit vrouwen en 59% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 44744
Mevrouw D. van Rixel, plaatsvervangend hoofd Zorg 08807-33206
Sofie Winter, corporate recruiter 06-21461724

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"Iedere dag iets nieuws leren"

"Iedere dag iets nieuws leren"

Marco & Ingrid zijn Justitieel verpleegkundige bij detentiecentrum Schiphol

Ingrid werkte jaren als verzorgende in het ziekenhuis in Suriname en later in Nederland. Marco was een vertrouwd gezicht in de ouderenzorg en later in een hospice. Allebei maakten ze de overstap naar werken met een totaal nieuwe doelgroep in detentiecentrum Schiphol. En dat bevalt goed. Ingrid: “Hier kan ik mijn horizon verbreden”. Marco: “Hier kan ik me verder ontwikkelen én draai ik minder nachtdiensten.”