Inrichtingspsycholoog / regiebehandelaar

Er zit meer achter

Jij geeft inhoud en richting aan geestelijke gezondheidszorg op maat voor onze gedetineerden. In de rol van regiebehandelaar ben je verantwoordelijk voor jouw afdelingen. Als dossierverantwoordelijke werk je nauw samen met andere behandelaren en werk je samen met twee basispsychologen. Er staan veel afspraken in je agenda, maar een dag kan hier altijd anders lopen dan gepland! Je springt in bij onverwachte incidenten. Bijvoorbeeld bij zorgwerkend gedrag van een gedetineerde of bij een beoordeling van een gedetineerde in isolatie. Je kijkt waar risico’s liggen en welke maatregelen eventueel genomen moeten worden. 
Standplaats: Zwolle Aantal uur: 28 - 36 Maandsalaris: € 4.278 - € 6.320 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Gepromoveerd/Master/doctoraal Reageren voor: 01-08-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Jij geeft inhoud en richting aan geestelijke gezondheidszorg op maat voor onze gedetineerden. In de rol van regiebehandelaar ben je verantwoordelijk voor jouw afdelingen. Als dossierverantwoordelijke werk je nauw samen met andere behandelaren en werk je samen met twee basispsychologen. Er staan veel afspraken in je agenda, maar een dag kan hier altijd anders lopen dan gepland! Je springt in bij onverwachte incidenten. Bijvoorbeeld bij zorgwerkend gedrag van een gedetineerde of bij een beoordeling van een gedetineerde in isolatie. Je kijkt waar risico’s liggen en welke maatregelen eventueel genomen moeten worden. 
Standplaats: Zwolle Aantal uur: 28 - 36 Maandsalaris: € 4.278 - € 6.320 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Gepromoveerd/Master/doctoraal Reageren voor: 01-08-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Inrichtingspsycholoog / regiebehandelaar Vragen? Direct solliciteren

Jouw werk als
GZ-psycholoog

  • Doelgroep met complexe problematiek in detentie.
  • Intake en diagnostiek bij ingeslotenen die door de eerste lijn, medische dienst of afdelingshoofd/directie worden aangemeld.
  • Indicaties voor daaropvolgende actie, zoals (kortdurende) behandeling door jezelf, multidisciplinaire inzet, of verwijzing naar ambulante of klinische geestelijke gezondheidszorg.
  • Belangrijke inrichtingsbrede coachende en adviserende functie.
  • Bijdrage aan een voortdurende verbetering van het behandelend detentieklimaat, het zorgbeleid en de processen.
Dit ga je doen



Je neemt wekelijks deel aan het psychomedische overleg, waarbij ook een psychiater, huisarts, verpleegkundige en een sociaal psychiatrisch verpleegkundige aansluiten. Je werkt dus niet alleen samen met collega’s van de afdeling, maar ook met overige disciplines en afdelingen. Als regiebehandelaar heb jij een belangrijke coachende en adviserende rol. Dit adviseren doe je zowel op individueel als beleidsniveau. Door adviezen, instructies en aanbevelingen te geven draag je bij aan de deskundigenbevordering van de collega’s die dagelijks met justitiabelen werken. 

Jouw veelzijdige takenpakket bestaat onder andere uit:

  • stellen van diagnoses, gedragsdeskundige beoordelingen en indicaties.
  • beoordelen (op maat) van mogelijk suïcide-risico en nemen van maatregelen.
  • maken van het behandelbeleid en -plan voor individuen.
  • opstarten en delegeren van psychologische interventies.
  • adviseren van de lijnorganisatie en het managementteam (MT) over psychomedische aspecten.


Je biedt werkbegeleiding aan de basispsychologen waar je mee op de afdeling werkt en schrijft een Indicatie Forensische Zorg (IFZO).

Waar nodig draag je bij aan deskundigheidsbevordering aan collega’s op de werkvloer. Want het bevorderen en waarborgen van de kwaliteit van zorg staat bij jou hoog in het vaandel. 

Tot slot is er uiteraard ook aandacht voor jouw ontwikkeling. Met regelmaat kun je deelnemen aan trainingen en cursussen die aangeboden worden, voor zowel jouw persoonlijke als professionele ontwikkeling.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 51551
De heer K. Ketelaar, hoofd behandeling 06-18305655
Sabine Saad, recruiter 06-25266742
Dit neem je mee
  • Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau in één van de gedragswetenschappen.
  • Je staat als GZ-psycholoog geregistreerd in het BIG-register.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van ontwikkelingen op het werkterrein van de Dienst Justitiële Inrichtingen en het gevangeniswezen of affiniteit met de doelgroep.
  • Je vindt het prettig om in een levendige en afwisselende setting te werken en je bent goed in staat daarin je eigen professionele grenzen aan te geven.
  • Je kunt snel analyseren, je bent stressbestendig, nuchter en flexibel, en je hebt bij voorkeur een flinke dosis relativeringsvermogen en gevoel voor humor.
  • Je neemt initiatief en kunt goed samenwerken, plannen en organiseren.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.278,00 - max. €6.320,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 28
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Zwolle

Je krijgt zo’n zeshonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan inrichtingswerkers, beveiligers, verpleegkundigen en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. We bieden een goede dagbesteding en voorbereiding op terugkeer in de maatschappij, maar bij sommige gedetineerden is de motivatie lastiger te vinden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je zal in jouw functie werkzaam zijn voor de afdeling regulier mannen en ISD-vrouwen.

Op de afdeling regulier mannen verblijven volwassen mannen. Bij deze doelgroep is er regelmatig sprake van een LVB-indicatie, antisociaal gedrag en/of verslavingsproblematiek.

De Inrichting Stelselmatige Daders wordt in de DJI-volksmond ook wel “ISD” genoemd. Hier verblijven vrouwen in de leeftijd van 19-65 jaar met wisselende forensische profielen. Bij deze doelgroep is er vaak sprake van maatschappelijke teloorgang, verslaving en/of psychopathologie. De focus van hun verblijf ligt daarom meer op het terugdringen van het recidiverisico en terugkeer naar de maatschappij. 

Vanaf het moment dat er een gedetineerde binnenkomt, krijgt hij een Casemanager aangewezen die zijn regiehouder is wat betreft het detentie & reintegratietraject. In nauwe samenwerking met de Casemanager zorg jij voor de vormgeving van het behandel- /verblijfsplan van gedetineerden. Daarnaast pak je de coördinatie op van de psychomedische zorg en verleen je, waar nodig, psychische hulp in crisissituaties. 

Jouw vaste caseload bestaat uit ongeveer 25 tot 30 gedetineerden. Gedurende hun gehele traject ben je hierbij als regiebehandelaar betrokken. Wanneer een gedetineerde aangemeld wordt bij het PMO begint het traject met een intake. Waar nodig voer je extra onderzoek uit en kan het zijn dat er extra zorg nodig is. Hiervoor kun je beroep doen op ketenpartners die specialistische zorg bieden. Bij het doorverwijzen houd je uiteraard regelmatig contact om de voortgang te monitoren. Ook kom je regelmatig samen met collega’s van diverse (zorg) disciplines om dossiers en casuïstiek te bespreken. Waar nodig adviseer je collega’s over de bejegening en begeleiding. Je maakt regelmatig een rondje over de afdeling en neemt indien gewenst of op eigen initiatief deel aan het Multdisciplinair overleg (MDO) van de afdeling. Juist doordat jij een bekend gezicht bent op de afdeling, ben je gemakkelijk benaderbaar. Dit kan eraan bijdragen dat een gedetineerde gemakkelijker naar je toe komt met vragen of verzoek voor een gesprek.

PI Zwolle biedt plaats aan ruim 400 gedetineerden en patiënten.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 120 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Zwolle bestaat voor 56% uit vrouwen en 43% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Werknemers kunnen vanwege het nieuwe CAO-akkoord uitkijken naar een flinke loonsverhoging van 9,7% vanaf juli 2024. Bovendien zijn er extra voordelen zoals een verhoogd Individueel Keuzebudget en eenmalige uitkeringen. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"Onze behandeling geeft patiënten de kans op een toekomst zonder delicten"
"Onze behandeling geeft patiënten de kans op een toekomst zonder delicten"

Esther & Robert zijn behandelcoördinators bij de penitentiaire inrichting Zwolle

"Elke dag opnieuw kom ik in aanraking met heel bijzondere levensverhalen." Aan het woord is Esther, behandelcoördinator bij de penitentiaire inrichting Zwolle. Samen met haar collega Robert coördineert zij de zorg voor gedetineerden met een psychiatrische aandoening. Robert: "Deze mensen zijn in hun leven vaak buiten de boot gevallen. Hoe mooi is het dan dat wij ze kunnen ondersteunen en een kans bieden op herstel?"