Zoeken
Terug

Hoofdbehandelaar transcultureel ambulant team

Er zit meer achter

Jouw kans om impact te maken in de transculturele psychiatrie! . Als regiebehandelaar van het ambulant transcultureel team CTP Veldzicht in Balkbrug maak jij samen met je collega’s het verschil in het leven van asielzoekers en ongedocumenteerden met psychiatrische problematiek. 
Standplaats: Balkbrug Aantal uur: 18 - 36 Maandsalaris: € 4.214 - € 6.989 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 16-06-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Jouw kans om impact te maken in de transculturele psychiatrie! . Als regiebehandelaar van het ambulant transcultureel team CTP Veldzicht in Balkbrug maak jij samen met je collega’s het verschil in het leven van asielzoekers en ongedocumenteerden met psychiatrische problematiek. 
Standplaats: Balkbrug Aantal uur: 18 - 36 Maandsalaris: € 4.214 - € 6.989 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 16-06-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Bewaar vacature Vacature bewaard
Hoofdbehandelaar transcultureel ambulant team Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Zorg, welzijn & behandeling

Mensen die met justitie in aanraking zijn gekomen kunnen somatische, psychiatrische of psychische zorg nodig hebben. Soms is de hulpverlening die DJI biedt een flinke stap op de weg terug naar de maatschappij. Vaak is rust en stabiliteit ook belangrijk om de tijd van detentie zo goed mogelijk door te komen. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Het belangrijkste deel van een gesprek is vaak dat wat níet wordt gezegd. Daarom zijn kijken, luisteren en observeren minstens zo belangrijk. In combinatie met het zorgvuldig vastleggen van zorggegevens. Het analyseren en behandelen van problemen die met gedachten, emoties en biologische stoornissen te maken hebben spelen een belangrijke rol bij het toekomstperspectief van de gedetineerden en patiënten. Als zorgprofessional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



Samen met jouw collega-hoofdbehandelaar ben jij verantwoordelijk voor het vormgeven van het behandelaanbod en de uitvoering hiervan door jullie team. Je geeft jouw collega’s feedback en biedt ondersteuning. Jouw doel is een professionele ontwikkeling en groei van het team.  Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van individuele behandelplannen. Je stuurt het multidisciplinaire team aan om gezamenlijk de behandeling te evalueren en bij te stellen. Je houdt nauwlettend toezicht op de verslaglegging van de behandeling en biedt zowel individuele als groepstherapiëen aan. Daarnaast is het ook jouw taak om werkbegeleiding en supervisie te bieden aan basispsychologen en psychologen in opleiding. 

Er zit meer achter werken bij DJI als hoofdbehandelaar van het ambulant transcultureel team van CTP Veldzicht. Het middelpunt van gespecialiseerde zorg ben jij. Behandelen van cliënten én het coachen van collega’s. Als hoofdbehandelaar ambulant transcultureel team CTP Veldzicht doe je dat met veel plezier. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 45266
Mevrouw L. Bruins, hoofdbehandelaar 06-50074880
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee

Wat verwachten we van jou?

  • Allereerst ben je BIG-geregistreerd als Klinisch psycholoog, gz-psycholoog of verpleegkundig specialist.
  • Je hebt affiniteit en/of ervaring met tranculturele psychiatrie en bent in staat om theoretische kennis te vertalen naar effectief behandelbeleid.
  • Zelfstandig werken is voor jou geen probleem en je bent flexibel en bewust van je eigen handelen.
  • Daarnaast is het een pluspunt als je naast het Nederlands ook andere talen beheerst.
  • Tot slot is het bezit van een rijbewijs een vereiste. 
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 13
  • Maandsalaris - min. €4.214,00 - max. €6.989,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 2 maanden)
  • Contractduur - n.v.t.
  • Minimaal aantal uren per week - 18
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Naast het salaris mag je rekenen op:

  • een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • een pensioenregeling
  • gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Vanaf 1 januari 2024 worden de salarissen met 1,5% verhoogd
er zit meer achter werken biJ Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, medewerkers geïntegreerde beveiliging en psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannen en vrouwen met complexe psychiatrische problemen en diverse culturele achtergronden. De communicatie verloopt meestal in het Engels of Nederlands, maar via collega’s of een tolk vormen ook andere talen geen probleem. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

Meer over deze locatie

Het CTP Veldzicht biedt plaats aan 189 patiënten.

In 2021 werden patiënten uit 66 landen behandeld.

Het totale personeelsbestand van het CTP Veldzicht bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • De vacature sluit op 16 juni 2023. De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel! 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
"Het is niet aan mij om te oordelen, ik ben er om deze mensen te helpen"
"Het is niet aan mij om te oordelen, ik ben er om deze mensen te helpen"

Shahin werkt als sociotherapeut in het Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht

Ik ben iemand die mensen wil helpen. Altijd.” Shahin is sociotherapeutisch medewerker in het Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht. “Acht uur per dag zet ik me in om het de patiënten op mijn afdeling zo prettig mogelijk te maken. Ik kan echt iets voor ze betekenen. En dat geeft me zoveel voldoening dat ik elke dag fluitend uit bed spring om naar mijn werk te gaan.

Lees het verhaal van Shahin