Hoofd vakgroep psychologie

Wil jij als ervaren (gz of klinisch) psycholoog jouw vakinhoudelijke expertise combineren met leidinggeven in de unieke context van het Pieter Baan Centrum? Krijg je energie van kwaliteit, verdieping én koers bepalen? Dan is dit jouw volgende stap.
Almere 27 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal
Reageer voor 16-03-2026
Wil jij als ervaren (gz of klinisch) psycholoog jouw vakinhoudelijke expertise combineren met leidinggeven in de unieke context van het Pieter Baan Centrum? Krijg je energie van kwaliteit, verdieping én koers bepalen? Dan is dit jouw volgende stap.
Almere 27 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal
Reageer voor 16-03-2026
Hoofd vakgroep psychologie Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Hoofd vakgroep psychologie

Dit ga je doen als Hoofd vakgroep psychologie

Het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP) zoekt een bevlogen vakgroephoofd psychologie dat het Management Team van het Pieter Baan Centrum (PBC) komt versterken. Als Hoofd Psychologie geef je leiding aan de vakgroep psychologie en de Dienst Ondersteuning Psychodiagnostiek (DOP). Je bevordert en bewaakt de deskundigheid en kwaliteit van het werk van de psychologen binnen het PBC. Je draagt zorg voor een zorgvuldige verdeling van werkzaamheden, bewaakt de voortgang en stuurt op inhoudelijke scherpte en professionele ontwikkeling.

Je bent lid van het Management Team van het PBC en neemt beslissingen over werkprocessen, inzet van medewerkers en middelen. Denk aan de samenstelling van onderzoeksteams, de optimalisering van de logistiek rondom opnames en het onderzoeksproces en het versterken van samenwerking tussen disciplines. Vanuit jouw rol draag je bij aan de visie en koers van het PBC, binnen de kaders van de overkoepelende organisaties: het NIFP en DJI.

Op casusniveau fungeer je als vraagbaak en inhoudelijk expert. Je blijft bovendien actief in het primaire proces door zelf psychologisch onderzoek te verrichten in het kader van klinische PJ-rapportages. We zoeken een ervaren psycholoog met aantoonbare leiderschapsvaardigheden, die stevig en verbindend kan samenwerken met de hoofden van andere disciplines: Juridische Zaken, Psychiatrie & Medische Dienst, Forensisch Milieuonderzoek (FMO), Leefmilieu & Verblijf en Algemene Zaken. Je hebt oog voor bedrijfsmatige aspecten en wordt hierin ondersteund door een bedrijfsvoerder. Hiërarchisch ben je gepositioneerd onder de directeur van het PBC.

Je vertegenwoordigt het PBC en het NIFP in contacten met externe partijen, waaronder (justitiële) inrichtingen, rechter-commissarissen, het Openbaar Ministerie, rechtbanken, gerechtshoven, de GGZ en andere ketenpartners. Daarnaast geef je waar nodig voorlichting over het werk binnen het PBC.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 71569
Sabine Roza, directeur PBC of Thijs van de Kant, huidig hoofd psychologie PBC (via het secretariaat)
Annemarie Vonk, management development adviseur a.i. DJI 06-23740988

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
  • Maandsalaris - min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - nvt
  • Minimaal aantal uren per week - 27
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

In deze rol beweeg je je vanzelfsprekend tussen inhoud, organisatie en externe partners. Je overziet complexe vraagstukken, bewaakt kwaliteit en weet professionals te verbinden aan gezamenlijke doelen. Daarbij combineer je koersvastheid met bestuurlijke sensitiviteit en professionele integriteit.

  • Gz- of klinisch psycholoog, BIG- en NRGD-geregistreerd.
  • Grondige kennis van het PJ-rapportageproces, forensische zorg en juridische kaders rond klinische observatie.
  • Ervaring met kwaliteitsborging en het aansturen van professionals.
  • Vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar heldere werkprocessen.
  • Inzicht in bestuurlijke verhoudingen binnen een (justitiële) keten.


Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

  •  Verbindend en resultaatgericht leiderschap; je motiveert, spreekt aan en vervult een voorbeeldrol.
  •  Organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
  •  Overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.
  •  Reflectief vermogen en consistente integriteit.
  •  Sterke samenwerkings- en netwerkvaardigheden, intern en extern.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een referentiecheck en/of assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.  
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 16 maart 2026. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een referentiecheck en/of assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.  
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 16 maart 2026. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Er zit meer achter werken bij het

Pieter Baan Centrum

Er zit meer achter werken bij het

Pieter Baan Centrum

Je krijgt zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan groepsleiders, psychiaters en juristen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor verdachten van wie niet zeker is of ze schuldig zijn aan de feiten die hen ten laste worden gelegd. Er zijn echter vragen over de toerekeningsvatbaarheid, en gezien een mogelijke (gedrags)stoornis, de eventuele kans op herhaling en mogelijke behandeling. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de verdachten of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Over het Pieter Baan Centrum
Het Pieter Baan Centrum (PBC) is dé forensisch-psychiatrische observatiekliniek van Nederland. In dit unieke Huis van Bewaring worden mensen geplaatst vanwege een specifieke opdracht: het uitbrengen van pro justitia rapportage. Dit betekent dat gedragsdeskundigen van het PBC onderzoek verrichten bij mensen die verdacht worden van ernstige gewelds- of zedenmisdrijven. Ook terbeschikkinggestelden, jongeren bij wie vragen voorliggen over een eventuele omzetting van PIJ naar tbs, en levenslanggestraften kunnen voor een klinische observatie worden geplaatst. Per jaar worden ongeveer 220 observandi onderzocht. Een multidisciplinair team adviseert aan de rechter of het ministerie over de toerekeningsvatbaarheid, de kans op recidive en een eventuele noodzakelijke behandeling.

Over het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie
Het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP) is hét expertise- en kenniscentrum op het gebied van de forensische psychiatrie, psychologie en somatische zorg in detentie. We bemiddelen tussen forensisch gedragsdeskundigen, het OM en de rechtspraak. We doen psychiatrisch en psychologisch onderzoek bij verdachten in strafzaken, bieden psychiatrische behandeling aan mensen in detentie, ontwikkelen kaders voor de somatische en psychische zorgverlening in de penitentiaire inrichtingen en verzorgen indicatiestellingen voor een klinische zorgsetting. Werk je bij het NIFP, dan draag je bij aan een zorgvuldige rechtsgang, aan psychiatrische zorg en behandeling in een justitieel kader en daarmee aan een veiligere samenleving. Samenwerking met ketenpartners en (internationale) wetenschappelijke instanties is daarbij essentieel.

Het Pieter Baan Centrum voert zo’n 200 onderzoeken per jaar uit.

De verblijfstijd van een gedetineerde is 6 tot 7 weken.

Het totale personeelsbestand van het Pieter Baan Centrum bestaat voor 60% uit vrouwen en 40% uit mannen.

Het Pieter Baan Centrum voert zo’n 200 onderzoeken per jaar uit.

De verblijfstijd van een gedetineerde is 6 tot 7 weken.

Het totale personeelsbestand van het Pieter Baan Centrum bestaat voor 60% uit vrouwen en 40% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 71569
Sabine Roza, directeur PBC of Thijs van de Kant, huidig hoofd psychologie PBC (via het secretariaat)
Annemarie Vonk, management development adviseur a.i. DJI 06-23740988

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Trots op de arbeidsbegeleiders''

''Trots op de arbeidsbegeleiders''

Geert werkt als geestelijk verzorger in een grote penitentiaire inrichting

Onze collega Geert Rozema is Geestelijk Verzorger in een grote Penitentiaire Inrichting. Tijdens zijn werk ziet en hoort Geert veel van wat er in de inrichting gebeurt, hij kent de gedetineerden en hij kent hun verhalen. Zo ook het verhaal van gedetineerde “Piet”.

Meer Banen in Zorg, welzijn & behandeling

Er zijn geen alternatieve vacatures gevonden.