Home Vacatures Hoofd behandelaar - GZ-psycholoog

Hoofd behandelaar - GZ-psycholoog

Elke dag een verschil maken. Dat is wat jij doet als Hoofdbehandelaar in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Met jouw kennis en passie help je patiënten én collega’s vooruit. Durf jij het aan?
Balkbrug 32 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 10-10-2025
Elke dag een verschil maken. Dat is wat jij doet als Hoofdbehandelaar in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Met jouw kennis en passie help je patiënten én collega’s vooruit. Durf jij het aan?
Balkbrug 32 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 10-10-2025
Hoofd behandelaar - GZ-psycholoog Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Hoofd behandelaar - GZ-psycholoog

Dit ga je doen als Hoofd behandelaar - GZ-psycholoog

 

Maak een verschil in de zorg als Hoofdbehandelaar - GZ-psycholoog
Bij het Centrum voor Transculturele Psychiatie (CTP) Veldzicht in Balkbrug, zijn we op zoek naar een GZ-psycholoog. Iemand die met passie, expertise en daadkracht wil bijdragen aan de behandeling van patiënten met complexe psychiatrische problemen. Patiënten die bij ons terechtkomen, hebben intensieve zorg nodig in een beveiligde omgeving. Jij kunt het verschil maken, en dat is precies wat wij zoeken.

Bij ons krijg je de kans om samen met een gedreven team van behandelaars een substantiële impact te maken. Als Hoofdbehandelaar ben jij de spil in het behandelproces. Jij stuurt samen met de assistent hoofdbehandelaar één of twee sociotherapeutische teams van CTP Veldzicht aan en bent verantwoordelijk voor de behandeling van onze patiënten. Maar dit is meer dan een standaard behandelplan. Jij hebt de ruimte om je creativiteit en kennis in te zetten voor de patiënt en het team. Samen zorgen jullie ervoor dat iedere patiënt een veilige stap kan zetten in hun toekomst.

Wat deze rol bijzonder maakt, is de combinatie van verantwoordelijkheid en ontwikkeling. Als hoofdbehandelaar stel je de behandelplannen op en voer je ze samen met het multidisciplinaire team uit. Daarnaast werk je samen met het afdelingshoofd en heb je de ruimte om je ideeën te implementeren en te werken aan de doorontwikkeling van ons behandelbeleid. En als je het leuk vindt om mee te denken aan innovatieprojecten of betrokken te zijn bij onderzoek, is ook daar volop ruimte voor.

Daarnaast is deze functie een unieke kans om echt samen te werken met een hecht en betrokken team van sociotherapeuten, psychiaters en maatschappelijk werkers. Het is een rol waarin je kunt groeien, en waarin je echt het verschil maakt voor je patiënten én je collega’s.

Jij maakt het verschil
Wil jij werken in een organisatie waar je écht impact kunt maken? Waar je als professional het verschil kunt maken in het leven van patiënten én samen met je collega’s de zorg telkens weer een stukje beter maakt? Dan is deze functie voor jou.

 

Wij kijken ernaar uit om te ontdekken hoe jij deze uitdaging aangaat!

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 45041
De heer R. Panjer, manager Behandeling 06-27437230
Annelies Bosch, corporate recruiter DJI 06-15416768

Jouw werk als
GZ-psycholoog

  • Doelgroep met complexe problematiek in detentie.
  • Intake en diagnostiek bij ingeslotenen die door de eerste lijn, medische dienst of afdelingshoofd/directie worden aangemeld.
  • Indicaties voor daaropvolgende actie, zoals (kortdurende) behandeling door jezelf, multidisciplinaire inzet, of verwijzing naar ambulante of klinische geestelijke gezondheidszorg.
  • Belangrijke inrichtingsbrede coachende en adviserende functie.
  • Bijdrage aan een voortdurende verbetering van het behandelend detentieklimaat, het zorgbeleid en de processen.

Dit kun je verwachten

  • een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • een pensioenregeling
  • gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness 
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau -  min. Schaal 13 - max. Schaal 13
  • Maandsalaris -  min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

•    Opleiding: Een afgeronde WO-opleiding in de gedragswetenschappen
•    Ervaring: Ervaring in de forensische psychiatrie is een pré, maar geen must
•    Vaardigheden: Je hebt ervaring in diagnostiek, therapieën zoals EMDR of schematherapie
•    Registratie: Je hebt een BIG-registratie als GZ Psycholoog
•    Extra: Kennis van verschillende talen zoals Engels, Arabisch of Frans is een pré, maar niet noodzakelijk
•    Jij als persoon: Je bent praktisch ingesteld, communicatief sterk en weet makkelijk het overzicht te bewaren. Ook onder druk blijf jij kalm en weet je het team te motiveren.

 

Wat bieden wij jou?
•    Een functie met veel verantwoordelijkheid, maar ook de ruimte om te leren en te groeien
•    De mogelijkheid om samen te werken met een hecht en professioneel team van gedragswetenschappers, sociotherapeuten, psychiaters en maatschappelijk werkers
•    De kans om je behandelmethode te vernieuwen en actief bij te dragen aan innovaties in ons beleid
•    Een aantrekkelijk salaris en goede arbeidsvoorwaarden
•    De voldoening van echt verschil maken in het leven van mensen die jouw zorg hard nodig hebben

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel! 
  • Veldzicht is een rookvrije organisatie. Wij ondersteunen patiënten en medewerkers optimaal om rookvrij te leven. Samen op weg naar een Rookvrije Generatie!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel! 
  • Veldzicht is een rookvrije organisatie. Wij ondersteunen patiënten en medewerkers optimaal om rookvrij te leven. Samen op weg naar een Rookvrije Generatie!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Hier kom je te werken

Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht

Hier kom je te werken

Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, medewerkers geïntegreerde beveiliging en psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannen en vrouwen met complexe psychiatrische problemen en diverse culturele achtergronden. De communicatie verloopt meestal in het Engels of Nederlands, maar via collega’s of een tolk vormen ook andere talen geen probleem. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je bent 1 van de 500 collega’s in allerlei functies. Samen met sociotherapeuten, medewerkers geïntegreerde beveiliging en psychologen werk je aan een professionele en respectvolle zorg voor mensen met complexe psychiatrische problemen en diverse culturele achtergronden.

Meer over deze locatie

Het CTP Veldzicht biedt plaats aan 189 patiënten.

In 2021 werden patiënten uit 66 landen behandeld.

Het totale personeelsbestand van het CTP Veldzicht bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

Het CTP Veldzicht biedt plaats aan 189 patiënten.

In 2021 werden patiënten uit 66 landen behandeld.

Het totale personeelsbestand van het CTP Veldzicht bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 45041
De heer R. Panjer, manager Behandeling 06-27437230
Annelies Bosch, corporate recruiter DJI 06-15416768

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"Hier vind ik de juiste afwisseling tussen behandelen en ontwikkelen"

"Hier vind ik de juiste afwisseling tussen behandelen en ontwikkelen"

Robin werkt als psycholoog en hoofd behandelaar bij Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht in Balkbrug
Diagnostiek, behandeling, onderzoek én management. Voor Robin komt het allemaal samen in zijn functie als GZ-psycholoog en hoofdbehandelaar bij het Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht in Balkbrug. Hij is bijna klaar met zijn opleiding tot klinisch psycholoog en voert op dit moment een belangrijke innovatie door: behandeling door middel van virtual reality (VR).
Lees het verhaal van Robin