Zoeken
Terug

GZ-psycholoog terroristenafdeling (TA)

Er zit meer achter

Een gedetineerde die even zijn hart wil luchten of een langdurig behandeltraject nodig heeft, als GZ-psycholoog sta jij klaar om gedetineerden te helpen. Ook de medewerkers van de PI Vught kunnen op jouw advies rekenen als het gaat om de vertaalslag omtrent bejegening van gedetineerden met psychiatrische problematiek. Zo draag jij bij aan een optimaal leefklimaat en betere re-integratie.  Ben jij op zoek naar een nieuwe baan in een betekenisvol werkveld dat volop in ontwikkeling is én wil jij een belangrijke rol vervullen binnen forensisch risico gestuurd denken? Durf jij deze uitdaging aan? Lees dan gauw verder!
Standplaats: Vught Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 4.092 - € 6.045 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 16-06-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Een gedetineerde die even zijn hart wil luchten of een langdurig behandeltraject nodig heeft, als GZ-psycholoog sta jij klaar om gedetineerden te helpen. Ook de medewerkers van de PI Vught kunnen op jouw advies rekenen als het gaat om de vertaalslag omtrent bejegening van gedetineerden met psychiatrische problematiek. Zo draag jij bij aan een optimaal leefklimaat en betere re-integratie.  Ben jij op zoek naar een nieuwe baan in een betekenisvol werkveld dat volop in ontwikkeling is én wil jij een belangrijke rol vervullen binnen forensisch risico gestuurd denken? Durf jij deze uitdaging aan? Lees dan gauw verder!
Standplaats: Vught Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 4.092 - € 6.045 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 16-06-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Bewaar vacature Vacature bewaard
GZ-psycholoog terroristenafdeling (TA) Vragen? Direct solliciteren
jouw werk als
GZ-psycholoog
  • Doelgroep met complexe problematiek in detentie.
  • Intake en diagnostiek bij ingeslotenen die door de eerste lijn, medische dienst of afdelingshoofd/directie worden aangemeld.
  • Indicaties voor daaropvolgende actie, zoals (kortdurende) behandeling door jezelf, multidisciplinaire inzet, of verwijzing naar ambulante of klinische geestelijke gezondheidszorg.
  • Belangrijke inrichtingsbrede coachende en adviserende functie.
  • Bijdrage aan een voortdurende verbetering van het behandelend detentieklimaat, het zorgbeleid en de processen.
Dit ga je doen



In PI Vught kunnen we jouw expertise goed gebruiken. Als psycholoog werk je aan een veiliger Nederland. Jij begeleidt mensen namelijk bij de opbouw van een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan na detentie.

Binnen PI Vught werk je als psycholoog in een multidisciplinair team aan de geestelijke gezondheidszorg van individuele gedetineerden. De zorg is gericht op stabilisatie, herstel en re-integratie. Je zet je in voor het verbeteren van het algemene detentieklimaat en draagt bij aan een veilige detentie. 

Zo geef je richting en inhoud aan de geestelijke gezondheidszorg binnen de inrichting en ben je verantwoordelijk voor psychologische interventies, diagnostiek, behandeling en indicatiestelling bij gedetineerden die psychomedische zorg nodig hebben.

Altijd werk je volgens de principes van het forensisch risicomanagement en geef je uitvoering aan onder meer risicotaxatie en delictanalyse vanuit een strafrechtelijk kader. Je diagnosticeert en behandelt gedetineerden, begeleidt de eventuele nazorg en je voert overleg met je team waarvan jij de coördinator bent. Ook behoud je de regie over de behandeling bij de inschakeling van externe deskundigen.

Samen met de directie ben je verantwoordelijk voor een optimaal verloop van de zorgprocessen en risicomanagement en zie je toe op de best mogelijke facilitering hierin. Vanuit psychomedische optiek zorg je voor onderlinge samenhang en afstemming van activiteiten tussen zorgdisciplines en (leef)afdelingen. Tot slot coördineer je de zorg en ben je verantwoordelijk voor de diagnostiek en classificatie volgens diagnostic and statistical manual of mental disorders (DSM).

Binnen PI Vught is er voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. We helpen je graag op weg in de dagelijkse praktijk. Wij zijn innovatief en werken aan de toekomst. Spreekt deze functie je aan maar wil je toch nog meer weten? Neem dan contact op met ons en we beantwoorden je vragen graag. We hebben geen vaste sluitingsdatum voor deze vacature maar geschikte en enthousiaste kandidaten worden direct voorgedragen en van daaruit krijg je zo snel mogelijk een terugkoppeling.

Specifieke informatie over de terroristenafdeling, kun je verderop in de tekst terugvinden.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 44437
Mevrouw A. Stojak-Simic, hoofd behandeling 06-23825879
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je hebt een wo-diploma (klinische- of forensische) psychologie en bent in het bezit van een geldige BIG registratie.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met klinische- en/of forensische psychologie en met de juridische aspecten van vrijheidsbeneming.
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep in de forensische psychologie en psychiatrie.
  • Je hebt kennis van het afnemen van risicotaxatie-instrumenten en het doen van een delictanalyse, of bent bereid hiervoor scholing te volgen.
  • Je bent je bewust van de omgeving waarin je gaat werken: de zorg die jij biedt, is belangrijk voor een veiliger Nederland.
  • Je bent analytisch sterk, weet snel tot een goed oordeel te komen en dit op begrijpelijke wijze over te brengen aan gedetineerden en medewerkers.
  • Je hebt overtuigingskracht, bent integer en kunt goed samenwerken.


Dit is jouw kracht

  • Je legt makkelijk contact, bent flexibel en hebt relativeringsvermogen.
  • Je kunt beleid ontwikkelen met betrekking tot de bejegening van gedetineerden.
  • Je bent in staat om een professionele functie-uitoefening te coördineren.
  • Je kunt je eigen standpunten goed verdedigen.
  • Je blijft up-to-date in je vakgebied en hebt behoefte je verder te blijven ontwikkelen. 
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau -  min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris -  min. €4.092,00 - max. €6.045,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week -  min. 36 - max. 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Vanaf 1 april 2023 worden de salarissen met 3% verhoogd. Op 1 januari 2024 worden de salarissen nog eens met 1,5% verhoogd. 

er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Vught

Je krijgt zo’n twaalfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, complexbeveiligers, arbeidsbegeleiders, penitentiair inrichtingswerkers en forensisch therapeutisch medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een zeer gevarieerde groep gedetineerden op diverse specialistische afdelingen. Ook zijn er verschillende ondersteunende functies, zoals leerkrachten, casemanagers en administratieve medewerkers. Alle afdelingen zijn gehuisvest in diverse gebouwen in een groenrijke omgeving verspreid over de dertig hectare grote locatie.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week.

Meer over deze locatie

PI Vught biedt plaats aan 697 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 181 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Vught bestaat voor 42% uit vrouwen en 58% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel! 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Meer over de functiegroep Medicus / Gedragswetenschapper

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
"Het is een bijzonder spanningsveld waarin je het goed wil doen voor de patiënt en voor de buitenwereld"
"Het is een bijzonder spanningsveld waarin je het goed wil doen voor de patiënt en voor de buitenwereld"

Nikki en Lara werken als hoofd behandelaar en assistent hoofd behandelaar bij de Oostvaarderskliniek

Nikki en Lara werken beide bij de Oostvaarderskliniek in Almere. Een forensisch psychiatrisch centrum, onderdeel van de Dienst Justitiële Inrichtingen. In deze kliniek staan tbs-patiënten met aantoonbaar risicovol gedrag onder behandeling. Nikki krijgt als hoofd behandeling ondersteuning van Lara. Lara heeft de ambitie om zelf door te groeien van assistent hoofd behandeling naar hoofdbehandelaar en krijgt volop ondersteuning om daar naartoe te werken. Deze manier van samenwerken is in het leven geroepen om de druk op de GZ-psychologen te verlichten en creëert een opening voor basispsychologen om zich verder te ontwikkelen.
Lees het verhaal van Nikki en Lara