GZ-psycholoog Diagnostiek & Behandeling

Er zit meer achter

De functie van GZ-psycholoog is een combinatiefunctie waarin zowel diagnostiek als behandeling wordt geboden. De verdeling van deze taken is afhankelijk van kennis/ervaring en de vraag/indicaties. Je verricht zelfstandig psychodiagnostisch onderzoek en behandelingen uit, dit betreft: 
Standplaats: Balkbrug Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 4.214 - € 6.227 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 17-04-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
De functie van GZ-psycholoog is een combinatiefunctie waarin zowel diagnostiek als behandeling wordt geboden. De verdeling van deze taken is afhankelijk van kennis/ervaring en de vraag/indicaties. Je verricht zelfstandig psychodiagnostisch onderzoek en behandelingen uit, dit betreft: 
Standplaats: Balkbrug Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 4.214 - € 6.227 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 17-04-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
GZ-psycholoog Diagnostiek & Behandeling Vragen? Direct solliciteren

Jouw werk als
Pro justitia rapporteur

  • Vaak uitdagende straf- en familiezaken met complexe problematiek.
  • Grote belangen voor zowel de onderzochten als de maatschappij.
  • Advies over kans op herhaling en of iemand behandeling nodig heeft voor psychische problemen.
  • Contra-expertise.
  • Opleidingen, bijscholing, refereerbijeenkomsten en landelijke dagen.
Dit ga je doen

  • Het voorbereiden en plannen van het diagnostisch onderzoek (intelligentieonderzoek, neuropsychologisch onderzoek, persoonlijkheidsonderzoek);
  • Het individueel en in groepsverband afnemen van testen; 
  • Het in kaart brengen van risico’s middels risicotaxaties;
  • Het maken van gedragsobservaties tijdens dit onderzoek;
  • Het voorbereiden en plannen van diverse individuele en groepsgerichte behandelingen (o.m. psycho-educatie, CGT in basisprogramma structuurcluster, focale gesprekstherapie, steunend-structurerende gesprekken, EMDR);
  • Het bewerken van de verzamelde gegevens op de voorgeschreven wijze en het schriftelijk rapporteren over de bevindingen;
  • Het geven van werkbegeleiding/supervisie aan psychologen/ pedagogen (ook die in opleiding zijn tot GZ-psycholoog).


In jouw werk als GZ-psycholoog heb je contact met collega’s van het Behandelprogramma (psychologen en vaktherapeuten) en het multidisciplinaire team (psychiater, maatschappelijk werk, arbeidstrainers, trajectbegeleiders en onderwijs) over het maken van werkafspraken en voor het uitwisselen van informatie. Daarnaast stem je af met de Hoofdbehandelaar en kun je adviseren over de ontwikkeling, inzet en uitvoering van activiteiten. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 48575
Mevrouw N. Voormolen, teamleider Behandeling 06-25660421
Ro Stiekema, senior recruiter 06-25095127
Dit neem je mee

Kennis en werkervaring

  • Je hebt een afgeronde GZ-opleiding en bent BIG-geregistreerd;
  • Je bent bekend met risicomanagement en verschillende behandelmethodes die binnen het forensische veld worden ingezet zoals SFT, DGT, MBT, EMDR, CGT, schematherapie en ACT;
  • Je bent bij voorkeur in het bezit van een PCL-R en ervaren in het opstellen van risicotaxaties;
  • Je hebt affiniteit en/of ervaring met transculturele psychiatrie;
  • Je hebt affiniteit en/of ervaring met het werken binnen forensische kaders;
  • Je spreekt naast het Nederlands bij voorkeur meerdere talen (bijv. Frans, Arabisch en/of Engels). 


Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen

  • Je kunt zelfstandig werken;
  • Je bent flexibel en bewust van eigen handelen;
  • Je bent stressbestendig en beschikt over een ‘stevige’ persoonlijkheid en de nodige levenservaring;
  • Je kunt afstand en nabijheid goed hanteren en hebt relativeringsvermogen;
  • Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.214,00 - max. €6.227,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, medewerkers geïntegreerde beveiliging en psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannen en vrouwen met complexe psychiatrische problemen en diverse culturele achtergronden. De communicatie verloopt meestal in het Engels of Nederlands, maar via collega’s of een tolk vormen ook andere talen geen probleem. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

CTP Veldzicht is een centrum voor transculturele psychiatrie en richt zich op patiënten bij wie sprake is van complexe psychiatrische problematiek voor wie, naast een intensieve behandeling, een (zeer) beveiligde omgeving noodzakelijk is. Dit kan zowel op basis van vrijwilligheid zijn als binnen een gedwongen (juridisch) kader. CTP Veldzicht zet daarnaast haar expertise ook ambulant in om opname te voorkomen of goede resocialisatie/re-integratie na behandeling mogelijk te maken.

Op een efficiënte wijze en zo veilig mogelijk worden patiënten gestabiliseerd en verder behandeld zodat zij terug kunnen keren naar een minder beveiligde inrichting, het COA, de P.I., een passende plek in een beschermende omgeving of in de samenleving. Dit kan ook toeleiding naar het land van herkomst betekenen. 

Het merendeel van patiënten in CTP Veldzicht heeft een andere dan de Nederlandse nationaliteit en heeft een veelal niet westerse culturele achtergrond.

CTP Veldzicht  ontwikkelt zich tot kenniscentrum op het gebied van de transculturele psychiatrie en zet mede daarom in op goede samenwerking met ketenpartners in binnen- en buitenland en het doen van onderzoek om diagnostiek en behandeling voor onze doelgroepen te verbeteren.

Het CTP Veldzicht biedt plaats aan 189 patiënten.

In 2021 werden patiënten uit 66 landen behandeld.

Het totale personeelsbestand van het CTP Veldzicht bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Veldzicht is een rookvrije organisatie. Wij ondersteunen patiënten en medewerkers optimaal om rookvrij te leven. Samen op weg naar een Rookvrije Generatie!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
"Hier vind ik de juiste afwisseling tussen behandelen en ontwikkelen"
"Hier vind ik de juiste afwisseling tussen behandelen en ontwikkelen"

Robin werkt als psycholoog en hoofd behandelaar bij Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht in Balkbrug

Diagnostiek, behandeling, onderzoek én management. Voor Robin komt het allemaal samen in zijn functie als GZ-psycholoog en hoofdbehandelaar bij het Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht in Balkbrug. Hij is bijna klaar met zijn opleiding tot klinisch psycholoog en voert op dit moment een belangrijke innovatie door: behandeling door middel van virtual reality (VR).