GZ-psycholoog forensische zorg

Achter elke celdeur schuilt een ander verhaal en als GZ-psycholoog bij Justitieel Complex Schiphol stap jij daar middenin. Je ontmoet cliënten met uiteenlopende achtergronden en complexe psychische problemen, waardoor geen dag voorspelbaar is. Je schakelt snel, zoekt steeds opnieuw naar wat wél kan en werkt in een team dat net zo scherp en oplossingsgericht is als jij. Hier ontwikkel je je niet alleen professioneel, maar zie je ook van dichtbij hoe jouw expertise het leven van cliënten én de veiligheid van de samenleving verandert.  
Badhoevedorp 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 30-01-2026
Achter elke celdeur schuilt een ander verhaal en als GZ-psycholoog bij Justitieel Complex Schiphol stap jij daar middenin. Je ontmoet cliënten met uiteenlopende achtergronden en complexe psychische problemen, waardoor geen dag voorspelbaar is. Je schakelt snel, zoekt steeds opnieuw naar wat wél kan en werkt in een team dat net zo scherp en oplossingsgericht is als jij. Hier ontwikkel je je niet alleen professioneel, maar zie je ook van dichtbij hoe jouw expertise het leven van cliënten én de veiligheid van de samenleving verandert.  
Badhoevedorp 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 30-01-2026
GZ-psycholoog forensische zorg Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als GZ-psycholoog forensische zorg

Dit ga je doen als GZ-psycholoog forensische zorg

Als GZ-psycholoog bij DJI stap je in een wereld waarin geen dag hetzelfde is. Het Justitieel Centrum Schiphol is een plek waar gedetineerden vaak slechts kort verblijven, maar de impact van jouw werk groot is. Je werkt met een diverse cliëntengroep: van mensen die in afwachting zijn van een gerechtelijke uitspraak, tot arrestanten en vreemdelingen. Je werkt met gedetineerden met uiteenlopende achtergronden en complexe psychische problemen, zoals persoonlijkheidsstoornissen, psychoses of verslavingen, wat vraagt om op maat gemaakte behandelstrategieën. Binnen dit dynamische centrum, dat onder andere de Immigratie- en Naturalisatiedienst ondersteunt, is er constant wisseling in cliënten en behandeling.

Jouw rol:

  • Regiebehandelaar: Jij hebt de regie over het behandelproces. Je voert behandelingen uit en neemt de eindverantwoordelijkheid voor de zorg die je biedt, met als doel snel en effectief in te spelen op de behoeften van de cliënt.
  • Psychologische interventies en advies: In een omgeving waar snelheid en flexibiliteit essentieel zijn, voer je interventies uit en adviseer je collega's over de psycho-medische begeleiding van gedetineerden. Je bent een belangrijke schakel in de zorg voor cliënten met diverse en complexe problematiek.
  • Samenwerking en deskundigheidsbevordering: Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team, waaronder psychologen, psychiaters en verpleegkundigen. Jij draagt actief bij aan de deskundigheidsbevordering van je collega’s, zodat we de zorg continu verbeteren en steeds beter inspelen op de wisselende behoeften van onze cliënten.


Als GZ-psycholoog bij JC Schiphol combineer je behandelingen met beleidsadvies en draag je bij aan een veilig en ondersteunend klimaat voor zowel gedetineerden als medewerkers. Jouw expertise en inzet zijn van onschatbare waarde voor de organisatie en de mensen die je helpt.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 62122
Denise van Rixel, hoofd zorg 06-27441685
Bart Vorenkamp, corporate recruiter DJI 06-11926599

Jouw werk als
GZ-psycholoog

  • Doelgroep met complexe problematiek in detentie.
  • Intake en diagnostiek bij ingeslotenen die door de eerste lijn, medische dienst of afdelingshoofd/directie worden aangemeld.
  • Indicaties voor daaropvolgende actie, zoals (kortdurende) behandeling door jezelf, multidisciplinaire inzet, of verwijzing naar ambulante of klinische geestelijke gezondheidszorg.
  • Belangrijke inrichtingsbrede coachende en adviserende functie.
  • Bijdrage aan een voortdurende verbetering van het behandelend detentieklimaat, het zorgbeleid en de processen.

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je beschikt over een BIG-registratie als gezondheidszorgpsycholoog;
  • Je hebt kennis van psychopathologie, persoonlijkheidsproblematiek, transculturele psychologie en verslavingsproblematiek;
  • Je hebt ervaring met huidige behandelmethoden en bij voorkeur ook met risicotaxaties;
  • Je bent bereid om modulair onderwijs te volgen voor zorgprofessionals. 


Dit is jouw kracht:

Je bent een gedreven professional die in staat is om complexe psychische problematiek snel te doorgronden en effectief aan te pakken. In een dynamische en soms stressvolle werkomgeving blijf je kalm en neem je weloverwogen beslissingen, zelfs wanneer tijdsdruk en emotionele belasting hoog zijn. Je hebt een open en samenwerkingsgerichte houding, omdat je begrijpt dat de beste zorg ontstaat wanneer je kennis deelt en van elkaar leert. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn voor jou vanzelfsprekend, omdat je weet dat de behoeften van cliënten en de werkomgeving voortdurend veranderen.

Daarnaast ben je sterk in het herkennen van patronen in gedrag en symptomen, en gebruik je jouw oordeelsvermogen om de meest effectieve interventies te kiezen, vooral in risicosituaties.

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een sollicitatiebrief is verplicht.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een sollicitatiebrief is verplicht.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Justitieel Complex Schiphol

Hier kom je te werken

Justitieel Complex Schiphol

Je krijgt zo’n vierhonderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan GZ-psychologen, complexbeveiligers, penitentiair inrichtingswerkers en verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een grote diversiteit aan gedetineerden. Alle woonafdelingen en cellen hebben dezelfde inrichting, waardoor ze geschikt zijn voor meerdere bewonersgroepen en detentieregimes. Ook zijn er gehoorruimten voor het horen van asielzoekers. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

JC Schiphol biedt op dit moment plaats aan ongeveer 350 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 26 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Schiphol bestaat voor 41% uit vrouwen en 59% uit mannen.

JC Schiphol biedt op dit moment plaats aan ongeveer 350 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 26 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Schiphol bestaat voor 41% uit vrouwen en 59% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 62122
Denise van Rixel, hoofd zorg 06-27441685
Bart Vorenkamp, corporate recruiter DJI 06-11926599

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Het is belangrijk dat we vanaf het eerste moment de juiste aanpak hanteren”


“Het is belangrijk dat we vanaf het eerste moment de juiste aanpak hanteren”

Noor en Rian werken als gedragsdeskundige bij de RJJI
Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) zitten jongeren die een delict hebben gepleegd of hiervan worden verdacht. Dat kan gaan om preventieve hechtenis, wanneer de rechtszaak nog moet plaatsvinden, maar ook wanneer er al wel een uitspraak is geweest. Jongeren met jeugddetentie of met een PIJ-maatregel verblijven dan ook in de RJJI. Een PIJ- maatregel staat ook wel bekend als jeugd-tbs, wat inhoudt dat er gedurende de detentie er een intensieve begeleiding en behandeling plaatsvindt. Noor en Rian werken bij RJJI De Hunnerberg in Nijmegen. Zij zien dagelijks complex gedrag bij deze jongeren, die in de meeste gevallen al een lange voorgeschiedenis aan problemen hebben.