GZ-psycholoog

De juiste psychisch-medische zorg voor onze gedetineerden. Aan deze uitdagende taak werk jij als GZ-psycholoog in PI Ter Apel. Dit doe je niet alleen, samen met een heel medisch team.
Ter Apel 18 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 05-01-2026
De juiste psychisch-medische zorg voor onze gedetineerden. Aan deze uitdagende taak werk jij als GZ-psycholoog in PI Ter Apel. Dit doe je niet alleen, samen met een heel medisch team.
Ter Apel 18 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 05-01-2026

Dit ga je doen als GZ-psycholoog

Dit ga je doen als GZ-psycholoog

Ben jij toe aan een werkplek waar je écht het verschil kunt maken? PI Ter Apel breidt uit en daarom komt er een mooie kans vrij voor jou als GZ-psycholoog om ons team te versterken. Je komt terecht in een hecht en multidisciplinair team van verpleegkundigen, huisartsen, zorgadministratie, GZ-psychologen, basispsychologen en psychiaters.

Binnen PI Ter Apel ben je volop bezig met behandeling. Omdat gedetineerden na hun detentie niet terugkeren naar de Nederlandse maatschappij, en er daarom geen opvolging kan komen na detentie, heb je méér ruimte en zijn er meer mogelijkheden om effectief te behandelen. Dat maakt jouw werk inhoudelijk rijk en impactvol. Hierin verschilt PI ter Apel ten opzichte van andere gevangenissen.

PI Ter Apel voelt als een groot dorp: korte lijnen, warme samenwerking en alle disciplines die samen één doel hebben. Het geeft jou veel voldoening om te zien hoe gedetineerden stabiliseren of zelfs vanuit intrinsieke motivatie gedragsverandering laten zien – en te weten dat jouw behandeling en de goede samenwerking daarin een belangrijke rol spelen.

Als GZ-psycholoog bewaak je de leefbaarheid binnen de PI. Het welbevinden van gedetineerden staat centraal, waarbij je risico’s zorgvuldig weegt ten opzichte van het delict. Je geeft richting aan de geestelijke gezondheidszorg binnen de PI, conform de zorgplicht van de Dienst Justitiële Inrichtingen, en draagt bij aan een positief, vitaal en inclusief leef- en werkklimaat.

In deze functie ben je regiebehandelaar voor jouw unit(s). Je werkt nauw samen met andere behandelaren en hebt veel contactmomenten met gedetineerden. Tegelijk blijft je werkdag dynamisch: je springt bij wanneer zich onverwachte incidenten voordoen, beoordeelt zorgwekkend gedrag of gedetineerden in isolatie, en maakt risico-inschattingen bij nieuwe instroom of uitzetting. Je hebt een planning, maar ook veel vrijheid om je eigen prioriteiten te bepalen.

Dit doe je ook:

  • Je voert intakes en diagnostiek uit voor gedetineerden die door de eerste lijn, medische dienst of leidinggevenden zijn aangemeld.
  • Je indiceert en bepaalt de vervolgstappen: een kortdurende behandeling door jouzelf, bespreking in het Psycho Medisch Overleg (PMO), of een doorverwijzing.
  • Je adviseert collega’s in de lijn over omgaan met gedetineerden met een zorgvraag en communiceert waar nodig het zorgbeleid met betrokken disciplines.
  • Je geeft consultatie, denkt mee over het leefklimaat en het behandelaanbod en verzorgt klinische lessen over bejegening en risicomanagement.
  • Je volgt ontwikkelingen binnen de forensische GGZ en vertaalt deze naar praktisch beleid.
  • Je signaleert knelpunten in het detentieklimaat of behandelaanbod en adviseert de directie – gevraagd en ongevraagd.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59683
Stefanie van Beilen, hoofd zorg 06-25751737
Margreet Slob, recruiter 06-27038410

Jouw werk als
GZ-psycholoog

  • Doelgroep met complexe problematiek in detentie.
  • Intake en diagnostiek bij ingeslotenen die door de eerste lijn, medische dienst of afdelingshoofd/directie worden aangemeld.
  • Indicaties voor daaropvolgende actie, zoals (kortdurende) behandeling door jezelf, multidisciplinaire inzet, of verwijzing naar ambulante of klinische geestelijke gezondheidszorg.
  • Belangrijke inrichtingsbrede coachende en adviserende functie.
  • Bijdrage aan een voortdurende verbetering van het behandelend detentieklimaat, het zorgbeleid en de processen.

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 18
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Een wo-diploma en een BIG-registratie als GZ-psycholoog.
  • Gespecialiseerde kennis van de klinische en forensische psychologie, verslavingsproblematiek, gedrags- en milieutherapie.
  • De communicatieve vaardigheden om je bevindingen en conclusies helder te rapporteren.
  • Het vermogen om professionele inzichten en begrippen te vertalen naar adviezen die praktisch bruikbaar zijn binnen een penitentiaire context.


Dit is jouw kracht

  • Je legt makkelijk contact, bent flexibel en hebt relativeringsvermogen.
  • Je kunt beleid ontwikkelen met betrekking tot de bejegening van gedetineerden/ISD’ers.
  • Je bent in staat om een professionele functie-uitoefening te coördineren.
  • Je kunt je eigen standpunten goed verdedigen.
  • Je kunt het MT vol overtuiging meenemen in je adviezen en denk je daarbij vanuit een breder perspectief.
  • Je blijft up-to-date in je vakgebied en hebt behoefte je verder te blijven ontwikkelen. Wij ondersteunen jou daarbij.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • We bieden je een uitdagende baan vol interessante dossiers, een dynamische werkomgeving en collega’s die voor elkaar klaarstaan. Je krijgt volop ontwikkelmogelijkheden, zoals diverse opleidingen, én je levert een waardevolle bijdrage aan het welzijn en de stabiliteit van onze gedetineerden.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • We bieden je een uitdagende baan vol interessante dossiers, een dynamische werkomgeving en collega’s die voor elkaar klaarstaan. Je krijgt volop ontwikkelmogelijkheden, zoals diverse opleidingen, én je levert een waardevolle bijdrage aan het welzijn en de stabiliteit van onze gedetineerden.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Ter Apel

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Ter Apel

Je krijgt zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor ruim zestig nationaliteiten en honderd culturen. Meer nog dan op andere locaties beweegt de dynamiek van de sfeer ‘binnen’ mee met wat er ‘buiten’ gebeurt, zoals onveilige situaties in de landen van herkomst. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

PI Ter Apel biedt plek voor 456 gedetineerden. Het gaat hier om vreemdelingen in strafrecht. Ze blijven in Ter Apel tot hun straf erop zit en ze teruggaan naar hun land van herkomst. Tijdens de detentie bereiden we ze voor op die terugkeer. Ook al zien we deze mensen daarna niet meer terug in de Nederlandse maatschappij, we werken met onze teams hard aan het bieden van een veilige omgeving. En aan het geven van de juiste zorg op maat.

PI Ter Apel biedt plaats aan 456 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 320 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Ter Apel bestaat voor 25% uit vrouwen en 75% uit mannen.

PI Ter Apel biedt plaats aan 456 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 320 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Ter Apel bestaat voor 25% uit vrouwen en 75% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59683
Stefanie van Beilen, hoofd zorg 06-25751737
Margreet Slob, recruiter 06-27038410

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Het is belangrijk dat we vanaf het eerste moment de juiste aanpak hanteren”


“Het is belangrijk dat we vanaf het eerste moment de juiste aanpak hanteren”

Noor en Rian werken als gedragsdeskundige bij de RJJI
Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) zitten jongeren die een delict hebben gepleegd of hiervan worden verdacht. Dat kan gaan om preventieve hechtenis, wanneer de rechtszaak nog moet plaatsvinden, maar ook wanneer er al wel een uitspraak is geweest. Jongeren met jeugddetentie of met een PIJ-maatregel verblijven dan ook in de RJJI. Een PIJ- maatregel staat ook wel bekend als jeugd-tbs, wat inhoudt dat er gedurende de detentie er een intensieve begeleiding en behandeling plaatsvindt. Noor en Rian werken bij RJJI De Hunnerberg in Nijmegen. Zij zien dagelijks complex gedrag bij deze jongeren, die in de meeste gevallen al een lange voorgeschiedenis aan problemen hebben.