Terug

GZ-psycholoog

Er zit meer achter

Ben jij een enthousiaste en ondernemende GZ-psycholoog die op zoek is naar een uitdagende en veelzijdige baan? Wil je werken in een unieke omgeving waar professionele ontwikkeling centraal staat en je stevig in je schoenen moet staan? Dan is de functie van GZ-Psycholoog bij Detentiecentrum Schiphol iets voor jou! 
Standplaats: Badhoevedorp Aantal uur: 16 - 36 Maandsalaris: € 4.278 - € 6.320 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 17-10-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Ben jij een enthousiaste en ondernemende GZ-psycholoog die op zoek is naar een uitdagende en veelzijdige baan? Wil je werken in een unieke omgeving waar professionele ontwikkeling centraal staat en je stevig in je schoenen moet staan? Dan is de functie van GZ-Psycholoog bij Detentiecentrum Schiphol iets voor jou! 
Standplaats: Badhoevedorp Aantal uur: 16 - 36 Maandsalaris: € 4.278 - € 6.320 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 17-10-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Bewaar vacature Vacature bewaard
GZ-psycholoog Vragen? Direct solliciteren

Jouw werk als
GZ-psycholoog

  • Doelgroep met complexe problematiek in detentie.
  • Intake en diagnostiek bij ingeslotenen die door de eerste lijn, medische dienst of afdelingshoofd/directie worden aangemeld.
  • Indicaties voor daaropvolgende actie, zoals (kortdurende) behandeling door jezelf, multidisciplinaire inzet, of verwijzing naar ambulante of klinische geestelijke gezondheidszorg.
  • Belangrijke inrichtingsbrede coachende en adviserende functie.
  • Bijdrage aan een voortdurende verbetering van het behandelend detentieklimaat, het zorgbeleid en de processen.
Dit ga je doen



Als GZ-psycholoog bij Justitieel Centrum (JC) Schiphol krijg je de kans om te werken in een betekenisvolle en gevarieerde omgeving. Het centrum huisvest diverse regimes, waaronder preventief gehechten, arrestanten en vreemdelingen. Daarnaast beschikken we over een slikkersafdeling en ondersteunen we het Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) aanmeldcentrum.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Regiebehandelaar: Je bent verantwoordelijk voor het gehele behandelproces en voert zelf behandelingen uit, waarbij je de eindverantwoordelijkheid draagt.
  • Psychologische interventies: Voer psychologische interventies uit en adviseer de gehele lijnorganisatie over psycho-medische aspecten en begeleiding.
  • Advies en beleid: Adviseer directie en medewerkers over zorgbeleid en begeleidingsklimaat. Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling en implementatie van het zorgbeleid binnen de inrichting.
  • Deskundigheidsbevordering: Draag bij aan de interne deskundigheidsbevordering van collega's en maak deel uit van het multidisciplinair overleg (MDO).
  • Samenwerking: Werk samen met een medisch team bestaande uit GZ-psychologen, psychologen, een psychiater, sociaal psychiatrisch verpleegkundige, huisarts en justitieel verpleegkundigen.


Wat bieden wij:

  • Unieke werkomgeving: Werken in een veelzijdige omgeving met diverse doelgroepen.
  • Professionele ontwikkeling: Ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
  • Samenwerking: Werken in een multidisciplinair team van professionals.
  • Invloed en verantwoordelijkheid: Een rol waarin je direct bijdraagt aan het zorgbeleid en het welzijn van de gedetineerden.


Als GZ-psycholoog bij JC Schiphol combineer je behandelingen met beleidsadvies en draag je bij aan een veilig en ondersteunend klimaat voor zowel gedetineerden als medewerkers. Jouw expertise en inzet zijn van onschatbare waarde voor de organisatie en de mensen die je helpt.
 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 50372
Mevrouw W. van Tricht, hoofd Zorg 06-25652777
Michiel Snoek, corporate recruiter 06-41548771
Dit neem je mee
  • Je beschikt over een BIG-registratie als gezondheidszorgpsycholoog;
  • Je hebt kennis van psychopathologie, persoonlijkheidsproblematiek, transculturele psychologie en verslavingsproblematiek;
  • Je hebt ervaring met huidige behandelmethoden en bij voorkeur ook met risicotaxaties;
  • Je hebt affiniteit met psychiatrische problematiek in een strafrechtelijke context;
  • Het is een pré wanneer je meerdere talen spreekt.


Dit is jouw kracht:

  • Je bent nuchter, pragmatisch, stabiel en doortastend;
  • Je bent samenwerkingsgericht en flexibel;
  • Je bent sterk in oordeelsvorming en probleemanalyse.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Vanaf 1 januari 2024 worden de salarissen met 1,5% verhoogd
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.278,00 - max. €6.320,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 16
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Justitieel Complex Schiphol

Je krijgt zo’n vierhonderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan GZ-psychologen, complexbeveiligers, penitentiair inrichtingswerkers en verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een grote diversiteit aan gedetineerden. Alle woonafdelingen en cellen hebben dezelfde inrichting, waardoor ze geschikt zijn voor meerdere bewonersgroepen en detentieregimes. Ook zijn er gehoorruimten voor het horen van asielzoekers. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Justitieel Complex Schiphol is onderdeel van de divisie Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring van de Dienst Justitiële Inrichtingen. Bij ons verblijven zowel preventief ingeslotenen als arrestanten. Daarnaast is er een slikkersafdeling. Voor de Immigratie- en Naturalisatiedienst zorgen we bovendien voor de asielzoekers van het aanmeldcentrum.

Wij streven naar professionaliteit, taakvolwassenheid en een goede samenwerking en een prettig werkklimaat voor onze medewerkers en de vele ketenpartners in het complex. Daarnaast staan we voor een veilige en humane omgeving voor alle ingeslotenen.

Meer over deze locatie

JC Schiphol biedt op dit moment plaats aan ongeveer 350 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 26 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Schiphol bestaat voor 41% uit vrouwen en 59% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Ik regel dat mensen passende zorg krijgen, dat vind ik heel waardevol”
“Ik regel dat mensen passende zorg krijgen, dat vind ik heel waardevol”

Margot is GZ-psycholoog en pro-justitiarapporteur bij het NIFP

Vier jaar werkte ze als behandelcoördinator bij het penitentiair psychiatrisch centrum in Vught. In 2020 maakte ze de overstap naar het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP). En vond daar als gz-psycholoog en pro-justitiarapporteur de gouden combinatie tussen forensische psychologie en het juridische vak. “De relatie tussen een delict en psychische problematiek onderzoeken is als een puzzel, waarin je echt iets voor iemand kunt betekenen.”

Lees het verhaal van Margot