GZ-psycholoog

Er zit meer achter

Ben jij GZ-psycholoog en op zoek naar een nieuwe uitdaging? En wil jij aan de slag met een dynamische doelgroep en complexe psychiatrische problematiek? Lees dan snel verder!
Standplaats: Soesterberg Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.091 - € 6.320 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 01-06-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Ben jij GZ-psycholoog en op zoek naar een nieuwe uitdaging? En wil jij aan de slag met een dynamische doelgroep en complexe psychiatrische problematiek? Lees dan snel verder!
Standplaats: Soesterberg Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.091 - € 6.320 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 01-06-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Jouw werk als
Pro justitia rapporteur

  • Vaak uitdagende straf- en familiezaken met complexe problematiek.
  • Grote belangen voor zowel de onderzochten als de maatschappij.
  • Advies over kans op herhaling en of iemand behandeling nodig heeft voor psychische problemen.
  • Contra-expertise.
  • Opleidingen, bijscholing, refereerbijeenkomsten en landelijke dagen.
Dit ga je doen



Binnen JC Zeist huisvesten verschillende regimes, zoals Huis van Bewaring, extra zorg voorziening, inrichting voor stelselmatige daders, arrestanten, een Huis van Bewaring plus regime met jongvolwassen en een gesloten gezins voorziening. We zijn op zoek naar een GZ-psycholoog die houdt van dynamisch werken. Het is een afwisselende en interessante werkomgeving, die vereist dat je stevig in je schoenen staat. 

DJI biedt dagelijkse zorg aan mensen die een vrijheidsstraf of vrijheidsbenemende maatregel ondergaan. Iedereen heeft recht op goede zorg. Als GZ-psycholoog heb je veel vrijheid om binnen de regelgeving en samen met een multidisciplinair team inhoud te geven aan het begeleiden en behandelen van ingeslotenen. Binnen een veilige, gesloten setting weet jij als geen ander dat kleine stappen vooruit een grote impact kunnen hebben op langere termijn. Daarnaast kan het multidisciplinair team rekenen op jouw advies en deskundigheidsbevordering in de omgang met ingeslotenen. Als behandelaar draag je bij aan een optimaal behandelklimaat, lever je zorg op maat en werk je toe naar re-integratie en het verlagen van het recidiverisico. Maak jij het verschil in het leven van de ander?

Dit ga je doen
Als behandelaar heb je een prominente rol binnen onze organisatie. Je voert intakegesprekken, verricht risicotaxatie en diagnostisch onderzoek, zet behandeltrajecten uit en bent eindverantwoordelijk voor het verloop van de behandeling en naleving van het zorgbeleid van een eigen caseload. Jouw caseload evenals de productienorm is behapbaar. 

Samen met een psychiater, basispsycholoog, huisarts en de verpleegkundigen maak jij deel uit van een multidisciplinair team. Als onderdeel van dit team neem je deel aan meerdere vaste overlegvormen met als doel het afstemmen van de zorg en het adviseren van de plaatsvervangend vestigingsdirecteur vanuit gedragsdeskundig perspectief. Zo adviseer je niet alleen over zorgbeleid en vrijheidsbeperkende maatregelen in detentie, maar toets je tevens de aanvragen voor vrijheden en nazorgtrajecten binnen de GGZ. Samenwerking binnen de forensische keten is van groot belang. Jouw visie en adviezen reiken verder dan alleen binnen detentie.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 49233
Mevrouw N. Camphuijsen, Hoofd Zorg 06-46891377
Ries Goudriaan, Corporate Recruiter 06-46744391
Dit neem je mee
  • Je hebt de opleiding GZ- Psycholoog, orthopedagoog of verpleegkundig specialist GGZ
  • Bij voorkeur heb je kennis van de forensische pathologie en risicotaxatie. Heb je nog geen ervaring met de forensische sector, dan is dat geen probleem. We leren het je graag! Enige affiniteit met het forensische werkveld is wel wenselijk.|


Dit is jouw kracht

  • Je bent goed in staat om individuen en groepsprocessen te coachen.
  • Je bent goed in multidisciplinair samenwerken, bent flexibel en weet je staande te houden binnen een dynamisch werkveld.
  • Je kunt professionele inzichten en begrippen vertalen naar adviezen die praktisch bruikbaar zijn binnen een penitentiaire context.
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent sensitief voor maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en belangen.
  • Je hebt inzicht in teamdynamieken en therapeutische relaties.
  • Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €3.091,00 - max. €6.320,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Justitieel Complex Zeist

Je krijgt zo’n tweehonderdnegentig collega’s in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, complexbeveiligers, penitentiair inrichtingswerkers en casemanagers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor justitiabelen. Zij krijgen binnen de grenzen van orde en veiligheid maximale bewegingsvrijheid en de gelegenheid om, met het oog op hun re-integratie in Nederland of land van herkomst, materiële en emotionele zaken te regelen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Je merkt dat geen enkele dag hetzelfde is.

Justitieel Complex Zeist is een toekomstvaste, flexibele en innovatieve organisatie die in staat is om verschillende doelgroepen en de wisselende vraag naar capaciteit op te vangen. Vanuit dit vertrekpunt draagt Justitieel Complex Zeist bij aan een rechtvaardige en veilige samenleving. Dit gebeurt door de bewaring op een humane en doeltreffende wijze ten uitvoer te leggen. De vestiging Justitieel Complex Zeist huisvest gedetineerden in verschillende regimes, onder wie Arrestanten, Huis van Bewaring, Extra Zorg Voorziening, Inrichting Stelselmatige Daders en huisvest vreemdelingen op de Gesloten Gezinsvoorziening.

Meer over jouw toekomstige afdeling

JC Zeist is een ambitieuze organisatie, welke zich ook qua infrastructuur onderscheidt van andere penitentiaire inrichtingen en/of forensische instellingen. Ondanks het gesloten karakter, kom je werken in een groene, open werkomgeving in de natuur en met bewegingsruimte. Daarnaast biedt JC Zeist ook veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen als zorgprofessional, zoals het volgen van bijscholing en diverse opleidingen. 

Justitieel Complex Zeist biedt plaats aan 262 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.

Het totale personeelsbestand van Justitieel Complex Zeist bestaat voor 55% uit vrouwen en 45% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
"Pro Justitia rapportage is diagnostiek op het scherpst van de snede"
"Pro Justitia rapportage is diagnostiek op het scherpst van de snede"

Thijs is GZ-psycholoog bij het NIFP

Voordat hij aan zijn studie begon was psycholoog Thijs al gefascineerd door de vraag: waarom is de ene persoon in staat tot grensoverschrijdend gedrag, en de ander niet, terwijl de omstandigheden hetzelfde zijn? Hij volgt als GZ-psycholoog de opleiding pro Justitia rapportage bij het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP).