Zoeken
Terug

GZ psycholoog

Er zit meer achter

Als GZ- psycholoog maak je een eerste inschatting van de problematiek van gedetineerden en welke vervolgstappen genomen moeten worden. Het werk betreft daarnaast crisisinterventies en in beperkte mate ook het begeleiden c.q. behandelen van gedetineerden tijdens detentie. Goed kunnen samenwerken is essentieel, zowel met je naaste collega’s als ook met veel verschillende disciplines en afdelingen. 
Standplaats: Grave Aantal uur: 24 - 24 Maandsalaris: € 4.214 - € 6.227 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 12-06-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Als GZ- psycholoog maak je een eerste inschatting van de problematiek van gedetineerden en welke vervolgstappen genomen moeten worden. Het werk betreft daarnaast crisisinterventies en in beperkte mate ook het begeleiden c.q. behandelen van gedetineerden tijdens detentie. Goed kunnen samenwerken is essentieel, zowel met je naaste collega’s als ook met veel verschillende disciplines en afdelingen. 
Standplaats: Grave Aantal uur: 24 - 24 Maandsalaris: € 4.214 - € 6.227 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 12-06-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Bewaar vacature Vacature bewaard
GZ psycholoog Vragen? Direct solliciteren

jouw werk als
GZ-psycholoog

  • Doelgroep met complexe problematiek in detentie.
  • Intake en diagnostiek bij ingeslotenen die door de eerste lijn, medische dienst of afdelingshoofd/directie worden aangemeld.
  • Indicaties voor daaropvolgende actie, zoals (kortdurende) behandeling door jezelf, multidisciplinaire inzet, of verwijzing naar ambulante of klinische geestelijke gezondheidszorg.
  • Belangrijke inrichtingsbrede coachende en adviserende functie.
  • Bijdrage aan een voortdurende verbetering van het behandelend detentieklimaat, het zorgbeleid en de processen.
Dit ga je doen



De psycholoog heeft dan ook inrichtingsbreed een belangrijke coachende en adviserende functie. Je vindt het prettig om in een levendige en afwisselende setting te werken en je bent goed in staat daarin je eigen professionele grenzen aan te geven. Je kunt snel analyseren, bent stressbestendig, nuchter en flexibel.
Relativeringsvermogen en gevoel voor humor zijn een pre. Ben jij die GZ-psycholoog, die affiniteit heeft met forensische psychiatrie, en herken je je in bovenstaand profiel? De PI Grave komt graag in contact met jou. 

Wij zoeken een collega die uit het juiste hout gesneden is en met plezier in contact treedt met mensen met complexe problematiek in een onvrijwillige situatie. Je vindt het een uitdaging je plek te vinden binnen een organisatie die niet primair gericht is op behandeling.
Geen dag binnen de PI Grave is hetzelfde. 

Taakstelling:

  • Het beoordelen van verwijzingen van nieuw ingekomen gedetineerden en bepalen welke interventie nodig en passend is.
  • Het deelnemen aan het wekelijkse Psycho Medisch Overleg (psychiater, huisarts, verpleegkundige, SPV en psycholoog).
  • Het maken van indicatiestellingen naar interne en externe zorgafdelingen.
  • Crisisinterventie, begeleiding en kortdurende behandeling.
  • Adviesfunctie op individueel en beleidsniveau.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 44998
De heer B. Groote Schaarsberg, hoofd Zorg 06-52780411
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je bent afgestudeerd GZ-psycholoog.
  • Je bent als GZ-psycholoog geregistreerd in het BIG-register.
  • Je hebt ervaring of affiniteit met het werken binnen forensische kaders.
  • Je hebt diagnostische kennis op het gebied van deze doelgroep.
  • Je bent in staat theorie te vertalen naar de praktijk.
  • Je kunt zelfstandig werken.
  • Je kunt hoogwaardige rapportages opstellen.
  • Je bent analytisch sterk en kunt prioriteiten stellen en snel een goed oordeel vormen.
  • Je bent organisatiesensitief.
  • Je hebt overtuigingskracht.
  • Je kunt je goed inleven in anderen.
  • Je bent integer en kunt goed samenwerken.
  • Je blijft jezelf steeds verder ontwikkelen.
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau -  min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris -  min. €4.214,00 - max. €6.227,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 24
  • Maximaal aantal uren per week - 24

Naast het salaris mag je rekenen op:

  • een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • een pensioenregeling
  • gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • een salarisverhoging van 1,5% per 1 januari 2024 
er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Grave

Je krijgt zo’n driehonderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, bewaarders, justitieel verpleegkundigen en casemanagers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. Werken bij de PI Grave is een baan die ertoe doet. Door de opgelegde straffen uit te voeren dragen we namelijk bij aan een veiligere samenleving. Reken daarbij op volop afwisseling en dynamiek zodat geen enkele dag hetzelfde is.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

Meer over deze locatie

PI Grave biedt plaats aan 451 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een arrestant is 15 dagen en voor een gedetineerde in het huis van bewaring 75 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Grave bestaat voor 35% uit vrouwen en 65% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
"Het is een bijzonder spanningsveld waarin je het goed wilt doen voor de patiënt en voor de buitenwereld"
"Het is een bijzonder spanningsveld waarin je het goed wilt doen voor de patiënt en voor de buitenwereld"

Nikki en Lara werken als hoofd behandelaar en assistent hoofd behandelaar bij de Oostvaarderskliniek

Nikki en Lara werken beide bij de Oostvaarderskliniek in Almere. Een forensisch psychiatrisch centrum, onderdeel van de Dienst Justitiële Inrichtingen. In deze kliniek staan tbs-patiënten met aantoonbaar risicovol gedrag onder behandeling. Nikki krijgt als hoofd behandeling ondersteuning van Lara. Lara heeft de ambitie om zelf door te groeien van assistent hoofd behandeling naar hoofdbehandelaar en krijgt volop ondersteuning om daar naartoe te werken. Deze manier van samenwerken is in het leven geroepen om de druk op de GZ-psychologen te verlichten en creëert een opening voor basispsychologen om zich verder te ontwikkelen.
Lees het verhaal van Nikki en Lara