GZ-psycholoog

Er zit meer achter

De Dienst Justitiële Inrichtingen biedt dagelijkse zorg aan mensen die een vrijheidsstraf of vrijheidsbenemende maatregel ondergaan. Dat doen we ook in PI Rotterdam, locatie Stadsgevangenis Hoogvliet.
Standplaats: Hoogvliet Rotterdam Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 4.278 - € 6.320 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 01-04-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
De Dienst Justitiële Inrichtingen biedt dagelijkse zorg aan mensen die een vrijheidsstraf of vrijheidsbenemende maatregel ondergaan. Dat doen we ook in PI Rotterdam, locatie Stadsgevangenis Hoogvliet.
Standplaats: Hoogvliet Rotterdam Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 4.278 - € 6.320 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 01-04-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Jouw werk als
Pro justitia rapporteur

  • Vaak uitdagende straf- en familiezaken met complexe problematiek.
  • Grote belangen voor zowel de onderzochten als de maatschappij.
  • Advies over kans op herhaling en of iemand behandeling nodig heeft voor psychische problemen.
  • Contra-expertise.
  • Opleidingen, bijscholing, refereerbijeenkomsten en landelijke dagen.
Dit ga je doen



Als GZ-psycholoog lever jij binnen PI Rotterdam een belangrijke bijdrage aan het welzijn van gedetineerden. Als GZ-psycholoog maak je een eerste inschatting van de problematiek van gedetineerden en welke vervolgstappen genomen moeten worden. In deze functie speel jij een belangrijke rol in het stabiliseren, herstellen en bevorderen van de lichamelijke en psychische gezondheid en het welbevinden van onze gedetineerden. Dit door middel van het voeren van psychodiagnostiek, wat in veel gevallen op basis van gesprekken en observatie gaat omdat er niet altijd al informatie voorhanden is. Daarnaast voer je ook indicatiestellingen, (crisis)interventies en kortdurende psychologische interventies uit. Uiteraard doe je dit niet alleen. Want het verlenen van de passende zorg doe je samen. Hiervoor werk je nauw samen met collega’s van bijvoorbeeld de afdelingen, justitieel verpleegkundigen, psychiater en/of jouw leidinggevende, het Hoofd Zorg. Gelukkig ben je een bekend gezicht op de afdelingen en weten collega’s je gemakkelijk te vinden.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 44289
Mevrouw I. Huijgens, Hoofd Zorg 06-52780649
Marley Tel, Corporate recruiter 06-14422282
Dit neem je mee
  • Je bent afgestudeerd als GZ-psycholoog en geregistreerd in het BIG-register.
  • Je hebt ervaring of affiniteit met het werken binnen forensische kaders en diagnostische kennis van deze doelgroep.
  • Je weet wat er speelt binnen de organisatie en vindt integriteit, relativeringsvermogen en humor belangrijk in je werk.


Jouw kracht:

  • Je kunt goed en met een nuchtere blik werken in een stressvolle omgeving en vlot schakelen tussen verschillende dossiers.
  • Je kunt complexe dossiers inzichtelijk maken, je goed inleven in anderen en daarbij de theorie vertalen naar de praktijk.
  • Je kunt snel een goed oordeel vormen, hoogwaardige rapportages opstellen en standpunten overtuigend overbrengen.
  • Je wilt jezelf steeds blijven ontwikkelen.
Dit kun je verwachten

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

  • Salarisniveau -  min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris -  min. €4.278,00 - max. €6.320,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36
Locatie Hoogvliet Penitentiaire Inrichting Rotterdam

Je krijgt in Hoogvliet zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers (gevangenisbewaarders), complexbeveiligers, arbeidsmedewerkers en psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met diverse achtergronden en problemen. Re-integratie is een van de belangrijkste doelen. Daarom helpen we de gedetineerden met zich voorbereiden op een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Medische dienst bestaat uit diverse behandelaars (artsen, gzpsychologen, basis-psychologen) en verpleegkundigen. In een multidisciplinaire samenwerking en omgeving wordt lichamelijke en geestelijke hulp geboden aan de gedetineerden. 

Inrichting Stelselmatige Daders (ISD)
De ISD-maatregel is voor meerderjarige daders die veel met de politie in aanraking komen. Door hun gedrag zorgen ze voor veel overlast. De ISD-maatregel richt zich op beïnvloeding van gedrag. Het doel is om het patroon van vastzitten, vrijkomen en terugvallen te doorbreken. De ISD-maatregel duurt 2 jaar en kent meestal 2 perioden:

  • een periode van verblijf binnen een speciale penitentiaire inrichting (een ISD-inrichting);
  • een periode met beperkte vrijheden buiten de inrichting, vaak in een GGZ-voorziening.


De maatregel ISD heeft de volgende doelstellingen:

  • Het terugdringen van ernstige criminaliteit en onveiligheid als gevolg van, door stelselmatige daders, gepleegde strafbare feiten;
  • Alleen bij duidelijke aanknopingspunten voor gedragsverandering en recidivevermindering zal aan de stelselmatige dader een aanbod voor een intensieve programma worden gedaan.


Met deze dwangmaatregel wordt beoogd het uitzichtloze patroon van vastzitten, vrijkomen en terugvallen dat deze groep stelselmatige daders kenmerkt, te doorbreken.

PI Rotterdam Hoogvliet biedt plaats aan 198 gedetineerden.

De landelijk gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 4 maanden.

Het totale personeelsbestand van PI Rotterdam bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Meer over de functiegroep Medicus / Gedragswetenschapper

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
"Pro Justitia rapportage is diagnostiek op het scherpst van de snede"
"Pro Justitia rapportage is diagnostiek op het scherpst van de snede"

Thijs is GZ-psycholoog bij het NIFP

Voordat hij aan zijn studie begon was psycholoog Thijs al gefascineerd door de vraag: waarom is de ene persoon in staat tot grensoverschrijdend gedrag, en de ander niet, terwijl de omstandigheden hetzelfde zijn? Hij volgt als GZ-psycholoog de opleiding pro Justitia rapportage bij het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP).