Zoeken
Terug

Groepsleider Pieter Baan Centrum

Er zit meer achter

Was de verdachte tijdens het delict volledig toerekeningsvatbaar? Op deze en andere vragen formuleer jij als groepsleider een antwoord, samen met de andere onderzoekers van het Pieter Baan Centrum (PBC). Kortom: een belangrijke taak binnen het PBC waarbij je een grote maatschappelijke bijdrage levert! Spreekt dat je aan? Lees dan snel deze vacature!  
Standplaats: Almere Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.817 - € 3.782 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 19-06-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Was de verdachte tijdens het delict volledig toerekeningsvatbaar? Op deze en andere vragen formuleer jij als groepsleider een antwoord, samen met de andere onderzoekers van het Pieter Baan Centrum (PBC). Kortom: een belangrijke taak binnen het PBC waarbij je een grote maatschappelijke bijdrage levert! Spreekt dat je aan? Lees dan snel deze vacature!  
Standplaats: Almere Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.817 - € 3.782 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 19-06-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Bewaar vacature Vacature bewaard
Groepsleider Pieter Baan Centrum Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Zorg, welzijn & behandeling

Mensen die met justitie in aanraking zijn gekomen kunnen somatische, psychiatrische of psychische zorg nodig hebben. Soms is de hulpverlening die DJI biedt een flinke stap op de weg terug naar de maatschappij. Vaak is rust en stabiliteit ook belangrijk om de tijd van detentie zo goed mogelijk door te komen. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Het belangrijkste deel van een gesprek is vaak dat wat níet wordt gezegd. Daarom zijn kijken, luisteren en observeren minstens zo belangrijk. In combinatie met het zorgvuldig vastleggen van zorggegevens. Het analyseren en behandelen van problemen die met gedachten, emoties en biologische stoornissen te maken hebben spelen een belangrijke rol bij het toekomstperspectief van de gedetineerden en patiënten. Als zorgprofessional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



Je observeert personen die worden verdacht van het plegen van een ernstig delict. Dankzij jouw goede kennis van begeleidings- en observatiemethodieken draag jij bij aan een gedegen advies voor de rechter. Hoe gedraagt iemand zich tijdens het eten, sport, arbeid of andere activiteiten? Hoe verzorgt iemand zich en hoe is de omgang met de anderen? Als groepsleider ontgaat jou niets tijdens de zes weken dat verdachten bij ons ter observatie in het Pieter Baan Centrum zijn. Op de afdeling geef jij vorm aan de begeleiding van, en zorg voor, gedetineerden die voor onderzoek naar hun geestelijke conditie opgenomen zijn. Een verantwoordelijke taak, want alle observaties vormen de basis voor een rapport over het gedrag van de verdachte in relatie tot het delict waarvan hij of zij wordt verdacht. Jouw bevindingen zijn een integraal onderdeel van het Pro Justitia-rapport waarin we de rechter informeren over de mate van toerekeningsvatbaarheid en mogelijk noodzakelijke behandeling. Jij weet jouw bevindingen zo te verwoorden dat er voor de lezer weinig ruimte over is voor verdere interpretatie. Om tot een goed oordeel te komen, werk je in (multidisciplinair) teamverband. Je werkt in onregelmatige diensten. Je vindt een evenwicht in zorg, veiligheid en onderzoekstaken en draagt bij aan een humane tenuitvoerlegging van de detentie. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 44350
De heer R. ter Haar, teamhoofd Unit 2, Pieter Baan Centrum 08807-10812
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding of verwacht deze binnen 6 maanden af te ronden;
  • Je hebt minimaal één jaar aantoonbare ervaring in de (forensische) psychiatrie;
  • Je hebt toepassingsgerichte kennis van methodieken op het gebied van verschillende gesprekstechnieken en observatiemethoden;
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en hebt, naast affiniteit, talent voor schrijverschap. 


Dit is je kracht: 

  • Je hebt inzicht in intermenselijk contact en kunt je begeleidingsstijl daarop afstemmen; 
  • Je bent integer en flexibel en hebt oog voor anderen;
  • Je kan goed omgaan met stressvolle (en soms bedreigende) situaties en kan goed de-escalerend te werk gaan; 
  • Je hebt coördinerende vaardigheden en bent in staat om onder druk je werk te organiseren. 
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau -  min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris -  min. €2.817,00 - max. €3.782,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. 

Vanaf 1 april 2023 worden de salarissen met 3% verhoogd. Op 1 januari 2024 worden de salarissen nog eens met 1,5% verhoogd. 

Er zit meer achter werken bij het Pieter Baan Centrum

Je krijgt zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan groepsleiders, psychiaters en juristen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor verdachten van wie niet zeker is of ze schuldig zijn aan de feiten die hen ten laste worden gelegd. Er zijn echter vragen over de toerekeningsvatbaarheid, en gezien een mogelijke (gedrags)stoornis, de eventuele kans op herhaling en mogelijke behandeling. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de verdachten of meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

Meer over deze locatie

Het Pieter Baan Centrum voert zo’n 200 onderzoeken per jaar uit.

De verblijfstijd van een gedetineerde is 6 tot 7 weken.

Het totale personeelsbestand van het Pieter Baan Centrum bestaat voor 60% uit vrouwen en 40% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief.
  • Het afnemen van een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • Medische keuring en het afleggen van de Fysieke Vaardigheden Test is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.
  • Als je bij ons in dienst komt, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Meer over de functiegroep Forensisch Therapeutisch Werker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
''Structuur en aandacht zorgt voor basisrespect op de bijzondere zorg afdeling''
''Structuur en aandacht zorgt voor basisrespect op de bijzondere zorg afdeling''

Lizzy werkt als pedagogisch medewerker bij Rijks Justitiële Jeugdinrichting De Hunnerberg

De RJJI heeft heel veel verschillende soorten afdelingen. Een van die afdelingen is de kortverblijf bijzondere zorg afdeling in RJJI De Hunnerberg. Pedagogisch medewerker Lizzy is nu ruim twee jaar werkzaam op deze afdeling en zou niet snel willen switchen. “Door de wederkerigheid die hier heerst, kan ik de jongeren goed begeleiden en ondersteunen”. Ze vertelt over haar ervaringen met deze jongere doelgroep.

Lees het verhaal van Lizzy