Groepsleider

Er zit meer achter

Ben je mensgericht en maak je gemakkelijk een connectie? Wil je écht iets voor een ander betekenen? Wil je werken met een uitdagende doelgroep binnen de gesloten setting en binnen een dynamische organisatie? Lees dan snel verder, misschien ben jij wel de nieuwe groepsleider op één van de locaties van de RJJI! Wil je eerst vrijblijvend kennismaken? Bezoek dan onze wervingsdag op zaterdag 11 maart Evenement - Wervingsdag De Hartelborgt zaterdag 11 maart 2023! - werken bij DJI 
Standplaats: Spijkenisse Aantal uur: 28 - 36 Maandsalaris: € 2.615 - € 3.376 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 01-03-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Ben je mensgericht en maak je gemakkelijk een connectie? Wil je écht iets voor een ander betekenen? Wil je werken met een uitdagende doelgroep binnen de gesloten setting en binnen een dynamische organisatie? Lees dan snel verder, misschien ben jij wel de nieuwe groepsleider op één van de locaties van de RJJI! Wil je eerst vrijblijvend kennismaken? Bezoek dan onze wervingsdag op zaterdag 11 maart Evenement - Wervingsdag De Hartelborgt zaterdag 11 maart 2023! - werken bij DJI 
Standplaats: Spijkenisse Aantal uur: 28 - 36 Maandsalaris: € 2.615 - € 3.376 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 01-03-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
jouw werk als
Groepsleider jeugd
  • Jongeren in de leeftijd van 12 tot 25 jaar een delict hebben gepleegd (of daarvan worden verdacht).
  • Begeleiding bij de dagelijkse dingen als eten, opruimen en douchen. En dat de jongeren naar de interne school, aan het werk of naar hun afspraken gaan.
  • Het eerste aanspreekpunt voor onder meer jeugdzorg, Justitie en voor de ouders en verzorgers die je van begin tot eind zoveel mogelijk in het behandeltraject meeneemt.
  • Samenwerking met de behandelaar en je collega’s die bijvoorbeeld emotieregulatie- of agressietraining geven.
  • Diverse doorgroeimogelijkheden.
Dit ga je doen



In de RJJI verblijven jongeren in de leeftijd van gemiddeld 14 tot 23 jaar. Zij verblijven hier, omdat zij verdacht worden van het plegen van een strafbaar feit of omdat ze hier al voor veroordeeld zijn. In je team werk je nauw samen met andere groepsleiders en (senior) pedagogisch medewerkers, aangestuurd door een afdelingshoofd en een gedragswetenschapper. Samen met je collega’s op de afdeling begeleid je de jongeren om de ontwikkeling van vaardigheden te bevorderen en hiermee de kans op herhaling van delict gedrag te verminderen. 

Het werk van een groepsleider bestaat uit verschillende taken. Je draagt zorgt voor een veilig pedagogisch leefklimaat en je handelt hierbij de-escalerend. Hierbij draag je ook bij aan het stabiliseren van de jongeren. Het waarborgen van de dagelijkse routine, de uitgezette structuur en de hygiëne van de leefomgeving van de jongeren is hierbij van groot belang. Daarnaast begeleid je groepsprocessen en neem je initiatief in het organiseren en stimuleren van groepsactiviteiten. Ook geef je uitvoering aan de leer- en behandeldoelen vanuit het perspectiefplan. In dit kader rapporteer je dagelijks over de groepsdynamische ontwikkelingen in het algemeen en de vorderingen van de individuele jongeren in het bijzonder. 

Deze taak is leuk, maar ook zeker uitdagend. Onze jongeren hebben vaak veel meegemaakt in hun jeugd en mede hierdoor weinig vertrouwen in anderen en de hulpverlening. Daarnaast verblijven ze niet vrijwillig in onze inrichting. Voor onze jongeren is het daarom vaak moeilijk om open te staan voor behandeling en begeleiding. In het werk als groepsleider ga je elke dag opnieuw het contact aan. Bijvoorbeeld tijdens een individueel gesprek, een spelletje, koken of een wandeling naar onderwijs. Hierbij werk je ook samen met je collega’s en andere disciplines aan de leerdoelen. Regelmatig hebben de jongeren een gesprek met de gedragswetenschapper en ze krijgen therapie of een training aangeboden als dit nodig en passend is. Samen geef je de behandeling vorm. 
Jongeren hebben een belangrijk netwerk om zich heen die wij graag betrekken bij de behandeling. Als groepsleider ontvang je ouders op de locatie en sta je ouders en andere betrokkenen te woord op de afdeling. 

Onze jongeren hebben vaak een complexe problematiek, waardoor ze geneigd zijn om regels of de grenzen van personeel te overschrijden. Op dat moment is het van belang dat je stevig in je schoenen staat en niet hen, maar alleen hun gedrag afwijst. De sfeer kan op de afdeling snel omslaan en als groepsleider is het dan van belang dat je alert en scherp bent op aanwezige signalen. In de bejegening zijn rust, duidelijkheid en respect voor de ander als mens belangrijke waarden. 

Wil je meer weten over het werken als groepsleider bij de RJJI. Luister dan naar de podcast van groepsleider Max.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43628
Mevrouw M. Pawirowinangoen 08807-12524
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je bent in het bezit van een mbo-4 diploma bij voorkeur in een maatschappelijke of pedagogische richting;
  • Je hebt ruime werkervaring in een beroepsgroep waar mensen centraal staan;
  • Je bent enthousiast en leergierig; je vraagt om feedback bij je teamgenoten om zo elke dag meer te kunnen betekenen voor de doelgroep;
  • Je bent geduldig en je hebt oog voor wat anderen nodig;
  • Je bent een nuchter type die niet snel van slag is en daadkrachtig optreedt. Bij incidenten houd je je hoofd koel en kan je goed relativeren;
  • Je bent sensitief en kan situaties inschatten en je handelen hierbij indien nodig aanpassen;
  • Je bent integer en betrouwbaar;
  • Je bent flexibel, je kunt goed samenwerken en je eigen visie en mening goed onderbouwen;
  • Je bent initiatiefrijk en je hebt een groot leervermogen.
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau: min. Schaal 07 – max. Schaal 07 
  • Maandsalaris: min. €2.615,00 - max. €3.376,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 maand proeftijd)​​
  • Contractduur:  1 jaar  
  • Minimaal aantal uren per week: 28 
  • Maximaal aantal uren per week: 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

er zit meer achter werken biJ Rijks Justitiële Jeugdinrichting De Hartelborgt (Spijkenisse)

Je krijgt zo’n tweehonderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan (senior) pedagogisch medewerkers, complexbeveiligers en groepsleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mensen die feitelijk nog aan het begin van hun leven staan. Meer nog dan in andere locaties spelen bij deze groep onderwerpen die horen bij de geestelijke en lichamelijke groei die zij doormaken in hun jonge levensfase. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de jongeren of meer op een afstand. Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week.

De Rijks Justitiële Jeugdinrichting is actief op social media. Volg de laatste ontwikkelingen hier op Linkedin en Instagram!

RJJI De Hartelborgt biedt plaats aan 105 jongeren.

Afhankelijk van de opgelegde straf is de verblijfduur binnen de RJJI gemiddeld 92 dagen.

Het totale personeelsbestand van RJJI De Hartelborgt bestaat voor 42% uit vrouwen en 58% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • De sollicitatieprocedure: Als je aan de functie-eisen voldoet, word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Bij een positieve uitkomst plannen we één of twee meeloopdienst(en) in. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Na het gesprek volgt een medische keuring. Na positieve uitkomst volgt een AVG.
  • Ben je nog niet in het bezit van een voor de functie vereist/ relevant diploma MBO-4 (bijvoorbeeld pbsd) dan wordt jou een arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding aangeboden.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsing kandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Tijdens je inwerkperiode ben je verplicht deel te nemen aan de Fysieke Vaardigheid Test.
  • Je bent verplicht deel te nemen aan de basisopleiding Jeugd. We plannen je deelname in na indiensttreding en je gaat van start na maximaal vier weken inwerken op de locatie. Het programma is zo ontwikkeld dat je goed voorbereid begint met je nieuwe baan.
  • Je ontvangt onregelmatigheidstoeslagen voor de avond- en weekenddiensten die boven op jouw brutosalaris komen. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.      

Meer over de functiegroep Forensisch Therapeutisch Werker


Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.


Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
“De overstap van volwassen naar jeugd was een juiste keuze”
“De overstap van volwassen naar jeugd was een juiste keuze”

Claudia werkt als groepsleider in Rijks Justitiële Jeugdinrichting Horsterveen

Claudia heeft ervaring opgedaan in de volwassen PI, maar kwam er al snel achter dat haar echte uitdaging bij de jeugd lag. Daar solliciteerde ze op de functie van groepsleider bij kersverse RJJI locatie Horsterveen. Ze vertelt vol passie waarom ze geen moment spijt heeft gehad van haar keuze.