Gedragswetenschapper/GZ-psycholoog

Er zit meer achter

Als gedragswetenschapper/GZ-psycholoog werk je in de rol van behandelcoördinator op een van de negen afdelingen van de Rijks Justitiële Jeugdinrichting in Nijmegen. In de RJJI verblijven jongeren in preventieve hechtenis, met een jeugddetentie of een PIJ-maatregel in de leeftijd van minimaal 12 tot 23 jaar. De gemiddelde leeftijd ligt op ongeveer 18 jaar. Doel van het verblijf van de jongeren in een justitiële jeugdinrichting is het stimuleren van een positieve ontwikkeling en het verminderen van het risico op herhaling van het plegen van delicten. 
Standplaats: Nijmegen Aantal uur: 24 - 36 Maandsalaris: € 3.091 - € 6.320 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal/Bachelor - HBO Reageren voor: 17-05-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Als gedragswetenschapper/GZ-psycholoog werk je in de rol van behandelcoördinator op een van de negen afdelingen van de Rijks Justitiële Jeugdinrichting in Nijmegen. In de RJJI verblijven jongeren in preventieve hechtenis, met een jeugddetentie of een PIJ-maatregel in de leeftijd van minimaal 12 tot 23 jaar. De gemiddelde leeftijd ligt op ongeveer 18 jaar. Doel van het verblijf van de jongeren in een justitiële jeugdinrichting is het stimuleren van een positieve ontwikkeling en het verminderen van het risico op herhaling van het plegen van delicten. 
Standplaats: Nijmegen Aantal uur: 24 - 36 Maandsalaris: € 3.091 - € 6.320 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal/Bachelor - HBO Reageren voor: 17-05-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Gedragswetenschapper/GZ-psycholoog Vragen? Direct solliciteren

Jouw werk als
GZ-psycholoog

  • Doelgroep met complexe problematiek in detentie.
  • Intake en diagnostiek bij ingeslotenen die door de eerste lijn, medische dienst of afdelingshoofd/directie worden aangemeld.
  • Indicaties voor daaropvolgende actie, zoals (kortdurende) behandeling door jezelf, multidisciplinaire inzet, of verwijzing naar ambulante of klinische geestelijke gezondheidszorg.
  • Belangrijke inrichtingsbrede coachende en adviserende functie.
  • Bijdrage aan een voortdurende verbetering van het behandelend detentieklimaat, het zorgbeleid en de processen.
Dit ga je doen



In de functie richt jij je op de orthopedagogische begeleiding en behandeling van deze jongeren. Ook draag je, gezamenlijk met andere leden van het behandelteam en ketenpartners, bij aan een verantwoorde terugkeer van de jongeren naar de maatschappij. Je bent als gedragswetenschapper in de rol van behandelcoördinator verantwoordelijk voor het opstellen en evalueren van de individuele perspectiefplannen van de jongeren en geeft hier uitvoering aan. In dit kader ondersteun en adviseer je medewerkers die op de groepen werken ten aanzien van de meest passende bejegening van de jongeren en de wijze waarop zij uitvoering kunnen geven aan de gestelde behandeldoelen in het perspectiefplannen. Op de afdelingen wordt er gewerkt met de basismethodiek YOUTURN (o.a. gebaseerd op het sociaal competentiemodel) en SafePath (gebaseerd op de principes van schematherapie). 

Als gedragsdeskundige is het naast de bovengenoemde taken en verantwoordelijkheden, afhankelijk van de contractduur, mogelijk om enkele individuele therapieën te geven aan jongeren die op een andere afdeling verblijven. Tot slot behoren ook het maken van risicotaxaties, het inschatten van de mogelijkheden t.a.v. verlof en het schrijven van verlengingsadviezen voor de Rechtbank mogelijk tot je takenpakket. 

Werken in een justitiële jeugdinrichting betekent werken in een dynamische organisatie, met een gevarieerd takenpakket en in nauwe samenwerking met bevlogen professionals die sterk in hun schoenen staan en een hoge mate van betrokkenheid en passie ervaren voor zowel de jongeren als het werk- en leefklimaat in de inrichting. Zoek je naar een uitdagende functie met mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen in het werken met een bijzondere, maar ook complexe, doelgroep, dan is deze functie iets voor jou!
 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 49836
Mevrouw B. Renkema, manager Opvoeding en Behandeling 06-25134069
Chantal van Steekeleburg, corporate recruiter 06-50685352
Dit neem je mee
  • Je hebt een relevante (post-)masteropleiding als orthopedagoog, (kinder- en jeugd) psycholoog of GZ-psycholoog.
  • Een registratie in het BIG-register als GZ-psycholoog is een pré, maar basispsychologen en orthopedagogen worden van harte uitgenodigd om te solliciteren.
  • Je hebt een sterke affiniteit met de doelgroep (forensische) jeugd en jongvolwassenen.
  • Je hebt diagnostische kennis waar het gaat om de diverse doelgroepen.


Dit is jouw kracht

  • Je kunt kwalitatief goede rapportages opstellen.
  • Je kunt goed analyseren, toont flexibiliteit en hebt inlevingsvermogen.
  • Je koppelt integriteit aan oordeelsvorming en overtuigingskracht.
  • Je kunt goed samenwerken en jezelf ontwikkelen.
     
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €3.091,00 - max. €6.320,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 24
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Rijks Justitiële Jeugdinrichting De Hunnerberg

Je krijgt zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan (senior) pedagogisch medewerkers, complexbeveiligers en groepsleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mensen die feitelijk nog aan het begin van hun leven staan. Meer nog dan in andere locaties spelen bij deze groep onderwerpen die horen bij de geestelijke en lichamelijke groei die zij doormaken in hun jonge levensfase. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

De Rijks Justitiële Jeugdinrichting is actief op social media. Volg de laatste ontwikkelingen hier op Linkedin en Instagram en bezoek deze website voor meer informatie over jongeren in detentie!

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) bestaat uit drie locaties: Den Hey-Acker in Breda, De Hartelborgt in Spijkenisse en De Hunnerberg in Nijmegen. Voor alle medewerkers van de RJJI geldt een centrale aanstelling met een plaats van tewerkstelling. Jij werkt als gedragswetenschapper binnen RJJI De Hunnerberg in Nijmegen.

De RJJI is een inrichting voor jeugdigen die op grond van een vrijheidsnemende maatregel worden opgevoed en begeleid. Jongeren kunnen hier geplaatst worden in een strafrechtelijk kader. De plaatsing geschiedt op basis van voorlopige hechtenis, jeugddetentie, vreemdelingenbewaring, nachtdetentie en zelfmelders. 

De RJJI levert binnen de strafrecht- en jeugdzorgketen een bijdrage aan de ontwikkeling van maatschappelijk aanvaardbaar gedrag. Dit met behulp van pedagogische trajectprogramma’s die zijn gebaseerd op rust, regelmaat en structuur. Deze programma’s worden aangevuld met onderwijs, trainingen en een vrijetijds- en vormingsaanbod.  

 

RJJI De Hunnerberg biedt plaats aan 82 jongeren.

Afhankelijk van de opgelegde straf is de verblijfduur binnen de RJJI gemiddeld 92 dagen.

Het totale personeelsbestand van RJJI De Hunnerberg bestaat voor 44% uit vrouwen en 56% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Ik voelde me hier voor het eerst serieus genomen''
''Ik voelde me hier voor het eerst serieus genomen''

Patty & Martine zijn behandelcoördinator en coördinator bij RJJI

Aan het begin van dit jaar is besloten om binnen RJJI Den Hey-Acker een nieuwe afdeling te openen speciaal voor AMV-jongeren (Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen). Dit zijn minderjarige jongeren die alleen, zonder gezagdrager(s) zoals ouders, naar Nederland zijn gekomen. Over het algemeen zijn deze jongeren van oorspronkelijk Noord-Afrikaanse afkomst en zaten ze voordat de AMV-groep werd opgericht op een reguliere kortverblijfgroep. Behandelcoördinator Patty en coördinator van het 48-weken onderwijsprogramma Martine nemen ons mee in de eerste maanden met deze nieuwe, bijzondere groep.