Gedragswetenschapper

Er zit meer achter

Voor onze nieuwe tijdelijke Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) in Evertsoord zijn wij op zoek naar een enthousiaste orthopedagoog, basispsycholoog of GZ-psycholoog voor de functie van Gedragswetenschapper.
Standplaats: Evertsoord Aantal uur: 24 - 28 Maandsalaris: € 2.957 - € 6.045 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 03-04-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Voor onze nieuwe tijdelijke Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) in Evertsoord zijn wij op zoek naar een enthousiaste orthopedagoog, basispsycholoog of GZ-psycholoog voor de functie van Gedragswetenschapper.
Standplaats: Evertsoord Aantal uur: 24 - 28 Maandsalaris: € 2.957 - € 6.045 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 03-04-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Gedragswetenschapper Vragen? Direct solliciteren
jouw werk als
GZ-psycholoog
  • Doelgroep met complexe problematiek in detentie.
  • Intake en diagnostiek bij ingeslotenen die door de eerste lijn, medische dienst of afdelingshoofd/directie worden aangemeld.
  • Indicaties voor daaropvolgende actie, zoals (kortdurende) behandeling door jezelf, multidisciplinaire inzet, of verwijzing naar ambulante of klinische geestelijke gezondheidszorg.
  • Belangrijke inrichtingsbrede coachende en adviserende functie.
  • Bijdrage aan een voortdurende verbetering van het behandelend detentieklimaat, het zorgbeleid en de processen.
Dit ga je doen



Je richt je in de functie van Gedragswetenschapper op de forensisch orthopedagogische behandeling en begeleiding van de jongeren. Zo draag je bij aan hun lichamelijke en psychische gezondheid en het welbevinden. Ook help je mee aan een verantwoorde terugkeer in de maatschappij. Je ondersteunt en adviseert de medewerkers van het primaire proces bij de benadering van de jongeren en de uitvoering van de perspectiefplannen. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor hun individuele perspectiefplannen en rapportages en voor de (gedrags)interventies die in behandeling zijn gezet en voert interventies en/of therapieën uit.

Jouw taken:

  • Je diagnosticeert (grotendeels middels procesdiagnostiek) de persoonlijke problematiek van jongeren en beslist over de noodzakelijke interventies en de wijze van orthopedagogische begeleiding;
  • Je voert risicoscreenings uit;
  • Je verleent hulp aan jongeren in crisissituaties, beoordeelt de situatie op mogelijke consequenties voor de groepsleiding en adviseert daarover;
  • Je stelt individuele perspectiefplannen op en evalueert de voortgang;
  • Je adviseert het management over bijvoorbeeld incidenteel verlof of aangepaste programma’s van jongeren;
  • Je ondersteunt, adviseert en coacht leidinggevenden en groepsleiding bij de uitvoering van de perspectiefplannen;
  • Je onderhoudt contacten met het sociale netwerk van de jongere en met externe instanties;
  • Je onderhoudt contacten met de interne disciplines in het kader van de bilaterale afstemming over individuele jongeren.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43914
Mevrouw M. Herbschleb, manager Primair Proces 06-41156173
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je hebt een relevante (post-)masteropleiding als orthopedagoog of (kinder- en jeugd) psycholoog;
  • Diagnostische kennis van diverse doelgroepen;
  • Affiniteit met de doelgroep jeugd en jongvolwassenen;
  • ervaring met het opstellen van rapportages;
     

Dit is jouw kracht:

  • Analyseren, flexibiliteit en inlevingsvermogen;
  • Integer, oordeelsvorming en overtuigingskracht;
  • Samenwerken en ontwikkelingsgericht.
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau -  min. Schaal 10 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris -  min. €2.957,00 - max. €6.045,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - Voor de duur van het project
  • Minimaal aantal uren per week - 24
  • Maximaal aantal uren per week - 28

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

er zit meer achter werken biJ Rijks Justitiële Jeugdinrichting Horsterveen (Evertsoord)

Je krijgt zo’n vijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan (senior) pedagogisch medewerkers, complexbeveiligers en groepsleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mensen die feitelijk nog aan het begin van hun leven staan. Meer nog dan in andere locaties spelen bij deze groep onderwerpen die horen bij de geestelijke en lichamelijke groei die zij doormaken in hun jonge levensfase. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de jongeren of meer op een afstand. Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week.

De Rijks Justitiële Jeugdinrichting is actief op social media. Volg de laatste ontwikkelingen hier op Linkedin en Instagram!

RJJI Horsterveen biedt plaats aan 40 jongeren.

Afhankelijk van de opgelegde straf is de verblijfduur binnen de RJJI gemiddeld 92 dagen.

Het totale personeelsbestand van Horsterveen bestaat voor 65% uit vrouwen en 35% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Medicus / Gedragswetenschapper

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
 

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
''Ik voelde me hier voor het eerst serieus genomen''
''Ik voelde me hier voor het eerst serieus genomen''

Patty & Martine zijn behandelcoördinator en coördinator bij RJJI

Aan het begin van dit jaar is besloten om binnen RJJI Den Hey-Acker een nieuwe afdeling te openen speciaal voor AMV-jongeren (Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen). Dit zijn minderjarige jongeren die alleen, zonder gezagdrager(s) zoals ouders, naar Nederland zijn gekomen. Over het algemeen zijn deze jongeren van oorspronkelijk Noord-Afrikaanse afkomst en zaten ze voordat de AMV-groep werd opgericht op een reguliere kortverblijfgroep. Behandelcoördinator Patty en coördinator van het 48-weken onderwijsprogramma Martine nemen ons mee in de eerste maanden met deze nieuwe, bijzondere groep.