Home Vacatures Forensisch therapeutisch medewerker (senior)

Forensisch therapeutisch medewerker (senior)

Sta jij stevig in je schoenen en krijg je energie van het coachen van anderen én het maken van impact? Als Senior Forensisch Therapeutisch Medewerker bij het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) van Justitieel Complex Zaanstad (JCZ) draag jij niet alleen bij aan de zorg en behandeling van gedetineerden met psychische of psychiatrische problemen, maar geef je ook richting aan jouw team. Jouw werk is een onmisbare schakel in een veiligere samenleving en een stabiele behandelomgeving.
Westzaan 28 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 06-01-2025
Sta jij stevig in je schoenen en krijg je energie van het coachen van anderen én het maken van impact? Als Senior Forensisch Therapeutisch Medewerker bij het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) van Justitieel Complex Zaanstad (JCZ) draag jij niet alleen bij aan de zorg en behandeling van gedetineerden met psychische of psychiatrische problemen, maar geef je ook richting aan jouw team. Jouw werk is een onmisbare schakel in een veiligere samenleving en een stabiele behandelomgeving.
Westzaan 28 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 06-01-2025
Forensisch therapeutisch medewerker (senior) Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Forensisch therapeutisch medewerker (senior)

Dit ga je doen als Forensisch therapeutisch medewerker (senior)

Binnen het PPC heb jij een veelzijdige rol. Je werkt niet alleen direct met gedetineerden, maar je ondersteunt ook je collega’s en tilt de afdeling naar een hoger niveau. Geen dag is hetzelfde, maar jouw focus op kwaliteit, veiligheid en samenwerking blijft altijd centraal staan.

Je taken houden in

  • Begeleiding en behandeling bieden aan gedetineerde patiënten
    Jij begeleidt en behandelt gedetineerden met uiteenlopende psychiatrische problemen. Denk bijvoorbeeld aan het ondersteunen van een patiënt in crisis of het aanreiken van structuur voor iemand die moeite heeft met de dagindeling;
  • Mentor zijn en rapporteren binnen een multidisciplinair team
    Als mentor ben je een aanspreekpunt voor patiënten en zorg je voor duidelijke verslaglegging. Bijvoorbeeld wanneer je observaties deelt die essentieel zijn voor de diagnose en behandeling;
  • Collega’s coachen en inwerken
    Nieuwe collega’s wegwijs maken in de complexe setting van het PPC is een belangrijk onderdeel van jouw rol. Dit doe je bijvoorbeeld door hen te begeleiden tijdens de eerste weken en praktijkvoorbeelden te delen vanuit jouw expertise;
  • Afdeling overstijgende taken oppakken
    Of het nu gaat om het verbeteren van werkprocessen of het coördineren van nieuwe projecten, jij speelt een proactieve rol in het optimaliseren van de afdeling;
  • De-escalerend handelen en conflicten beheersen
    Bij spanningen weet jij de situatie met rust en overzicht te de-escaleren. Bijvoorbeeld door een heldere en motiverende benadering toe te passen die de-escalatie stimuleert.


Daarnaast volg je als nieuwe medewerker de Basis Beroepsopleiding om alle processen binnen een PPC onder de knie te krijgen. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
 

Nick over zijn baan als forensisch therapeutisch medewerker bij het Justitieel Complex Zaanstad: 
“Als forensisch therapeutisch medewerker bij het penitentiair psychiatrisch centrum in Westzaan kan ik echt iets voor mensen betekenen. Samen met een deskundig team zorg ik voor een goed behandelplan dat gedetineerden die verkeren in een psychiatrische crisis helpt stabiliseren. Ook krijg ik in deze functie veel kansen om me te ontwikkelen. En ook niet onbelangrijk: de Dienst Justitiële Inrichtingen is een fijne werkgever die goede arbeidsvoorwaarden biedt.” Lees hier het hele interview met Nick. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43836
De heer E. Hoogendijk, afdelingshoofd Zorgafdeling 06-52814985
Beryl Boulton, corporaterecruiter 06-21563068

Jouw werk als
Forensisch therapeutisch medewerker

  • Boeiend werk waar je als forensisch therapeutisch medewerker een cruciale rol speelt in de zorg en behandeling van gedetineerden.
  • Complexe problematieken zoals verslaving in combinatie met andere problemen, zoals schulden, psychische stoornissen of een verstandelijke beperking.
  • Als lid van het multidisciplinaire behandelteam nauw betrokken bij de diagnosestelling, begeleiding en behandeling van de gedetineerde patiënten uit je groep.
  • Interessant inwerk- en opleidingsprogramma.
  • Diverse doorgroeimogelijkheden.

Dit kun je verwachten

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

SalarisniveauSchaal 08 - Schaal 08
Maandsalarismin. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd​​
Contractduur1 jaar
Minimaal aantal uren per week28
Maximaal aantal uren per week36

 

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Je bent een ervaren professional met een scherpe blik en een passie voor samenwerken. Met jouw coachende houding weet je collega’s te motiveren en de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau te tillen. Je staat stevig in je schoenen en hebt een sterk inlevingsvermogen, waardoor je zowel de behoeften van de patiënten als die van je team begrijpt. Jouw communicatieve vaardigheden maken dat je helder en respectvol overkomt, zowel in gesprekken als op papier. Je bent stressbestendig, initiatiefrijk en hebt een hands-on mentaliteit. Dit alles maakt jou de spil in een veilige en stabiele behandelomgeving.


Om deze uitdagende functie goed uit te voeren, beschik je over:

  • Een hbo-diploma, bij voorkeur in sociaalpedagogische hulpverlening of een vergelijkbare richting.
  • Aantoonbare ervaring met psychiatrie en conflicthantering.
  • Het vermogen om collega’s te coachen en afdeling overstijgende taken op je te nemen.
  • Sterke vaardigheden in motiverende bejegening, observeren en rapporteren.
  • Een flexibele en stressbestendige instelling.
  • Het vermogen om de-escalerend en daadkrachtig op te treden in complexe situaties.


Ben je bezig met een mbo-4 opleiding in Zorg & Welzijn en zoek je een baan vanaf 28 uur per week? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren!
 

Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • In deze functie draai je dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten, uiteraard krijg je hier een vergoeding voor in de vorm van Toelage Onregelmatige Dienst.
  • Een psychologische test kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een fysieke vaardigheidstest is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure. 
  • Volgens de Wet kwaliteit, klachten en geschillen in de zorg is een controle van je arbeidsverleden een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure. Naast het verstrekken van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en controle van het BIG-register vragen we referenties op en doen wij navraag bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • In deze functie draai je dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten, uiteraard krijg je hier een vergoeding voor in de vorm van Toelage Onregelmatige Dienst.
  • Een psychologische test kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een fysieke vaardigheidstest is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure. 
  • Volgens de Wet kwaliteit, klachten en geschillen in de zorg is een controle van je arbeidsverleden een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure. Naast het verstrekken van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en controle van het BIG-register vragen we referenties op en doen wij navraag bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Justitieel Complex Zaanstad

Hier kom je te werken

Justitieel Complex Zaanstad

Je krijgt zo’n negenhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en (verpleegkundig) forensisch therapeutisch medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een zeer diverse groep gedetineerden met veel verschillende problematieken – vaak met dubbele diagnose – en culturen. Ook verslavingen en verstandelijke beperkingen komen voor. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Justitieel Complex Zaanstad (JC) biedt plaats aan meer dan duizend justitiabelen, waaronder patiënten in een penitentiair psychiatrisch centrum. De vestiging is toekomstbestendig en geschikt voor meerpersoonscelgebruik. Het JC biedt een detentieklimaat waarin zelfredzaamheid, zelfstandigheid en flexibiliteit centraal staan voor justitiabelen, personeel en de organisatie. Hiermee draagt het JC actief bij aan de veiligheid van de samenleving en het terugdringen van de recidive.

De kracht van het JC is het gericht zijn op ontwikkeling; dit geldt voor justitiabelen, de organisatie en medewerkers. Samen met de gedetineerden bouwt het JC aan de toekomst door te kijken naar gedrag, kennis en vaardigheden.

Een justitiabele wordt op basis van zijn gedrag in een programma geplaatst dat hij zelf kan samenstellen. Hij kan promoveren of degraderen, afhankelijk van zijn gedragingen. Hier zijn ook eventuele vrijheden van afhankelijk. De justitiabele krijgt waar mogelijk zeggenschap en regelruimte. Zelfredzaamheid wordt gestimuleerd, waarbij we ondersteunen waar nodig.

Meer over deze locatie

JC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 38,5% uit vrouwen en 61,5% uit mannen.

JC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 38,5% uit vrouwen en 61,5% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43836
De heer E. Hoogendijk, afdelingshoofd Zorgafdeling 06-52814985
Beryl Boulton, corporaterecruiter 06-21563068

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"We werken vanuit gelijkwaardigheid en krijgen veel ruimte om met ideeën te komen"

"We werken vanuit gelijkwaardigheid en krijgen veel ruimte om met ideeën te komen"

Meggi werkt als forensisch therapeutisch medewerker in het Justitieel Complex Zaanstad

Samen met tien collega’s begeleidt Meggi in het Justitieel Complex Zaanstad gedetineerden die vaker in aanraking komen met justitie. Die samenwerking met collega’s vindt ze ontzettend waardevol in haar baan als forensisch therapeutisch medewerker. “We werken vanuit gelijkwaardigheid en vullen elkaar aan vanuit onze verschillen. Wat ook spreekt voor ons team: iedereen staat open voor nieuwe ideeën voor de afdeling. Zo kunnen we nog zorggerichter te werk gaan.”

Lees het verhaal van Meggi