Forensisch therapeutisch medewerker

Er zit meer achter

Ben jij op zoek naar een unieke werkplek achter de muren van de gevangenis waarbij je veel verantwoordelijkheid hebt en een directe invloed op het veilig houden van de samenleving? Lees dan snel verder in deze vacature! Als Forensisch therapeutisch medewerker ben je verantwoordelijk voor de bewaring én beveiliging van personen geplaatst binnen Justitieel Complex Zaanstad (JCZ). Je geeft intensieve en individuele begeleiding aan gedetineerden op de leefafdeling en bij activiteiten. De visie van de Dienst Justitiële Inrichtingen is dat een detentie humaan uitgevoerd wordt, detentieschade voorkomen wordt en recidive zoveel mogelijk beperkt wordt.
Standplaats: Westzaan Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.734 - € 3.529 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 01-07-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Ben jij op zoek naar een unieke werkplek achter de muren van de gevangenis waarbij je veel verantwoordelijkheid hebt en een directe invloed op het veilig houden van de samenleving? Lees dan snel verder in deze vacature! Als Forensisch therapeutisch medewerker ben je verantwoordelijk voor de bewaring én beveiliging van personen geplaatst binnen Justitieel Complex Zaanstad (JCZ). Je geeft intensieve en individuele begeleiding aan gedetineerden op de leefafdeling en bij activiteiten. De visie van de Dienst Justitiële Inrichtingen is dat een detentie humaan uitgevoerd wordt, detentieschade voorkomen wordt en recidive zoveel mogelijk beperkt wordt.
Standplaats: Westzaan Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.734 - € 3.529 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 01-07-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Forensisch therapeutisch medewerker Vragen? Direct solliciteren

Jouw werk als
Forensisch therapeutisch medewerker

  • Boeiend werk in een Penitentiair Psychiatrisch Centrum binnen een PI.
  • Complexe problematieken zoals verslaving in combinatie met andere problemen, zoals schulden, psychische stoornissen of een verstandelijke beperking.
  • Als lid van het multidisciplinaire behandelteam nauw betrokken bij de diagnosestelling, begeleiding en behandeling van de gedetineerde patiënten uit je groep.
  • Interessant inwerk- en opleidingsprogramma.
  • Diverse doorgroeimogelijkheden.
Dit ga je doen



Deze vacature staat open bij Inrichting Stelselmatige Daders (ISD) maar komt ook voor op het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC), waardoor doorgroei en roulatie zeker mogelijk is! Binnen de ISD is een zeer groot deel van de doelgroep, veelplegers, verslaafd en een groot deel heeft daarnaast andere problemen. Hierbij kan je denken aan schulden, psychische stoornissen of een verstandelijke beperking. Kortom: een doelgroep met veel uitdaging en een bijzonder werkveld.

Meerderjarige veelplegers kunnen een ISD-maatregelen van maximaal twee jaar opgelegd krijgen, waarin ze een intensief re-integratieprogramma volgen. Dit is een succes: de recidive onder deze doelgroep neemt aantoonbaar af. Om dit doel te bereiken kijken we binnen de ISD wat er wel kan en werken we nauw samen met bijvoorbeeld schuldhulpverlenging en zorginstellingen. Daarnaast bieden we ook praktische hulp bij bijvoorbeeld problemen op het gebied van huisvestiging, inkomen of ID-bewijzen.

Onze medewerkers op de ISD zijn allemaal forensisch therapeutisch medewerkers die speciaal worden opgeleid voor de belangrijke taak op de ISD. We creëren een motiverende omgeving en bejegenen de gedetineerden met respect.

Op dagelijkse basis informeer je de gedetineerden over dagprogramma, houd je intakegesprekken, bereid je ze voor op de tijd na detentie en breng je persoonlijke doelstellingen in kaart. Je informeert de gedetineerden over veiligheids- en hygiëneregels en controleer je de gedetineerden, de cellen en gebouwen op veiligheidsaspecten en lever je Algemene Dagelijkse zorg (ADL). Bij agressief gedrag grijp je in en je stabiliseert – samen met je collega’s – crisissituaties en zorgt dat deze na afloop goed gerapporteerd worden. 

Meggi over haar baan als senior forensisch therapeutisch medewerker in het Justitieel Complex Zaanstad
“Ik begeleid zoveel verschillende mensen, met elk hun eigen probleem, achtergrond of verhaal. De mooiste momenten van mijn werk? Als de mannen uit zichzelf naar me toe komen voor een praatje en ik merk dat ze tot rust komen. Ook mijn team maakt dat ik elke dag met plezier naar mijn werk ga. We werken vanuit gelijkwaardigheid en iedereen staat open voor nieuwe ideeën. Zo zetten we ons in voor een zorggerichte omgeving voor gedetineerden.” 

Lees hier het hele interview met Meggi.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43844
De heer F. Zevenhoven, operationeel manager 06-50057183
Mevrouw E. Luijt, Corporate Recruiter 06-25751718
Dit neem je mee
  • Een afronde MBO-4 opleiding Zorg & Welzijn ( Persoonlijk Begeleider Maatschappelijk Zorg of Sociaal Pedagogisch Werker). Beschik je nog niet over de vereiste MBO-4 diploma maar wel gemotiveerd om deze te halen? Dan krijg je bij ons de gelegenheid en de tijd dit diploma te behalen. Zie daarover meer onder het kopje Bijzonderheden
  • Vaktechnische kennis van bewaking, begeleiding, zorg en instructie; 
  • Kennis van de doelgroep op de ISD is een pré
  • De bereidheid onregelmatige diensten te werken (nachten en weekenden; 


Dit is je kracht

  • Een goede vaardigheid in het observeren van gedrag van gedetineerden;
  • Een grote  passie voor het vak; 
  • Je bent sterk in het verlengen van zorg (gericht op zelfzorg), het omgaan met spanning en angst en het versterken van eigen vaardigheden; 
  • Je bent vaardig in het opstellen van rapportages
  • Je kan goed de-escalerend werken. 
     
Dit kun je verwachten

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

SalarisniveauSchaal 07 - Schaal 07
Maandsalarismin. €2.734,00 - max. €3.529,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd​​
Contractduur1 jaar
Minimaal aantal uren per week32
Maximaal aantal uren per week36

 

er zit meer achter werken biJ Justitieel Complex Zaanstad

Je krijgt zo’n negenhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en (verpleegkundig) forensisch therapeutisch medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een zeer diverse groep gedetineerden met veel verschillende problematieken – vaak met dubbele diagnose – en culturen. Ook verslavingen en verstandelijke beperkingen komen voor. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Justitieel Complex Zaanstad (JC) biedt plaats aan meer dan duizend justitiabelen, waaronder patiënten in een penitentiair psychiatrisch centrum. De vestiging is toekomstbestendig en geschikt voor meerpersoonscelgebruik. Het JC biedt een detentieklimaat waarin zelfredzaamheid, zelfstandigheid en flexibiliteit centraal staan voor justitiabelen, personeel en de organisatie. Hiermee draagt het JC actief bij aan de veiligheid van de samenleving en het terugdringen van de recidive.

De kracht van het JC is het gericht zijn op ontwikkeling; dit geldt voor justitiabelen, de organisatie en medewerkers. Samen met de justitiabele bouwt het JC aan de toekomst door te kijken naar gedrag, kennis en vaardigheden.

Een justitiabele zal op basis van zijn gedrag in een programma geplaatst wat hij zelf kan samenstellen. Hij kan promoveren of degraderen, afhankelijk van zijn gedragingen. Hier zijn ook eventuele vrijheden van afhankelijk. De justitiabele zal waar mogelijk zeggenschap en regelruimte krijgen. Zelfredzaamheid wordt gestimuleerd, waarbij we ondersteunen waar nodig.

Personeel en organisatie
Het personeel van het JCZ is de belangrijkste schakel om doelstellingen te behalen. JCZ investeert in goede werksfeer en persoonlijke ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden. Elke medewerker draagt als lid van een team verantwoordelijkheid voor de te behalen resultaten in het werk, benodigde kennis en bijbehorende gedragingen. Flexibiliteit in het werk, gericht zijn op (eigen) ontwikkeling en een gezonde balans tussen leiding accepteren en eigen regelruimte horen daarbij.

JC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 38,5% uit vrouwen en 61,5% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Zoals hierboven vermeld is een MBO-4 diploma PBMZ vereist voor deze functie. Je wordt óók uitgenodigd om te solliciteren als je een MBO-4 of MBO-3 diploma hebt in (bij voorkeur) een zorg richting. Als je aan de overige voorwaarden voor de functie voldoet, bieden we je namelijk de mogelijkheid om tijdens je werk een MBO-4 diploma PBMZ te behalen. Dit is een mooie kans, want met het MBO-4 PBMZ diploma kun je ook verder doorgroeien binnen onze organisatie. Het is belangrijk dat je vooraf nagaat of je gezien je thuissituatie in staat bent de opleiding te volgen, en of je er voldoende tijd voor kunt vrijmaken. Als je het diploma namelijk niet binnen de gestelde tijd behaalt wordt je contract met DJI beëindigd. Hieronder vind je de te verwachten opleidingsduur, afhankelijk van je huidige opleiding:
    o    Willekeurig MBO-4 diploma anders dan MBO-4 PBMZ (w.o. havo, vavo-havo); 1,5 jaar
    o    MBO-3 BSD of MMZ; 1 jaar
    o    Willekeurig MBO-3 diploma; 1,5 jaar
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Forensisch Therapeutisch Werker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
 

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"We werken vanuit gelijkwaardigheid en krijgen veel ruimte om met ideeën te komen"
"We werken vanuit gelijkwaardigheid en krijgen veel ruimte om met ideeën te komen"

Meggi werkt als forensisch therapeutisch medewerker in het Justitieel Complex Zaanstad

Samen met tien collega’s begeleidt Meggi in het Justitieel Complex Zaanstad gedetineerden die vaker in aanraking komen met justitie. Die samenwerking met collega’s vindt ze ontzettend waardevol in haar baan als forensisch therapeutisch medewerker. “We werken vanuit gelijkwaardigheid en vullen elkaar aan vanuit onze verschillen. Wat ook spreekt voor ons team: iedereen staat open voor nieuwe ideeën voor de afdeling. Zo kunnen we nog zorggerichter te werk gaan.”