Forensisch therapeutisch medewerker

Er zit meer achter

De medior zorg- en behandelinrichtingswerker (ZBIW) is belast met de bewaring en beveiliging van personen geplaatst binnen de inrichting. Daarnaast is deze functionaris belast met intensieve individuele begeleiding van en zorg aan justitiabelen in de leefsituatie en bij activiteiten. Vanuit de visie van de Dienst Justitiële Inrichtingen draagt de medior ZBIW bij tot een humane uitvoering van de detentie, tot een beperking van de detentieschade en voorkoming van recidive. 
Standplaats: Westzaan Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.471 - € 3.220 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 30-09-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
De medior zorg- en behandelinrichtingswerker (ZBIW) is belast met de bewaring en beveiliging van personen geplaatst binnen de inrichting. Daarnaast is deze functionaris belast met intensieve individuele begeleiding van en zorg aan justitiabelen in de leefsituatie en bij activiteiten. Vanuit de visie van de Dienst Justitiële Inrichtingen draagt de medior ZBIW bij tot een humane uitvoering van de detentie, tot een beperking van de detentieschade en voorkoming van recidive. 
Standplaats: Westzaan Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.471 - € 3.220 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 30-09-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Forensisch therapeutisch medewerker Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Zorg, welzijn & behandeling

Mensen die met justitie in aanraking zijn gekomen kunnen somatische, psychiatrische of psychische zorg nodig hebben. Soms is de hulpverlening die DJI biedt een flinke stap op de weg terug naar de maatschappij. Vaak is rust en stabiliteit ook belangrijk om de tijd van detentie zo goed mogelijk door te komen. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Het belangrijkste deel van een gesprek is vaak dat wat níet wordt gezegd. Daarom zijn kijken, luisteren en observeren minstens zo belangrijk. In combinatie met het zorgvuldig vastleggen van zorggegevens. Het analyseren en behandelen van problemen die met gedachten, emoties en biologische stoornissen te maken hebben spelen een belangrijke rol bij het toekomstperspectief van de gedetineerden en patiënten. Als zorgprofessional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



Op dit moment zijn er vacatures op de afdeling Inrichting voor Stelselmatige Daders (ISD). De functie komt ook in andere organisatieonderdelen voor, bijvoorbeeld in het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC), waardoor interne mobiliteit tot de mogelijkheden kan behoren. Een zeer groot deel van deze doelgroep (veelplegers) is verslaafd en een groot deel heeft daarnaast nog andere problemen, zoals schulden, psychische stoornissen of een verstandelijke beperking. Meerderjarige veelplegers kunnen een ISD-maatregel van maximaal twee jaar opgelegd krijgen. In deze periode volgen de veelplegers binnen een ISD-inrichting een intensief re-integratieprogramma. Met succes: de recidive onder stelselmatige daders na afloop van een ISD-maatregel neemt aantoonbaar af.
Om veelplegers succesvol te re-integreren in de maatschappij is het belangrijk dat we uitgaan van wat iemand wél kan. 

Samenwerking met zorginstellingen en bijvoorbeeld de schuldhulpverlening is daarbij erg belangrijk. Waar nodig wordt ondersteuning geboden bij problemen op het gebied van ID-bewijzen, inkomen, schulden, huisvesting en zorg. Het succes van ISD staat of valt met het creëren van een motiverende omgeving. Een juiste behandeling en ook een juiste bejegening en aanpak zijn van groot belang. Dat vraagt veel van onze medewerkers. Op een ISD-afdeling werken daarom alleen ZBIW’ers, die speciaal zijn opgeleid voor deze aanpak. 

Deze taak wordt uitgevoerd door:

  • het informeren van personen geplaatst binnen de inrichting over o.a. de gang van zaken, de rechten en plichten, de doelstelling van het individuele regime, het dagprogramma en over het drugsontmoedigingsbeleid dat de inrichting voert;
  • het voorbereiden van personen geplaatst binnen de inrichting op het verdere verblijf in de inrichting en de stap naar buiten;
  • het voeren van intakegesprekken met personen geplaatst binnen de inrichting, het signaleren van relevante aspecten m.b.t. de sociale vaardigheden, basisvaardigheden, persoonlijke doelstellingen en andere wensen benodigd voor het plaatsingsadvies gericht op persoonlijkheidsproblematiek en motivatie en het in kaart brengen hiervan;
  • het, meerdere malen per dag, verrichten van controles op aanwezigheid van personen geplaatst binnen de inrichting;
  • het, wekelijks, controleren van het gebouw en de cellen op veiligheidsaspecten;
  • het toezien op de naleving van veiligheids-, hygiëne- en individugebonden regels, zowel op de afdeling als bij activiteiten van het dagprogramma;
  • het toezien op de individuele veiligheid van personen geplaatst binnen de inrichting;
  • het interveniëren bij agressief gedrag en crisissituaties, het tot juiste proporties kanaliseren van crisissituaties en het rapporteren hierover aan het hoofd van de afdeling;
  • het toezien op het afnemen van urine i.v.m. controle op drugsgebruik;
  • het begeleiden bij kort verlof in het kader van re-integratie;
  • een adviserende rol naar de senior casemanager en het afdelingshoofd met betrekking tot het lopende traject.
     

Meggi over haar baan als senior forensisch therapeutisch medewerker in het Justitieel Complex Zaanstad
“Ik begeleid zoveel verschillende mensen, met elk hun eigen probleem, achtergrond of verhaal. De mooiste momenten van mijn werk? Als de mannen uit zichzelf naar me toe komen voor een praatje en ik merk dat ze tot rust komen. Ook mijn team maakt dat ik elke dag met plezier naar mijn werk ga. We werken vanuit gelijkwaardigheid en iedereen staat open voor nieuwe ideeën. Zo zetten we ons in voor een zorggerichte omgeving voor gedetineerden.” 

Lees hier het hele interview met Meggi.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 11681
De heer F. Zevenhoven, operationeel manager 06-50057183
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je hebt minimaal een MBO-4 diploma Zorg & Welzijn (Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen of Sociaal Pedagogisch Werker). Beschik je nog niet over de vereiste MBO-4 diploma maar wel gemotiveerd om deze te halen? Dan krijg je bij ons de gelegenheid en de tijd dit diploma te behalen. Zie daarover meer onder het kopje ‘Bijzonderheden’.

 

De medior ZBIW beschikt over:

  • Vaktechnische kennis van bewaking, begeleiding, zorg en instructie;
  • Theoretisch en praktische kennis van het groepswerk;
  • Kennis van de doelgroep ISD;
  • Bekendheid met methoden van observeren;
  • Enige kennis van vreemde talen om met buitenlandse justitiabelen (primair) te kunnen communiceren;
  • Vaardigheid in het observeren van gedrag van (individuele) justitiabelen;
  • Vaardigheid in het deelnemen aan preklinische interventies;
  • Vaardigheid in het verlenen van zorg, gericht op zelfverzorging, het omgaan met spanningen en angst en met het versterken van de eigen vaardigheden;
  • Vaardigheid in het opstellen van rapportages;
  • De-escalerend kunnen werken;
  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
     
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau schaal 7
  • Maandsalaris min. € 2.471,- max. € 3.220,- (bruto obv 36 uur)
  • Dienstverband arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd, met uitzicht oponbepaalde tijd (met een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

er zit meer achter werken biJ Justitieel Complex Zaanstad

Je krijgt zo’n negenhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en (verpleegkundig) forensisch therapeutisch medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een zeer diverse groep gedetineerden met veel verschillende problematieken – vaak met dubbele diagnose – en culturen. Ook verslavingen en verstandelijke beperkingen komen voor. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

JC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 38,5% uit vrouwen en 61,5% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Zoals hierboven vermeld is een MBO-4 diploma PBSD vereist voor deze functie. Je wordt óók uitgenodigd om te solliciteren als je een MBO-4 of MBO-3 diploma hebt in (bij voorkeur) een zorg richting. Als je aan de overige voorwaarden voor de functie voldoet, bieden we je namelijk de mogelijkheid om tijdens je werk een MBO-4 diploma PBSD te behalen. Dit is een mooie kans, want met het MBO-4 PBSD diploma kun je ook verder doorgroeien binnen onze organisatie. Het is belangrijk dat je vooraf nagaat of je gezien je thuissituatie in staat bent de opleiding te volgen, en of je er voldoende tijd voor kunt vrijmaken. Als je het diploma namelijk niet binnen de gestelde tijd behaalt wordt je contract met DJI beëindigd. Hieronder vind je de te verwachten opleidingsduur, afhankelijk van je huidige opleiding:
    • Willekeurig MBO-4 diploma anders dan MBO-4 PBSD (w.o. havo, vavo-havo); 1,5 jaar
    • MBO-3 BSD of MMZ; 1 jaar
    • Willekeurig MBO-3 diploma; 1,5 jaar

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw#/552

Hoe word jij een Forensisch therapeutisch medewerker?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment.
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
"We werken vanuit gelijkwaardigheid en krijgen veel ruimte om met ideeën te komen"
"We werken vanuit gelijkwaardigheid en krijgen veel ruimte om met ideeën te komen"

Meggi werkt als forensisch therapeutisch medewerker in het Justitieel Complex Zaanstad

Samen met tien collega’s begeleidt Meggi in het Justitieel Complex Zaanstad gedetineerden die vaker in aanraking komen met justitie. Die samenwerking met collega’s vindt ze ontzettend waardevol in haar baan als forensisch therapeutisch medewerker. “We werken vanuit gelijkwaardigheid en vullen elkaar aan vanuit onze verschillen. Wat ook spreekt voor ons team: iedereen staat open voor nieuwe ideeën voor de afdeling. Zo kunnen we nog zorggerichter te werk gaan.”