Waarom vertonen sommige mensen destructief gedrag? Wat gebeurt er in het hoofd van een gedetineerde met ernstige psychiatrische stoornissen? Hoe kunnen we zorg en veiligheid op de juiste manier combineren? Als psychiater in PI Veenhuizen duik je diep in de meest complexe psychiatrische casussen. Dit is een omgeving waar standaardoplossingen niet volstaan en jouw expertise het verschil maakt.

Veenhuizen 18 - 36 uur € 5.864 - € 8.550 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal

Direct solliciteren

Reageer voor 24-04-2026

Waarom vertonen sommige mensen destructief gedrag? Wat gebeurt er in het hoofd van een gedetineerde met ernstige psychiatrische stoornissen? Hoe kunnen we zorg en veiligheid op de juiste manier combineren? Als psychiater in PI Veenhuizen duik je diep in de meest complexe psychiatrische casussen. Dit is een omgeving waar standaardoplossingen niet volstaan en jouw expertise het verschil maakt.

Veenhuizen 18 - 36 uur € 5.864 - € 8.550 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal

Direct solliciteren

Reageer voor 24-04-2026

Als psychiater binnen PI Veenhuizen werk je op het snijvlak van psychiatrie, forensische zorg en risicomanagement. Je werkt met een complexe doelgroep waarin psychiatrische aandoeningen en een strafbaar gedrag vaak nauw verweven zijn. Veel gedetineerden kampen met meervoudige problematiek, zoals psychotische stoornissen in combinatie met agressief gedrag, persoonlijkheidsstoornissen, verslavingen of trauma’s die het dagelijks functioneren verstoren. Sommige gedetineerden hebben een langdurige psychiatrische voorgeschiedenis, terwijl anderen voor het eerst een diagnose krijgen.

Binnen deze beveiligde setting ben je diagnosticus en behandelaar. Je biedt psychiatrische zorg in de vorm van farmacotherapie en geeft mede vorm aan behandelstrategieën, waarbij je nauw samenwerkt met- en participeert in een multidisciplinair team. Je hebt een scherpe klinische blik en weet met empathie en een stevige aanpak professionele relaties op te bouwen. Naast directe patiëntenzorg denk je mee over risicomanagement en strategische besluitvorming over zorgtrajecten.

Vanuit je rol als specialist kun je ook participeren in projecten, bijvoorbeeld om het leefklimaat te verbeteren. Ook geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de organisatie. Dankzij jouw expertise help je niet alleen individuele patiënten, maar geef je ook mede vorm aan de psychiatrische zorg binnen de penitentiaire inrichting.

Een gevarieerd takenpakket binnen het NIFP is mogelijk. Zo bieden we je bijvoorbeeld de mogelijkheid om de opleiding tot Pro Justitia-rapporteur te volgen. Als PJ Rapporteur draag je bij aan de rechtsgang door uitgebreid diagnostisch onderzoek te doen naar de persoon van de verdachte. Binnen de opleiding leer je, naast uitgebreid diagnostisch onderzoek, een risicotaxatie op te maken, een uitspraak te doen over de toerekenbaarheid en een advies te geven over de behandeling binnen een juridisch kader.

Wat hebben wij te bieden

Uitdagende werkomgeving waar je in kan blijven ontwikkelen op het vlak wat het beste bij je past
Ontwikkelbudget en bijscholingsdagen
Nascholingsavonden
Interne opleiding tot PJ rapporteur
Uitgebreid 8-weeks inwerkprogramma
Ervaren psychiater als buddy
Mogelijkheid tot fulltime werken in 4x9 constructie
Flexibele werktijden
Uitgebreid ouderschapsverlof

Vivian over haar baan als psychiater bij het NIFP:
https://www.nifp.nl/documenten/publicaties/2020/10/16/werken-in-de-forensische-psychiatrie-bij-het-nifp

Nog andere verhalen uit de praktijk
https://www.nifp.nl/onderwerpen/verhalen-uit-de-praktijk

Wil je meer weten, je bent van harte welkom voor een kop koffie. Ook is het mogelijk een keer mee te lopen. Neem gerust contact met ons op!

Femke Kuipers, manager Zorg en Rapportage. 06-21460229

Denise van der Poel, recruiter Forensische Zorg & NIFP 06-27518948

Mensen in detentie of in vreemdelingenbewaring.
Complexiteit van de problematiek zoals verslaving, persoonlijkheidsstoornis, psychoses en stemmingsstoornissen.
Adviseren over de mate van toerekenen, de kans op recidive, en behandelmogelijkheden.
Multidisciplinair team van GZ-psychologen, arts-assistenten, maatschappelijk werkers, casemanagers en verpleegkundig specialisten.
Fulltime, parttime of bijvoorbeeld in combinatie met een eigen praktijk.

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Scale 14 - max. Scale 14
Maandsalaris - min. €5,864.00 - max. €8,550.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 2 maanden)
Contractduur - n.v.t.
Minimaal aantal uren per week - 18
Maximaal aantal uren per week - 36

Je bent een empathische teamplayer, staat stevig in je schoenen en weet je grenzen te bewaken;
Je bent en blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied;
Je wilt je breder ontwikkelen door kliniek te combineren met opleiding of beleid;
Je hebt affiniteit met werken in een forensische setting. Werkervaring op dit gebied is een pre, maar niet vereist, je kunt in ons team forensische ervaring op doen;
Je hebt interesse in nieuwe behandelmethoden, meervoudige complexe problematiek, psychofarmaca, en risicotaxatie;
Je staat als medisch specialist ingeschreven in het BIG register, met psychiatrie als specialisme, of rond binnenkort de opleiding af.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Nederlands instituut voor forensische psychiatrie en psychologie

Je krijgt zo’n vierhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan psychiaters, projectleiders en juristen. Wat jullie gemeen hebben is de bijdrage aan een veilig en humaan Nederland vanuit een vakinhoudelijke gedrevenheid. Het NIFP bestaat uit zeven locaties verspreid door Nederland. Naast het hoofdkantoor in Utrecht en het Pieter Baan Centrum in Almere, heeft het NIFP een locatie in Zwolle (NIFP Noord-Oost Nederland), in Den Bosch (NIFP Zuid Nederland), in Den Haag (NIFP Zuid-Holland) en in Utrecht (NIFP Midden-Nederland) en in Amsterdam (NIFP Noord-Holland).

Meer over deze locatie

NIFP maakt per jaar ongeveer 10.000 rapportages over verdachten.

Het instituut draagt jaarlijks bij aan circa 30 wetenschappelijke publicaties.

Het totale personeelsbestand van het NIFP bestaat voor 66% uit vrouwen en 34% uit mannen.

NIFP maakt per jaar ongeveer 10.000 rapportages over verdachten.

Het instituut draagt jaarlijks bij aan circa 30 wetenschappelijke publicaties.

Het totale personeelsbestand van het NIFP bestaat voor 66% uit vrouwen en 34% uit mannen.

Femke Kuipers, manager Zorg en Rapportage. 06-21460229

Denise van der Poel, recruiter Forensische Zorg & NIFP 06-27518948

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

"Door wat we samen meemaken, ontstaat er een sterk kameraadschap"

Parttime werken in de forensische psychiatrie en de rest van de week je eigen praktijk runnen. Menno doet het al sinds 2013. En dat bevalt hem uitstekend. “De afwisseling tussen klinisch en ambulant en de verschillende patiëntenpopulaties maakt dat ik elke dag met plezier aan het werk ga.”

Bekijk onze vacatures

Forensisch psychiater (salaris € 10.963,-)

Dit ga je doen als Forensisch psychiater (salaris € 10.963,-)

Dit ga je doen als Forensisch psychiater (salaris € 10.963,-)

Jouw werk als
Psychiater

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Nederlands instituut voor forensische psychiatrie en psychologie

Er zit meer achter werken bij het

Zo solliciteer je

"Door wat we samen meemaken, ontstaat er een sterk kameraadschap"

Meer Banen in Zorg, welzijn & behandeling

Psychiater (salaris € 10.963,- incl. ams-toelage)