Zoeken
Terug

Forensisch begeleider jeugd

Er zit meer achter

Een baan in de forensische sector én werken met jongeren. Dat is het werk als forensisch begeleider jeugd bij de Justitiële Jeugdinrichting (JJI) in Veenhuizen. Als pedagogisch medewerker (de officiële functienaam) werk je hier met jongeren van 14 tot 23 jaar die verdacht worden van of veroordeeld zijn voor het plegen van een strafbaar feit. Samen met jouw collega’s vergroot jij de kansen op een succesvolle terugkeer voor deze jongeren in de samenleving. Samen gaan jullie voor groei, verandering en succes. 
Standplaats: Veenhuizen Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.945 - € 3.954 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 30-09-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Een baan in de forensische sector én werken met jongeren. Dat is het werk als forensisch begeleider jeugd bij de Justitiële Jeugdinrichting (JJI) in Veenhuizen. Als pedagogisch medewerker (de officiële functienaam) werk je hier met jongeren van 14 tot 23 jaar die verdacht worden van of veroordeeld zijn voor het plegen van een strafbaar feit. Samen met jouw collega’s vergroot jij de kansen op een succesvolle terugkeer voor deze jongeren in de samenleving. Samen gaan jullie voor groei, verandering en succes. 
Standplaats: Veenhuizen Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.945 - € 3.954 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 30-09-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Bewaar vacature Vacature bewaard
Forensisch begeleider jeugd Vragen? Direct solliciteren

Jouw werk als
(Senior) forensisch begeleider jeugd

  • Stabiliseren van jongeren en waarborgen van de dagelijkse routine.
  • Voeren van individuele gesprekken met jongeren en betrekken van het netwerk.
  • Samen met het behandelteam uitvoering geven aan het behandelplan.
  • Doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld senior pedagogisch medewerker of afdelingshoofd.
  • Senior pedagogisch medewerkers hebben een coachende rol in het team om ontwikkeling te stimuleren en te behouden.
  • Je kunt bij een fulltime dienstverband rekenen op een toeslag voor onregelmatige diensten dat kan oplopen tot €400 bruto.
  • Inwerkperiode van 9 weken (basisopleiding en inwerkprogramma) en tal van opleidingsmogelijkheden.
Dit ga je doen



Dit jaar staan wij voor een mooie uitdaging: het opstarten én gefaseerd instromen van de justitiële jeugdinrichting. Ben jij de forensisch begeleider die het leuk vindt mee te bouwen aan iets nieuws? Dan nodigen wij je graag uit met ons te komen praten. 

Het doel van jou en de rest van het behandelteam is de ontwikkeling van  vaardigheden van deze jongeren te bevorderen en hiermee de kans op herhaling van delict gedrag te verminderen. Jullie dragen zorg voor een veilig pedagogisch leefklimaat. Binnen de JJI werken we met de basismethodieken Safepath en YOUTURN. Deze geven jouw concrete handvatten en richtlijnen om op passende wijze met de jongeren om te gaan. 

Naast jouw bijdrage in de behandeling van alle jongeren op jouw afdeling ben je mentor van één of twee jongeren. Hierin ben je het eerste aanspreekpunt en speel je een belangrijke rol in het contact met ouders, verzorgers en andere betrokkenen. Dagelijks rapporteer je over alle jongeren en als mentor zorg je daarnaast voor periodieke verslaglegging van jouw mentorjongeren. Op de meeste afdelingen verblijven 8 tot 10 jongeren en sta je met 2 andere collega’s op een afdeling. 

De jongeren met wie je werkt hebben vaak veel meegemaakt in hun jeugd en hebben mede hierdoor weinig vertrouwen in anderen en de hulpverlening. Bovendien verblijven ze niet vrijwillig in onze inrichting. Het is voor hen daarom vaak moeilijk open te staan voor behandeling en begeleiding. Die uitdaging ga jij graag aan, door elke dag opnieuw met ze in gesprek te gaan. Belangrijke waarden die je hierbij toepast zijn rust, duidelijkheid en respect. 

Je dagelijkse werkzaamheden zijn het:

  • stabiliseren van jongeren en waarborgen van de dagelijkse routine 
  • begeleiden van jongeren binnen de groepsdynamiek
  • organiseren en begeleiden van activiteiten zoals samen koken, sport en spel 
  • voeren van individuele gesprekken met jongeren en betrekken van het netwerk 
  • samen met het behandelteam uitvoering geven aan het behandelplan 


Om als pedagogisch medewerker goed voorbereid te zijn om zelfstandig diensten te gaan draaien, krijg je tijdens de inwerkperiode van 9 weken een basisberoepsopleiding en een inwerkprogramma aangeboden. Ook na deze periode blijf je je kennis vergroten met behulp van e-learnings, trainingen en opleidingen.

Er zit meer achter werken bij DJI als pedagogisch medewerker
“Het werk geeft veel voldoening, omdat je er serieus aan bijdraagt dat jongeren zich stapje voor stapje ontwikkelen.” – Rebecca, pedagogisch medewerker.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 49718
Mevrouw S. Haijer - Joling, Projectmedewerker Jeugd PI Veenhuizen 06-11478120
Kim Bilderbeek, recruiter a.i. 06-42250447
Dit neem je mee

We zoeken een integer, initiatiefrijk persoon met een eigen visie en het vermogen om feedback te geven en te ontvangen. Ook ben je daadkrachtig, nuchter, flexibel en kun je goed samenwerken. Als pedagogisch medewerker ben je authentiek. 

Verder heb je:

  • een hbo-diploma in de richting van social work, pedagogiek of een van de voorlopers zoals sph, mwd. Of je beschikt over een EVC certificaat voor de vakbekwame hbo jeugd- en gezinsprofessional. Beschik je hier (nog) niet over? Bekijk dan eens de vacature van groepsleider 
  • een SKJ-registratie of de mogelijkheid om je op korte termijn te kunnen registreren 
  • je hebt (stage) ervaring in een vergelijkbare functie binnen bijvoorbeeld jeugdhulpverlening, de GGZ of verslavingszorg 
  • een goede weerbaarheid en fysieke conditie 
  • de mogelijkheid om in onregelmatige diensten te werken 
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €2.945,00 - max. €3.954,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36
Locatie Norgerhaven, Esserheem en Klein Bankenbosch Penitentiaire Inrichting Veenhuizen
Je krijgt binnen PI Veenhuizen – verdeeld over de locaties - collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, psychologen, complexbeveiligers en arbeidsbegeleiders. Bij ons verblijven gedetineerden met een grote diversiteit aan achtergronden en culturen. Zo hebben sommigen psychische problemen, verslavingen en/of verstandelijke beperkingen. Dat kan grote invloed hebben op de dynamiek van de leefafdelingen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Je kan op elke locatie van PI Veenhuizen worden geplaatst. Mocht je een voorkeur hebben, dan proberen we daar rekening mee te houden. Meer informatie hierover kan je opvragen bij de contactpersoon van de vacature.

Wil je meer weten over de doelgroepen die bij ons verblijven? Kijk dan op dji.nl/locaties.
Meer over jouw toekomstige afdeling

De Penitentiaire Inrichting (PI) Veenhuizen gaat uitbreiden. In de zomer van 2024 wordt de locatie Klein Bankenbosch in gebruik genomen als justitiële jeugdinrichting (JJI).  De huidige gedetineerden van deze locatie verhuizen dan naar één van de andere drie locaties van PI Veenhuizen: Esserheem, Groot Bankenbosch of Norgerhaven, of naar een andere inrichting van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). 

Vanaf de zomer verblijven ongeveer zeshonderd mannelijke gedetineerden in Veenhuizen en stromen gefaseerde de eerste jeugdigen in. Wij bieden een veilige en humane omgeving voor alle ingeslotenen, dragen bij aan het voorkomen van detentieschade en bevorderen een verantwoorde terugkeer naar de maatschappij.

Het personeel van de PI is hierin dus een belangrijke schakel. PI Veenhuizen investeert dan ook in een goede werksfeer en ontwikkeling, biedt doorgroeimogelijkheden en heeft personele zorg hoog in het vaandel staan. 

Meer over deze locatie

Esserheem biedt plaats aan 242 gedetineerden. Norgerhaven 239 en Klein Bankenbosch 90.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het personeelsbestand van PI Veenhuizen bestaat voor 32% uit vrouwen en 68% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Je bent verplicht deel te nemen aan de basisopleiding Jeugd (3 weken, 5 dagen per week). Tijdens deze periode ben je fulltime beschikbaar. Tijdens de gehele inwerkperiode zullen je diensten grotendeels aangepast worden aan de diensten van je werkbegeleider. 
  • De vacature wordt tegelijk intern en extern geplaatst, waarbij bij gelijke geschiktheid interne kandidaten voorrang hebben.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"Hij zei tegen mijn zoon: Weet je wel wat je vader voor mij betekend heeft?"
"Hij zei tegen mijn zoon: Weet je wel wat je vader voor mij betekend heeft?"

André werkt als pedagogisch medewerker bij Rijks Justitiële Jeugdinrichting De Hartelborgt

Van onderhoudsmonteur tot pedagogisch medewerker in een jeugdinrichting. Het is het opmerkelijke carrièrepad van André. In de jaren negentig hing hij zijn gereedschap aan de wilgen en startte hij bij Dienst Justitiële Inrichtingen. Eerst in de beveiliging, toen als penitentiair inrichtingswerker met een volwassen doelgroep en sinds 2005 met jeugdige delinquenten. “Die hebben hun leven nog voor zich.”

Lees het verhaal van André