Home Vacatures Regiebehandelaar (GZ-psycholoog/verpleegkundig specialist)

Regiebehandelaar (GZ-psycholoog/verpleegkundig specialist)

Waar dynamiek en uitdaging elkaar ontmoeten
Westzaan 24 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal
Reageer voor 01-10-2025
Waar dynamiek en uitdaging elkaar ontmoeten
Westzaan 24 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal
Reageer voor 01-10-2025
Regiebehandelaar (GZ-psycholoog/verpleegkundig specialist) Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Regiebehandelaar (GZ-psycholoog/verpleegkundig specialist)

Dit ga je doen als Regiebehandelaar (GZ-psycholoog/verpleegkundig specialist)

Elke werkdag brengt nieuwe uitdagingen voor jou als regiebehandelaar bij het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) in Justitieel Complex Zaanstad. Hier combineer je jouw expertise als GZ-psycholoog met regievoering over de zorg voor een diverse en kwetsbare doelgroep. Van het verrichten van diagnostiek tot het bepalen van behandeldoelen en het coördineren van complexe zorgprocessen—jouw werk maakt dagelijks impact.

In deze dynamische rol draag jij als regiebehandelaar de verantwoordelijkheid voor de behandeling van patiënten op jouw afdeling. Jij bepaalt samen met multidisciplinaireteam de koers:
 

  • Behandeltrajecten opstellen en coördineren:
    Je stelt behandelplannen op voor patiënten en wordt in het opstellen van deze plannen ondersteund door een basispsycholoog. Je voert risicotaxaties uit en vertaalt diagnostiek naar bruikbare adviezen voor collega’s. Indien gewenst geef je individuele behandeltrajecten en voer je verdiepend diagnostisch onderzoek uit;
  • Multidisciplinair samenwerken: 
    Je behandelt uiteenlopende en complexe patiënten, waarbij je kunt denken aan een patiënt met o.a. persoonlijkheidsproblematiek, psychotische kwetsbaarheid en/of verslaving. Dit doe je in overleg met verschillende disciplines, waaronder een pyschiater, casemanager en medische dienst en stemt gezamenlijk een passende aanpak af. Samen met je duaal partner, afdelingshoofd van de afdeling, ben je verantwoordelijk voor de (duale) aansturing van het team waarbij je je richt op het uitvoeren van het beleid en bijbehorende teamdynamiek.
  • Nazorg en doorstroming: 
    Je coördineert dat een patiënt uiteindelijk door kan stromen naar een vervolgplek, zoals een reguliere gevangenis of een zorgsetting, waarbij je schakelt met o.a. de GGZ en reclassering voor verdere begeleiding;
  • Patiëntencontact en besluitvorming: 
    Tijdens een voortgangsgesprek evalueer je het behandelplan met een patiënt en beslis je samen met je team over aanvullende therapieën of maatregelen. Ook geef je een terugkoppeling van het MDO en ben je beschikbaar voor de patiënt indien nodig, bijvoorbeeld bij een crisis.


Waarom werken bij JC Zaanstad?
Mandy, behandelcoördinator bij het PPC, zegt:
"Het samenwerken met een multidisciplinair team is voor mij ontzettend verrijkend. Samen lossen we complexe vraagstukken op en zorgen we dat elke patiënt de zorg krijgt die hij nodig heeft."
Lees hier het verhaal van Mandy.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43839
Koos Admiraal, Hoofd behandeling 06-25486727
Danique Mets, corporate recruiter 06-21376456

Jouw werk als
GZ-psycholoog

  • Doelgroep met complexe problematiek in detentie.
  • Intake en diagnostiek bij ingeslotenen die door de eerste lijn, medische dienst of afdelingshoofd/directie worden aangemeld.
  • Indicaties voor daaropvolgende actie, zoals (kortdurende) behandeling door jezelf, multidisciplinaire inzet, of verwijzing naar ambulante of klinische geestelijke gezondheidszorg.
  • Belangrijke inrichtingsbrede coachende en adviserende functie.
  • Bijdrage aan een voortdurende verbetering van het behandelend detentieklimaat, het zorgbeleid en de processen.

Dit kun je verwachten

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

SalarisniveauSchaal 12 - Schaal 12
Maandsalarismin. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
DienstverbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)​​
Contractduurn.v.t.
Minimaal aantal uren per week24
Maximaal aantal uren per week36

 

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Jij bent een daadkrachtige en betrokken GZ-psycholoog/Verpleegkundig specialist die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je behoudt het overzicht en straalt rust en vertrouwen uit, ook wanneer de druk toeneemt. In een complexe en dynamische werkomgeving schakel je moeiteloos en houd je het hoofd koel. Je weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je juist even moet vertragen. Hierbij heb je nauw contact met je collega’s om zo elkaars welzijn te optimaliseren.

Samenwerken zit in je natuur: je krijgt energie van het sparren met je duale partner en het multidisciplinaire team, en je weet daarin effectief te sturen op gezamenlijke doelen. Je houdt van afwisseling in je werk, neemt op natuurlijke wijze het voortouw en bent niet bang om beslissingen te nemen. Daarbij bewaar je altijd de balans tussen menselijkheid en professionaliteit.

Je bent flexibel, hebt een gezonde dosis humor en weet zaken goed te relativeren — eigenschappen die je helpen om lastige situaties in perspectief te plaatsen en verbinding te houden met zowel patiënten als collega’s.

  • Een geldige BIG-registratie als GZ-psycholoog/Verpleegkundig specialist;
  • Uitstekende coördinerende en communicatieve vaardigheden;
  • Affiniteit met de doelgroep en de motivatie om écht het verschil te maken;
  • De wil om in een dynamische omgeving te werken, waarbij het werken in een gesloten setting jou niet afschrikt;
  • Een flexibele, daadkrachtige werkhouding;
  • Humor en relativeringsvermogen als waardevolle instrumenten in je dagelijkse werk.


Wat bieden wij jou extra?

  • Toegang tot een Psyflix-account (wetenschappelijk en hoogwaardige nascholing) met inspirerende (online) content over psychologie en behandelingen;
  • Regelmatige lezingen en masterclasses van zowel interne als externe sprekers op interne en externe locaties;
  • Gratis toegang tot de digitale bibliotheek van Boom Uitgevers, boordevol actuele vakliteratuur;
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan sportactiviteiten en bootcamps op locatie — werk aan je eigen mentale en fysieke vitaliteit;
  • Één keer per kwartaal een middag extern met je duale partner, voor verdieping, reflectie of gewoon even sparren buiten de muren van je werkplek. Dit doe je gezamenlijks met het middenkader om zo elkaar op een ontspannen wijze te ontmoeten.
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
  • Voor deze functie worden meerdere vacatures opengesteld. Zodra wij jouw sollicitatie hebben ontvangen zullen wij z.s.m. met jou contact opnemen.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
  • Voor deze functie worden meerdere vacatures opengesteld. Zodra wij jouw sollicitatie hebben ontvangen zullen wij z.s.m. met jou contact opnemen.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Justitieel Complex Zaanstad

Hier kom je te werken

Justitieel Complex Zaanstad

Je krijgt zo’n achthonderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en (verpleegkundig) forensisch therapeutisch medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een zeer diverse groep gedetineerden met veel verschillende problematieken – vaak met dubbele diagnose – en culturen. Ook verslavingen en verstandelijke beperkingen komen voor. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

In Nederland heeft ieder mens recht op gezondheidszorg. Dat geldt ook voor gedetineerden. Een penitentiair psychiatrisch centrum (PPC) biedt gedetineerden met psychische problemen of psychiatrische stoornissen de zorg en behandeling die ze nodig hebben. Nederland kent vier PPC’s: Den Haag, Vught, Zaanstad en Zwolle.

Ieder PPC heeft verschillende afdelingen. Op welke een gedetineerde verblijft, is afhankelijk van de zorg(zwaarte) en behandelbehoefte. Voordat een gedetineerde in een PPC wordt opgenomen, wordt bekeken welke afdeling het beste aansluit. Iedere afdeling heeft een eigen dagprogramma dat is afgestemd op de behoefte van de mensen. Denk hierbij aan bezoek, sport, arbeid, luchten, onderwijs, maar ook therapeutische activiteiten.

Jij wordt afdelingshoofd Zorg op één van de PPC-afdelingen met een High care (+) status. Ook wel crisisafdelingen genoemd. High care (+) binnen het PPC Zaanstad richt zich enerzijds op het creëren van een verzorgende, stabiele en consequente omgeving die rekening houdt met de emotionele behoeften van patiënten, maar vraagt daarnaast het kunnen verdragen, bejegenen en de-escaleren van agressiviteit en impulsiviteit. Binnen de high care (+) vindt de behandeling plaats van patiënten die dermate psychiatrisch ontspoort en gedragsmoeilijk zijn dat zij slechts met moeite, of in het geheel niet, in een groep kunnen functioneren. Sommige patiënten zullen er kort verblijven, afhankelijk van stabilisatie, en na een eerste verbetering doorgeplaatst worden naar een minder hoog zorgniveau. Andere patiënten verblijven er langer indien het hoge niveau van containment (het in bedwang houden, inperking) noodzakelijk blijkt om lang aanhoudende extreme en/of gevaarlijke wisselingen in gedrag onder controle te krijgen.

Werken op een crisisafdeling maakt dat je nagenoeg continue in een spanningsveld werkt, waarbij je ernstig, psychiatrische zieke gedetineerden goede zorg wilt/moet leveren. Op de afdeling is het vaak hectisch, daar de gedetineerden onvoorspelbaar kunnen zijn. De doorstroom is veelal hoog. Op de afdelingen is men bezig met een overstap te maken van werken gericht op veiligheid naar werken gericht op zorg én veiligheid volgens de FHIC methodiek.

Als psychische problemen bij een gedetineerde dankzij een behandeling zijn opgelost of voldoende beheersbaar zijn, wordt deze persoon vanuit de PPC teruggeplaatst in de reguliere justitiële inrichting, eventueel op een afdeling met een Extra Zorg Voorziening. Als de gedetineerde zijn of haar straf heeft uitgezeten of de hechtenis wordt opgeheven en de psychische problemen zijn nog niet voldoende behandeld, dan wordt de patiënt vanuit het PPC zoveel mogelijk naar de reguliere geestelijke gezondheidszorg overgeplaatst.

Lees hier het verhaal van Nadine, waarin zij vertelt over haar werk als GZ-psycholoog en Behandelcoördinator.

Meer over deze locatie

JC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 41,5% uit vrouwen en 58,5% uit mannen.

JC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 41,5% uit vrouwen en 58,5% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43839
Koos Admiraal, Hoofd behandeling 06-25486727
Danique Mets, corporate recruiter 06-21376456

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"Je kunt hier als psycholoog echt heel mooie dingen doen"

"Je kunt hier als psycholoog echt heel mooie dingen doen"

Marieke werkt als inrichtingspsycholoog bij Justitieel Centrum Zaanstad

Het grootste verschil tussen werken als psycholoog bij de Dienst Justitiële Inrichtingen en een reguliere ggz-instelling? De vrijheid die je krijgt. Wij zitten veel minder vast aan protocollen, waardoor ikzelf per cliënt de beste werkwijze kan kiezen.” Marieke is inrichtingspsycholoog bij Justitieel Centrum Zaanstad. “Een megaleuke baan! En niet alleen omdat je je werk invult zoals jij denkt dat het goed is. Ook vanwege de bijzondere en zeer diverse doelgroep.

Lees het verhaal van Marieke