Bij het Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht in Balkbrug helpen we patiënten met complexe psychiatrische problemen, voor wie een intensieve behandeling in een beveiligde omgeving noodzakelijk is. Als gz-psycholoog / ggz-verpleegkundig specialist / klinisch psycholoog stuur je samen met een assistent hoofdbehandelaar één of twee teams inhoudelijk aan en ben je verantwoordelijk voor alle zaken rondom de behandeling van onze patiënten. Jij levert een forse bijdrage aan ons doel: de mensen die in CTP Veldzicht worden behandeld vaardig en veilig verder helpen.

Standplaats: Balkbrug Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 4.214 - € 6.989 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 08-01-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Bij het Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht in Balkbrug helpen we patiënten met complexe psychiatrische problemen, voor wie een intensieve behandeling in een beveiligde omgeving noodzakelijk is. Als gz-psycholoog / ggz-verpleegkundig specialist / klinisch psycholoog stuur je samen met een assistent hoofdbehandelaar één of twee teams inhoudelijk aan en ben je verantwoordelijk voor alle zaken rondom de behandeling van onze patiënten. Jij levert een forse bijdrage aan ons doel: de mensen die in CTP Veldzicht worden behandeld vaardig en veilig verder helpen.

Standplaats: Balkbrug Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 4.214 - € 6.989 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 08-01-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Bewaar vacature Vacature bewaard

Gedetineerden die vanwege hun psychische kwetsbaarheid of psychiatrische aandoening niet in een reguliere gevangenis of huis van bewaring kunnen verblijven.
Opstellen en uitvoeren van het behandelplan voor patiënten op een of meerdere afdelingen.
Focus op het behandelen van de psychische en psychiatrische stoornis waardoor terugkeer naar het reguliere gevangenis mogelijk is en het recidiverisico wordt verlaagd.
Het nemen en behouden van de regie van een volledige afdeling.
De vrijheid om grotendeels zelf je agenda te bepalen.

Je werkt in een duaal samenwerkingsverband met het afdelingshoofd en bent verantwoordelijk voor de praktische uitvoering van het behandelplan binnen één of twee sociotherapeutische teams van CTP Veldzicht. Samen met de assistent hoofdbehandelaar heb je de verantwoordelijkheid over het opstellen en uitvoeren van de individuele behandelplannen en stuur je het multidisciplinaire team aan bij de gezamenlijke uitvoering, evaluatie en bijstelling van de behandelplannen en het behandelbeleid. En vind je het leuk om je ook bezig te houden met diagnostiek, behandeling of aan te sluiten bij innovatieprojecten of onderzoek? Dit is een onderdeel van je werk waarin volop kansen zijn en jij je verder kan ontwikkelen.

Verder bewaak je de verslaglegging van de behandeling, ben je (mede)verantwoordelijk voor de (door) ontwikkeling van behandelbeleid en geef je individuele en groepstherapieën. Je krijgt in deze functie dus de ruimte om zowel te coördineren als te behandelen. En altijd werk je samen met een hecht en betrokken team van sociotherapeuten, een psychiater en maatschappelijk werker en andere behandelaren. Samen zetten jullie je ervoor in om de patiënt verder te helpen en Nederland zo veiliger te maken.

De heer R. Panjer, manager Behandeling 06-27437230

Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321

Een wo-diploma in één van de gedragswetenschappen;
Ervaring in de forensische psychiatrie is een pre;
Ervaring in het afnemen van diagnostiek;
Ervaring in het begeleiden van collega’s;
Affiniteit met transculturele psychiatrie;
BIG-registratie als gz-psycholoog/ggz-verpleegkundig specialist/klinisch psycholoog;
Bij voorkeur ervaring in het geven EMDR, schematherapie en/of psychotherapie;
Bij voorkeur kennis van meerdere talen zoals Engels, Arabisch en/of Frans.

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen

Je kunt goed het overzicht bewaren en prioriteiten stellen. Jij weet wat er moet gebeuren en wanneer;
Je blijft dicht bij jezelf en legt gemakkelijk contact. Ook weet je relaties te onderhouden; en kun je goed relativeren;
Jouw boodschap kun je helder overbrengen en je vindt samenwerken belangrijk;
Je kunt relativeren en hebt een gezonden dosis humor.

Naast het salaris mag je rekenen op:

een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
een pensioenregeling
gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Vanaf 1 januari 2024 worden de salarissen met 1,5% verhoogd

Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 13
Maandsalaris - min. €4.214,00 - max. €6.989,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 2 maanden)
Contractduur - n.v.t.
Minimaal aantal uren per week - 32
Maximaal aantal uren per week - 36

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, medewerkers geïntegreerde beveiliging en psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannen en vrouwen met complexe psychiatrische problemen en diverse culturele achtergronden. De communicatie verloopt meestal in het Engels of Nederlands, maar via collega’s of een tolk vormen ook andere talen geen probleem. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

Meer over deze locatie

Het CTP Veldzicht biedt plaats aan 189 patiënten.

In 2021 werden patiënten uit 66 landen behandeld.

Het totale personeelsbestand van het CTP Veldzicht bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.

Meer over werken bij DJI

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.

"Hier vind ik de juiste afwisseling tussen behandelen en ontwikkelen"

Diagnostiek, behandeling, onderzoek én management. Voor Robin komt het allemaal samen in zijn functie als GZ-psycholoog en hoofdbehandelaar bij het Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht in Balkbrug. Hij is bijna klaar met zijn opleiding tot klinisch psycholoog en voert op dit moment een belangrijke innovatie door: behandeling door middel van virtual reality (VR).

Behandelcoördinator / Hoofdbehandelaar

Er zit meer achter

jouw werk als
Behandelcoördinator

Zo solliciteer je

Robin werkt als psycholoog en hoofd behandelaar bij Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht in Balkbrug

Meer banen in Zorg, welzijn & behandeling