Basispsycholoog

Wil jij bijdragen aan de re-integratie van een complexe doelgroep binnen justitie? Als basispsycholoog bij de ISD in JC Zaanstad werk je met veelplegers aan gedragsverandering en herstel. Een betekenisvolle rol met veel impact.
Westzaan 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 03-06-2025
Wil jij bijdragen aan de re-integratie van een complexe doelgroep binnen justitie? Als basispsycholoog bij de ISD in JC Zaanstad werk je met veelplegers aan gedragsverandering en herstel. Een betekenisvolle rol met veel impact.
Westzaan 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 03-06-2025

Dit ga je doen als Basispsycholoog

Dit ga je doen als Basispsycholoog

Wanneer een veelpleger de ISD-maatregel opgelegd krijgt, kan hij geplaatst worden in de Inrichting Stelselmatige Daders (ISD). Een doelgroep waar veel achter schuilgaat. Als basispsycholoog draag jij bij aan hun re-integratie en een veilig leefklimaat binnen het Justitieel Complex Zaanstad.

In de ISD verblijven mannen van 19 tot 65 jaar met wisselende forensische profielen. Vaak is er sprake van maatschappelijke teloorgang, verslaving en/of psychische problematiek. Het verblijf richt zich op het terugdringen van recidive en terugkeer naar de maatschappij.

Zodra een gedetineerde binnenkomt, krijgt hij een casemanager toegewezen. Jij werkt nauw met hen samen om het behandel- en verblijfsplan vorm te geven. Je coördineert de psychomedische zorg en verleent psychische hulp in crisissituaties.

Je hebt een vaste caseload en blijft betrokken gedurende het hele traject. Bij binnenkomst start je met een intake, gevolgd door eventueel aanvullend onderzoek. Indien nodig betrek je externe ketenpartners voor specialistische zorg en houd je contact over de voortgang.

Je stemt regelmatig af met collega’s van verschillende disciplines. Je adviseert over bejegening en begeleiding. De regiebehandelaar is eindverantwoordelijk, maar jij ondersteunt deze waar nodig met taken zoals dossieronderzoek, het opvragen van een ontslagbrief of een aanmelding bij een externe partij.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 60529
Shirley van Vliet, plaatsvervangend hoofd behandeling 088-0710700
Beryl Boulton, corporate recruiter DJI 06-21563068

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Een afgeronde wo-opleiding in de psychologie (bachelor en master);
  • Bij voorkeur werkervaring binnen forensische zorg en affiniteit met deze doelgroep;
  • Een BAPD-verklaring, bij voorkeur aangevuld met een LOGO-verklaring;
  • Kennis van o.a. forensische en klinische psychologie, verslavingsproblematiek, gedrags- en milieutherapie en/of transculturele psychologie is een pré;
  • Het vermogen om psychologische inzichten te vertalen naar concrete adviezen in een penitentiaire omgeving.


Dit is jouw kracht 

  • Je legt gemakkelijk contact, bent flexibel en staat stevig in je schoenen;
  • Je behoudt overzicht en kunt je eigen standpunten goed verwoorden;
  • Je bent zichtbaar op de afdeling, voor collega’s én gedetineerden;
  • Je weet je eigen grenzen goed te bewaken en durft deze bespreekbaar te maken;
  • Je gaat professioneel om met weerstand en houdt hierbij het gezamenlijke doel voor ogen;
  • Je blijft graag bij in je vakgebied en houdt ontwikkelingen goed bij;
  • Je kunt bijdragen aan beleid op het gebied van bejegening en begeleiding.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Justitieel Complex Zaanstad

Hier kom je te werken

Justitieel Complex Zaanstad

Je krijgt zo’n achthonderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en (verpleegkundig) forensisch therapeutisch medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een zeer diverse groep gedetineerden met veel verschillende problematieken – vaak met dubbele diagnose – en culturen. Ook verslavingen en verstandelijke beperkingen komen voor. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

JC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 41,5% uit vrouwen en 58,5% uit mannen.

JC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 41,5% uit vrouwen en 58,5% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 60529
Shirley van Vliet, plaatsvervangend hoofd behandeling 088-0710700
Beryl Boulton, corporate recruiter DJI 06-21563068

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"Ik zorg dat voor elke patiënt de juiste hulpverleners betrokken zijn en blijven"

"Ik zorg dat voor elke patiënt de juiste hulpverleners betrokken zijn en blijven"

Mandy is behandelcoördinator in het Justitieel Complex Zaanstad

"De patiënten die hier binnenkomen, hebben meestal veel meegemaakt. Voor sommigen ben je psycholoog nummer zeventig, dus het is soms niet eenvoudig om een behandelrelatie op te bouwen. Hoe mooi is het dan als zo iemand in het exitgesprek zegt dat hij tevreden op zijn verblijf terugkijkt en er iets aan heeft gehad. Dat zijn voor mij de krenten uit de pap", vertelt Mandy, behandelcoördinator bij het penitentiair psychiatrisch centrum van Justitieel Complex Zaanstad.