In het Pieter Baan Centrum worden jaarlijks zo’n 220 klinische pro Justitia onderzoeken verricht naar verdachten van een strafbaar feit (observandi). Met een multidisciplinair team, bestaande uit een psychiater, een psycholoog, een jurist, een milieuonderzoeker, een groepsleider en een psychomotorisch therapeut, wordt diagnostisch onderzoek verricht bij verdachten met uitdagende en complexe problematiek. Observatie vindt plaats in verschillende contexten waaronder de sport en de arbeidszaal en de leefafdelingen – om een breed en realistisch beeld te krijgen van het dagelijks functioneren van de observandi.

Almere 24 - 26 uur Zorg, welzijn & behandeling MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 24-10-2025

In het Pieter Baan Centrum worden jaarlijks zo’n 220 klinische pro Justitia onderzoeken verricht naar verdachten van een strafbaar feit (observandi). Met een multidisciplinair team, bestaande uit een psychiater, een psycholoog, een jurist, een milieuonderzoeker, een groepsleider en een psychomotorisch therapeut, wordt diagnostisch onderzoek verricht bij verdachten met uitdagende en complexe problematiek. Observatie vindt plaats in verschillende contexten waaronder de sport en de arbeidszaal en de leefafdelingen – om een breed en realistisch beeld te krijgen van het dagelijks functioneren van de observandi.

Almere 24 - 26 uur Zorg, welzijn & behandeling MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 24-10-2025

Als arbeidstherapeutisch medewerker begeleid je observandi tijdens hun werkzaamheden en activiteiten in de arbeidszaal. Je zorgt voor een veilige, gestructureerde werkomgeving waarin observandi geobserveerd kunnen worden tijdens het verrichten van (creatieve) werkzaamheden.

Je taken zijn onder andere:

Begeleiden en motiveren van observandi bij productiewerk en creatieve activiteiten.
Creëren van een veilige en overzichtelijke werkomgeving.
Observeren van gedrag en functioneren van observandi tijdens arbeidssituaties.
Signaleren van bijzonderheden en rapporteren aan het multidisciplinair team.
Bijdragen aan een zinvolle dagbesteding.

Daarnaast neem je actief deel aan de arbeidszaal, een praktische werkomgeving waar observandi productiewerk kunnen doen of creatief bezig kunnen zijn. Ook hier observeer je gedrag in een werksituatie: taakgerichtheid, doorzettingsvermogen, sociaal functioneren en reactie op structuur of druk. Je werkt nauw samen met gedragswetenschappers, groepsleiders, en andere disciplines. Je observaties dragen bij aan diagnostiek, risicotaxatie en advisering richting de rechtbank.

Steven Valdink, teamhoofd 088-0710705

Denise van der Poel, recruiter 06-27518948

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Schaal 07 - max. Schaal 07
Maandsalaris - min. €3.016,00 - max. €3.879,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 24
Maximaal aantal uren per week - 26

MBO-opleiding afgerond, bij voorkeur in zorg, welzijn of een praktische richting.
Affiniteit met de forensische doelgroep en het werken in een gesloten setting.
Je bent in staat structuur te bieden, duidelijk te communiceren en grenzen te stellen.
Je hebt geduld, een praktische instelling en een stevig gevoel voor veiligheid.
Ervaring met het begeleiden van groepen of werken in een productie-/creatieve omgeving is een pré.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Een motivatiebrief is vereist.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Een motivatiebrief is vereist.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Pieter Baan Centrum

Je krijgt zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan groepsleiders, psychiaters en juristen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor verdachten van wie niet zeker is of ze schuldig zijn aan de feiten die hen ten laste worden gelegd. Er zijn echter vragen over de toerekeningsvatbaarheid, en gezien een mogelijke (gedrags)stoornis, de eventuele kans op herhaling en mogelijke behandeling. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de verdachten of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

NIFP
Het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP) is een centrum van expertise en kennis op het gebied van de forensische psychiatrie en psychologie. Het instituut verricht objectief forensisch gedragskundig onderzoek voor onder andere het OM en de Rechtspraak. Daarnaast bieden de psychiaters van het NIFP behandeling aan mensen in detentie en in vreemdelingenbewaring. Zie ook www.nifp.nl.

Pieter Baan Centrum
Het Pieter Baan Centrum (PBC) is de psychiatrische observatiekliniek voor volwassenen van Justitie. Het is formeel een Huis van Bewaring met een specifieke taak: het uitbrengen van adviezen pro Justitia. Dit betekent dat gedragsdeskundigen van het PBC observandi onderzoeken die verdacht worden van het plegen van ernstige geweldsmisdrijven. Vervolgens adviseren de gedragsdeskundigen aan de rechter of het Ministerie van Justitie en Veiligheid over de toerekeningsvatbaarheid, de kans op recidive en een eventuele behandeling van de verdachte.

Meer over deze locatie

Het Pieter Baan Centrum voert zo’n 200 onderzoeken per jaar uit.

De verblijfstijd van een gedetineerde is 6 tot 7 weken.

Het totale personeelsbestand van het Pieter Baan Centrum bestaat voor 60% uit vrouwen en 40% uit mannen.

Het Pieter Baan Centrum voert zo’n 200 onderzoeken per jaar uit.

De verblijfstijd van een gedetineerde is 6 tot 7 weken.

Het totale personeelsbestand van het Pieter Baan Centrum bestaat voor 60% uit vrouwen en 40% uit mannen.

Steven Valdink, teamhoofd 088-0710705

Denise van der Poel, recruiter 06-27518948

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

''Structuur en aandacht zorgt voor basisrespect op de bijzondere zorg afdeling''

De RJJI heeft heel veel verschillende soorten afdelingen. Een van die afdelingen is de kortverblijf bijzondere zorg afdeling in RJJI De Hunnerberg. Pedagogisch medewerker Lizzy is nu ruim twee jaar werkzaam op deze afdeling en zou niet snel willen switchen. “Door de wederkerigheid die hier heerst, kan ik de jongeren goed begeleiden en ondersteunen”. Ze vertelt over haar ervaringen met deze jongere doelgroep.

Bekijk onze vacatures

Arbeidstherapeutisch medewerker, Pieter Baan Centrum

Dit ga je doen als Arbeidstherapeutisch medewerker, Pieter Baan Centrum

Dit ga je doen als Arbeidstherapeutisch medewerker, Pieter Baan Centrum

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Pieter Baan Centrum

Er zit meer achter werken bij het

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zo solliciteer je

''Structuur en aandacht zorgt voor basisrespect op de bijzondere zorg afdeling''

Meer Banen in Zorg, welzijn & behandeling

Vaktherapeut muziek

Forensisch begeleider jeugd

Senior forensisch begeleider jeugd