Adviseur opleidingen

Als Adviseur Opleidingen bij DJI zorg jij ervoor dat het proces rondom de opleidingen binnen het Opleidingsinstituut (OI) goed verlopen. Van maatwerkoffertes tot administratieve ondersteuning, jij zorgt dat het proces binnen een vakgebied efficiënt en soepel verloopt.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 11-02-2026
Als Adviseur Opleidingen bij DJI zorg jij ervoor dat het proces rondom de opleidingen binnen het Opleidingsinstituut (OI) goed verlopen. Van maatwerkoffertes tot administratieve ondersteuning, jij zorgt dat het proces binnen een vakgebied efficiënt en soepel verloopt.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Zorg, welzijn & behandeling Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 11-02-2026

Dit ga je doen als Adviseur opleidingen

Dit ga je doen als Adviseur opleidingen

In deze tijdelijke functie van Adviseur Opleidingen ben jij een belangrijke schakel tussen de opleidingscoördinatoren, het management van de inrichtingen en het Opleidingsinstituut (OI). Jij zorgt voor de afstemming van het opleidingsaanbod met de specifieke behoeften van de opdrachtgevers, waarbij je niet alleen het reguliere aanbod begeleidt, maar ook maatwerkoplossingen bedenkt voor incompany aanvragen en andere opleidingsvragen. Deze tijdelijke positie is ontstaan om de uitvoering van de opleidingsactiviteiten soepel te laten verlopen, gezien de omvang van de werkzaamheden en de noodzaak voor extra ondersteuning binnen het vakgebied.

Vanuit het Vakgebied Veiligheid en Begeleiding zijn we op zoek naar een combinatie adviseur die voor beide vakgebieden inzetbaar is.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Je coördineert de afstemming tussen het opleidingsaanbod en de opleidingsbehoeften van de opdrachtgevers. Dit doe je door intensief samen te werken met de opleidingsadviseurs, ondersteuners en het servicepunt.
  • Je ondersteunt de bedrijfsvoering door administratieve taken op te pakken en processen efficiënt te organiseren.
  • Je bent het aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders, zoals opleidingscoördinatoren, leveranciers (freelancers, ROC’s, G4S, NCVB) en andere afdelingen, en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.
  • Je draagt inhoudelijk bij aan adviestrajecten en denkt mee over oplossingen voor de uitvoering en implementatie van diensten en processen.
  • Je organiseert diverse bijeenkomsten, zoals teamdagen, expertbijeenkomsten en lunchlezingen, en zorgt voor de administratieve voorbereiding en opvolging hiervan.
  • Je beheert en houdt de topicpagina’s van de vakgroepen Veiligheid en Begeleiding up-to-date.
  • Je biedt ondersteuning bij het beantwoorden van opleidingsvragen en het afhandelen van incidenten rondom trainingen.


We zijn op zoek naar een collega adviseur die de verbindende factor wordt voor mogelijk meerdere vakgebieden waarbij er de wens is om naar een meer uniforme werkwijze tussen vakgebieden te gaan. Je werkt nauw samen met  collega Adviseurs Opleidingen en zorgt samen voor een efficiënte werkverdeling. Je krijgt je eigen verantwoordelijkheden, pakt zelfstandig taken op en ondersteunt processen waar nodig. We bieden je ruimte voor creativiteit en professionele groei, waarbij we de nadruk leggen op een hands-on mentaliteit. We hechten veel waarde aan samenwerking, werkplezier en een positieve, ondersteunende werksfeer. We kijken uit naar jouw frisse blik en proactieve bijdrage aan het verbeteren van de bedrijfsvoering en de ondersteuning.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 69608
Hester Jansen, manager vakgebied begeleiding 06-25768567
Bart Vorenkamp, corporate recruiter DJI 06-11926599

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en/of hebt een aantoonbaar relevante opleiding en werkervaring. 
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je hebt ervaring met het acquireren van opdrachten en het opstellen van offertes.
  • Je bent analytisch sterk en hebt ervaring met het coördineren van processen.
  • Je bent vaardig met ICT-systemen zoals Sophie, Metis en leermanagementsystemen.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Er zit meer achter werken bij het

Opleidingsinstituut DJI

Er zit meer achter werken bij het

Opleidingsinstituut DJI Je krijgt zo’n 160 collega’s in allerlei functies. Denk aan opleiders, productontwikkelaars, planners en adviseurs. Wat jullie gemeen hebben is de kennis van opleiden, ontwikkelen en detentie. Daarbij zijn het DJI-vakmanschap, de behoefte van het veld en nieuwe (wetenschappelijke) ontwikkelingen het uitgangspunt. Nieuwe inzichten en beleid worden snel vertaald naar effectieve leeractiviteiten voor nieuwe DJI-medewerkers, bijscholing en managementadvies. Als groep of individueel. Voor specifieke ontwikkelvraagstukken bieden we bovendien maatwerk.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Opleidingsinstituut Dienst Justitiële Inrichtingen (OI-DJI) is dé specialistische opleider en kennisinstituut op het gebied van detentie. Een bruisende organisatie, vol ideeën en initiatieven, waar collega’s zich dagelijks gepassioneerd inzetten voor het vakmanschap van onze DJI-medewerkers. Door gericht trainingen te verzorgen, leeractiviteiten te ontwikkelen én constant up-to-date te blijven van de laatste inzichten in detentieland, dát is waar het Opleidingsinstituut DJI voor staat!

Vakgebieden
Het Opleidingsinstituut DJI bestaat uit 4 verschillende vakgebieden. De vakgebieden Leiderschap, Veiligheid, Begeleiding en Zorg. Elk vakgebied is daarnaast ingericht op basis van specialistische vakgroepen die vervolgens weer aansluiten op de opleidingsbehoefte en/of praktijk situaties gerelateerd aan DJI.

Het vakgebied Veiligheid bestaat uit de vakgroep Fysieke & Mentale Weerbaarheid en de vakgroep Beveiliging. Deze twee vakgroepen richten zich gezamenlijk op al het aanbod en/of vraagstukken die bijdragen aan een veilige werkomgeving en leefomgeving van elke werknemer en/of justitiabele. Het vakgebied Begeleiding kent een onderverdeling in drie vakgroepen, namelijk Detentie & Re-integratie, Recht en Communicatie & Agressiebeheersing. De opleidingen en trainingen binnen dit vakgebied equiperen het DJI-personeel in de inrichtingen om hun werk met en ten behoeve van de justitiabelen goed te kunnen uitvoeren op basis van de laatste inhoudelijke inzichten, beleidsafspraken en geldende wet- en regelgeving. Het vakgebied Begeleiding omvat vakgroepen die vaardigheden en beroepshouding aanleren in alledaagse situaties die bijdragen tot orde en veiligheid binnen een inrichting. Het vakgebied richt zich met name op DJI personeel, met in het bijzonder; penitentiaire inrichtingswerkers, casemanagers, juridisch medewerkers, opvang- en nazorg teams, inrichtingsonderhandelaren en crisisteams.

Verder leveren beide vakgebieden een constructieve bijdrage aan de basisopleidingen bij DJI aan beginnende collega’s zoals complexbeveiligers, PIW’ers en arbeidsbegeleiders. Binnen de basisopleidingen richten we ons op het geven van vertrouwen om aan hun werk te beginnen. Ze worden getraind in thema’s als fysieke vaardigheden, penitentiair recht, integriteit, beroepshouding, communicatie en het detentie- en re-integratieproces.

Opleidingsinstituut DJI verzorgt 150 eigen opleidingen, zo’n 300 e-learnings en een groot aantal ingekochte opleidingen.

In 2024 waren er 50.000 (niet-unieke) deelnemers.

Bij het Opleidingsinstituut DJI is de gemiddelde leeftijd 44 jaar en blijft een medewerker gemiddeld 9 jaar in dienst.

Opleidingsinstituut DJI verzorgt 150 eigen opleidingen, zo’n 300 e-learnings en een groot aantal ingekochte opleidingen.

In 2024 waren er 50.000 (niet-unieke) deelnemers.

Bij het Opleidingsinstituut DJI is de gemiddelde leeftijd 44 jaar en blijft een medewerker gemiddeld 9 jaar in dienst.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 69608
Hester Jansen, manager vakgebied begeleiding 06-25768567
Bart Vorenkamp, corporate recruiter DJI 06-11926599

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Structuur en aandacht zorgt voor basisrespect op de bijzondere zorg afdeling''

''Structuur en aandacht zorgt voor basisrespect op de bijzondere zorg afdeling''

Lizzy werkt als pedagogisch medewerker bij Rijks Justitiële Jeugdinrichting De Hunnerberg

De RJJI heeft heel veel verschillende soorten afdelingen. Een van die afdelingen is de kortverblijf bijzondere zorg afdeling in RJJI De Hunnerberg. Pedagogisch medewerker Lizzy is nu ruim twee jaar werkzaam op deze afdeling en zou niet snel willen switchen. “Door de wederkerigheid die hier heerst, kan ik de jongeren goed begeleiden en ondersteunen”. Ze vertelt over haar ervaringen met deze jongere doelgroep.