Wachtcommandant

Ben jij enthousiast over het bijdragen aan een veilige en professionele werkomgeving? Kun jij vanuit jouw motivatie actief meewerken aan het verbeteren van de dagelijkse gang van zaken binnen het detentiecentrum? Dan is de functie van wachtcommandant iets voor jou!
Rotterdam 36 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 bruto Beveiliging MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 26-11-2025
Ben jij enthousiast over het bijdragen aan een veilige en professionele werkomgeving? Kun jij vanuit jouw motivatie actief meewerken aan het verbeteren van de dagelijkse gang van zaken binnen het detentiecentrum? Dan is de functie van wachtcommandant iets voor jou!
Rotterdam 36 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 bruto Beveiliging MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 26-11-2025

Dit ga je doen als Wachtcommandant

Dit ga je doen als Wachtcommandant

Als wachtcommandant ben je het eerste aanspreekpunt voor de coördinatie van de dagelijkse werkzaamheden en de veiligheid binnen de inrichting. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de processen en ondersteunt het team bij hun taken. Je werkt nauw samen met de dienstdoende leidinggevende bij interne overplaatsingen, incidenten en calamiteiten. In afwezigheid van een leidinggevende of directielid ben jij het aanspreekpunt voor de locatie. Binnen het team wachtcommandanten staan het belang van de organisatie en het team altijd centraal.

Taken

  • Coördineren van dagelijkse operationele taken en toezicht houden op de veiligheid binnen de inrichting.
  • Leidinggeven en sturen tijdens incidenten, calamiteiten en interne verplaatsingen van gedetineerden.
  • Zorgen voor de naleving van veiligheidsprotocollen en gevangenisreglementen.
  • Aansteken, ondersteunen en motiveren van personeel en zorgen voor een goede samenwerking tussen afdelingen.
  • Rapporteren van incidenten en verstoringen aan het management.
  • Het trainen en begeleiden van medewerkers in crisissituaties en veiligheidsprocedures.
  • Crisismanagement en handhaven van de orde, ook tijdens nachtdiensten.


Wie zoeken wij?

Voor deze functie verwachten we dat je over de volgende competenties beschikt: 

  • Organisatiebewustzijn: Je hebt oog voor de veiligheid van jezelf en je collega’s en begrijpt de bredere doelstellingen van de organisatie.
  • Coördinerend vermogen: Je behoudt het overzicht en blijft kalm, ook in stressvolle situaties zoals calamiteiten.
  • Communicatief vermogen: Je kunt effectief en duidelijk communiceren, zowel met je team als met grotere groepen.
  • Teamdiscipline: Je draagt bij aan een positieve teamdynamiek, begrijpt dat het teambelang voorop staat en bent flexibel inzetbaar.
  • Zelfvertrouwen en stressbestendigheid: Je blijft zelfverzekerd en kalm onder druk of bij tegenslag.
  • Professionele integriteit: Als senior ben je een voorbeeld voor anderen en handhaaft je de sociale, ethische en organisatienormen binnen de organisatie.


Ben jij de wachtcommandant die wij zoeken? Solliciteer nu!

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 66265
Jeroen den Heijer, afdelingshoofd wachtcommandanten 06-52780523
Nadia Moers, corporate recruiter 06-11777143

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 07 - max. Schaal 07
  • Maandsalaris - min. €3.016,00 - max. €3.879,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • In het bezit van het certificaat Basisopleiding DIB/DIW/PIW.
  • Mbo-4 werk- en denkniveau. Ben je nog niet in het bezit van dit diploma, dan ben je bereid dit zo snel mogelijk te behalen.
  • Aantoonbare werkervaring in het primaire proces van de inrichting.
  • Kennis en ervaring in Praktisch Penitentiair Optreden (PPO), Elementaire Zelfverdediging (EZ) en/of Weerbaarheidstraining (WBT).
  • Flexibel inzetbaar en bereid om je dienstrooster aan te passen voor het team.
  • Bereid om onregelmatige diensten te vervullen, waaronder vroege, late en nachtdiensten.
  • Affiniteit met het BHV-vak en bereid je hiervoor in te zetten binnen de organisatie
  • In bezit van BHV en ploegleider
  • In bezit van IBT / IBT commandant certificaat.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.  
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.  
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Detentiecentrum Rotterdam

Hier kom je te werken

Detentiecentrum Rotterdam

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, detentie-inrichtingsbeveiligers en activiteitenbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor illegale vreemdelingen en strafrechtelijke gedetineerden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de ingeslotenen of meer op een afstand.

Detentiecentrum Rotterdam biedt plaats aan 640 gedetineerden.

Het totale personeelsbestand van Detentiecentrum Rotterdam bestaat voor 67% uit mannen en 33% uit vrouwen.

Detentiecentrum Rotterdam biedt plaats aan 640 gedetineerden.

Het totale personeelsbestand van Detentiecentrum Rotterdam bestaat voor 67% uit mannen en 33% uit vrouwen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 66265
Jeroen den Heijer, afdelingshoofd wachtcommandanten 06-52780523
Nadia Moers, corporate recruiter 06-11777143

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''We hebben flinke stappen gezet op het gebied van diversiteit''

''We hebben flinke stappen gezet op het gebied van diversiteit''

Öner werkt als afdelingshoofd bij Detentiecentrum Rotterdam

Mensen, die het verkeerde pad hebben gekozen, faciliteren om zich te beteren. En tegelijkertijd leiding en sturing geven aan gemotiveerde collega’s? Daar krijgt Öner energie van. Als afdelingshoofd bij Detentiecentrum Rotterdam focust hij op een nieuwe leefafdeling, waar arrestanten voor korte duur verblijven. Deze afdeling in opbouw past helemaal bij de ambities van Öner; hij houdt van uitdagingen. Dat blijkt wel uit zijn loopbaan én drukke leven.