Home Vacatures Toezichthouder bouw

Toezichthouder bouw

Als toezichthouder bij de PI Grave bewaak je de veiligheid in de gevangenis en help je anderen om veilig te werken. Je begeleidt externe medewerkers, houdt toezicht op hun werkzaamheden en zorgt ervoor dat veiligheidsregels en beveiligingsmaatregelen worden nageleefd. De baan is goed te combineren voor bijvoorbeeld AOW'ers en biedt  jou de mogelijkheid om deel uit te maken van een divers team met verschillende achtergronden en een bijdrage te leveren aan een veiligere samenleving. We moedigen anderen aan om te solliciteren, ongeacht leeftijd, maar met werkervaring. 
Grave 17 - 25 uur € 2.587 - € 3.087 bruto Beveiliging VMBO / MAVO / LBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 10-10-2025
Als toezichthouder bij de PI Grave bewaak je de veiligheid in de gevangenis en help je anderen om veilig te werken. Je begeleidt externe medewerkers, houdt toezicht op hun werkzaamheden en zorgt ervoor dat veiligheidsregels en beveiligingsmaatregelen worden nageleefd. De baan is goed te combineren voor bijvoorbeeld AOW'ers en biedt  jou de mogelijkheid om deel uit te maken van een divers team met verschillende achtergronden en een bijdrage te leveren aan een veiligere samenleving. We moedigen anderen aan om te solliciteren, ongeacht leeftijd, maar met werkervaring. 
Grave 17 - 25 uur € 2.587 - € 3.087 bruto Beveiliging VMBO / MAVO / LBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 10-10-2025
Toezichthouder bouw Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Toezichthouder bouw

Dit ga je doen als Toezichthouder bouw

Heb jij al een carrière achter de rug maar nog actief en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Word een belangrijke schakel in ons team van toezichthouders bij de PI Grave. Bij ons staat veiligheid centraal, zowel voor onze medewerkers als voor de gedetineerden. Als toezichthouder ben je verantwoordelijk voor de bouwbegeleiding waarmee je bijdraagt aan de veiligheid binnen onze gevangenis. 

Belangrijkste taken:

  • Begeleiden van externe medewerkers binnen en rondom de gevangenis;
  • Fysiek toezicht houden tijdens hun werkzaamheden;
  • Handhaven van veiligheidsregels en beveiligingsmaatregelen.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 64122
Peter Dijk, senior recruiter 06-21278751
Arnout IJkel, hr support 06-21915081

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 03 - max. Schaal 03
  • Maandsalaris - min. €2.587,00 - max. €3.087,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 6 maanden
  • Minimaal aantal uren per week - 17
  • Maximaal aantal uren per week - 25

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Jij bent als teamplayer met een scherpe blik, zelfstandigheid en flexibiliteit de persoon die we zoeken.
  • Je bent gericht op samenwerking en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.


Wij bieden 

  • Een leuke en boeiende werkplek.
  • Als parttime medewerker op basis van overeengekomen aantal contracturen per week. 
  • Als oproepkracht flexibel ingezet met een minimum van 8,5 uur per oproep (één volledige werkdag) en  een van tevoren afgesproken maximaal aantal oproepbare uren.
  • voor beide geldt dat de werktijden liggen tussen 06:30 en 15:30 uur, van maandag tot en met vrijdag. 
  • Een aantrekkelijk salaris.
  • Het betreft tijdelijke werkzaamheden met een eerste contract van 6 maanden met optie tot verlenging voor een langere periode. 
  • Wil je meer weten over deze functie? Reageer met je cv en een korte motivatie. Je ontvangt binnen één week een reactie op je sollicitatie en wie weet nodigen we je binnenkort uit voor een
  • kennismakingsgesprek onder het genot van een kop koffie! 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.


Wij bieden 

  • Een leuke en boeiende werkplek.
  • Als parttime medewerker op basis van overeengekomen aantal contracturen per week. 
  • Als oproepkracht flexibel ingezet met een minimum van 8,5 uur per oproep (één volledige werkdag) en  een van tevoren afgesproken maximaal aantal oproepbare uren.
  • voor beide geldt dat de werktijden liggen tussen 06:30 en 15:30 uur, van maandag tot en met vrijdag. 
  • Een aantrekkelijk salaris.
  • Het betreft tijdelijke werkzaamheden met een eerste contract van 6 maanden met optie tot verlenging voor een langere periode. 
  • Wil je meer weten over deze functie? Reageer met je cv en een korte motivatie. Je ontvangt binnen één week een reactie op je sollicitatie en wie weet nodigen we je binnenkort uit voor een
  • kennismakingsgesprek onder het genot van een kop koffie! 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 64122
Peter Dijk, senior recruiter 06-21278751
Arnout IJkel, hr support 06-21915081

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.