Toezichthouder

Er zit meer achter

Klaar om de uitdaging aan te gaan als beveiliger?
Standplaats: Grave Aantal uur: 34 - 36 Maandsalaris: € 2.338 - € 2.799 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: VMBO / MAVO / LBO Reageren voor: 04-10-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Klaar om de uitdaging aan te gaan als beveiliger?
Standplaats: Grave Aantal uur: 34 - 36 Maandsalaris: € 2.338 - € 2.799 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: VMBO / MAVO / LBO Reageren voor: 04-10-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
jouw werk in
Beveiliging

DJI staat voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers. Een omgeving waarbinnen de straf of maatregel kan worden uitgevoerd en de gedetineerde zijn of haar toekomst kan voorbereiden. Jij kijkt dus voorbij aan wat iemand gedaan heeft en hebt nauw contact met diverse in- en externe partijen. De rode draad: gedetineerden hebben rechten, maar ook plichten. In de penitentiaire inrichtingen gelden huisregels waaraan zij zich moeten houden.

Dit ga je doen


Zoek je een spannende kans die niet alleen werk biedt, maar ook helpt om jezelf verder te ontwikkelen? Dit is een tijdelijke functie met het vooruitzicht op doorgroeimogelijkheden naar een vaste functie. Je krijgt een contract van één jaar om als toezichthouder te werken. In dat jaar wordt bekeken of je voldoende hebt geleerd en aan de jaarlijkse verplichte sporttest kunt voldoen om daarna als complexbeveiliger een MBO2-diploma beveiliging te gaan behalen. Als dit niet het geval is dan stopt het contract.

Als toezichthouder begeleid je externe medewerkers binnen of op het terrein van de gevangenis. Deze voeren werkzaamheden uit in opdracht van de gevangenis, zowel buiten als binnen de gebouwen. Je ontvangt deze externe medewerkers bij de ingang en begeleidt hen naar de plek waar ze gaan werken. Daar houd je fysiek toezicht terwijl ze werken.

Je zorgt ervoor dat de externe medewerker geen contact heeft met de gedetineerden, let op hun veiligheid tijdens het werk, zorgt dat gereedschap veilig wordt bewaard en niet kwijtraakt, spreekt hen indien nodig aan op hun gedrag, en zorgt ervoor dat looproutes en vluchtwegen vrij blijven van materialen of obstakels. Als er iets ongewoons gebeurt, waarschuw je je collega's die daarvoor zijn aangewezen. Aan het einde van de werkdag begeleid je de medewerker naar de uitgang.

Je helpt mee aan de veiligheid binnen en rondom het complex van de gevangenis. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de veiligheidsregels en beveiligingsmaatregelen worden nageleefd.

Werktijden en beloning
Je werkweek is verdeeld over 4 dagen, van maandag tot en met vrijdag, waardoor je één dag hebt waarop je niet volgens een vast rooster hoeft te werken. De werkdag begint om 07:00 uur en eindigt om 16:00 uur. In deze functie is je contract ingesteld op 34 uur per week, waarbij je een netto maandsalaris kunt verwachten dat ligt tussen de € 2.000,- en € 2.100,-.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 48137
De heer C. Vorstenbosch, teamleider Beveiliging 06-52761469
Ruud Reinhoud, recruiter 06-83190313
Dit neem je mee
  • Je hebt een Vmbo-kader diploma;
  • Je moet fysiek in goede conditie zijn, omdat je veel staat en loopt;
  • Je durft beslissingen te nemen;
  • Je kunt zelfstandig werken;
  • Je bent flexibel;
  • Je kunt jezelf duidelijk uitdrukken.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Werknemers kunnen vanwege het nieuwe CAO-akkoord uitkijken naar een flinke loonsverhoging van 9,7% vanaf juli 2024. Bovendien zijn er extra voordelen zoals een verhoogd Individueel Keuzebudget en eenmalige uitkeringen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 03 - max. Schaal 03
  • Maandsalaris - min. €2.338,00 - max. €2.799,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 34
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Grave
Je krijgt zo’n driehonderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, bewaarders, justitieel verpleegkundigen en casemanagers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. Werken bij de PI Grave is een baan die ertoe doet. Door de opgelegde straffen uit te voeren dragen we namelijk bij aan een veiligere samenleving. Reken daarbij op volop afwisseling en dynamiek zodat geen enkele dag hetzelfde is.
Meer over jouw toekomstige afdeling

De Penitentiaire Inrichting (PI) Grave bestaat uit één locatie met verschillende afdelingen, zoals een huis van bewaring voor gedetineerden die in afwachting zijn van de uitspraak op hun strafproces. Verder zijn er arrestantenafdelingen voor wie bijvoorbeeld openstaande boetes niet heeft betaald of zijn taakstraf niet heeft volbracht, en een Extra Zorgvoorziening voor kwetsbare gedetineerden. Naast de eenpersoonscellen omvatten de leefafdelingen ook meerpersoonscellen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.