Teamleider Veiligheid

Er zit meer achter

Niet iedere gedetineerde in Nederland krijgt dezelfde beveiliging. Daarom heeft de penitentiaire inrichting (PI) Krimpen aan den IJssel verschillende regimes in huis. Breng jij als onze nieuwe teamleider Veiligheid frisse inspiratie en inzichten mee? Dan zetten we samen onze schouders onder een leefbare inrichting, zowel voor gedetineerden als voor medewerkers.
Standplaats: Krimpen aan den IJssel Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 2.675 - € 3.617 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 21-08-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Niet iedere gedetineerde in Nederland krijgt dezelfde beveiliging. Daarom heeft de penitentiaire inrichting (PI) Krimpen aan den IJssel verschillende regimes in huis. Breng jij als onze nieuwe teamleider Veiligheid frisse inspiratie en inzichten mee? Dan zetten we samen onze schouders onder een leefbare inrichting, zowel voor gedetineerden als voor medewerkers.
Standplaats: Krimpen aan den IJssel Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 2.675 - € 3.617 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 21-08-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Teamleider Veiligheid Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Beveiliging

DJI staat voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers. Een omgeving waarbinnen de straf of maatregel kan worden uitgevoerd en de gedetineerde zijn of haar toekomst kan voorbereiden. Jij kijkt dus voorbij aan wat iemand gedaan heeft en hebt nauw contact met diverse in- en externe partijen. De rode draad: gedetineerden hebben rechten, maar ook plichten. In de penitentiaire inrichtingen gelden huisregels waaraan zij zich moeten houden.

Dit ga je doen



Als teamleider Veiligheid voor de PI Krimpen aan den IJssel geef je sturing, ruimte en verantwoordelijkheid aan je collega’s. Jouw team is verantwoordelijk voor de bewaring en beveiliging van de gedetineerden én voor de veiligheid van de medewerkers, gebouwen en objecten. Samen zijn jullie het visitekaartje van de organisatie. Daarom staat hospitality hoog in het vaandel. Het doel is om onveilige situaties te voorkomen. Dit doen jouw mensen met een grote mate van zelfstandigheid; door te werken vanuit vertrouwen en door medewerkers veel verantwoordelijkheid te geven. Naast hun grootste tool, hun verbale vaardigheden, hebben ze diverse middelen voorhanden om deze veiligheid te borgen. Inspecties op materiële veiligheidsvoorzieningen horen ook bij de vaste taken.

Als teamleider stuur je aan op een adequate uitvoering van de beveiligingsfunctie. Daarnaast stimuleer en coach je de kwalitatieve ontwikkeling van jouw medewerkers. Dit betekent dat je nieuwe complexbeveiligers begeleidt en coacht in hun leerproces. Voor ervaren collega’s ben je een sparringpartner. Ook help je hen in de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden. Verder zoek je de samenwerking op met andere afdelingen om hen mee te nemen in de veiligheidsvoorschriften van de inrichting. Met betrekking tot je visie op leiderschap laat je zien dat je een helder beeld hebt op de visie die DJI heeft. Je weet je functioneren te spiegelen aan de drie leiderschaps sleutels en laat je zien dat je goed kunt reflecteren op je eigen houding en gedrag en dat je daarin wendbaar bent.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 36063
De heer J. van Heusden, hoofd Veiligheid 06-48730854
Shared Service Center DJI, Werving en Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.
  • Je hebt relevante aanvullende (DJI-)scholing gevolgd op het gebied van veiligheid.
  • Je hebt functie gerelateerde trainingen en opleidingen gevolgd, waaronder  bij voorkeur  een middenkaderopleiding.
  • Je hebt vaktechnische kennis van de bewaking en beveiliging, met name binnen en om een inrichting.
  • Je hebt inzicht in de inhoudelijke en procesmatige aspecten van de detentie.
  • Je hebt een duidelijke visie op het organiseren en coachen van een team.
  • Je bent vaardig in het voeren van verschillende overleg. Variërend van operationeel overleg tot het voeren van POP-gesprekken.
  • Je weerbaarheid en fysieke conditie zijn goed.
Dit kun je verwachten

Salarisniveau schaal 8
Maandsalaris min € 2.675 – max. € 3.617 (bruto) o.b.v. 36 uur
Dienstverband arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met een proeftijd van maximaal 2 maanden)
Minimaal aantal uren per week 36
Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Krimpen aan den IJssel

Je krijgt zo’n driehonderdzestig collega’s in allerlei functies. Denk aan GZ-psycholoog, arbeidsbegeleider, en magazijnmedewerker. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden die dagelijks letterlijk werken aan hun succesvolle re-integratie. Bijvoorbeeld in de interne professionele bakkerij of de afdeling Metaalbewerking. Maar elke gedetineerde heeft zijn eigen verhaal en problematiek. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat direct in het contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

PI Krimpen aan de IJssel biedt plaats aan 455 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 150 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Krimpen aan den IJssel bestaat voor 47% uit vrouwen en 53% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Binnen de afdeling Veiligheid werk je in een hecht teamverband samen met meerdere Teamleiders en wordt er leiding gegeven aan/samengewerkt met ca.90 complexbeveiligers.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw#/552

Hoe word jij een Teamleider Veiligheid?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment.
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
''Als beveiliger binnen een penitentiaire inrichting ben je minder kwetsbaar dan beveiligers erbuiten''
''Als beveiliger binnen een penitentiaire inrichting ben je minder kwetsbaar dan beveiligers erbuiten''

Seref werkt als complexbeveiliger bij penitentiaire inrichting Krimpen aan den Ijssel

Seref werkt sinds 2006 als complexbeveiliger in penitentiaire inrichting (PI) Krimpen aan den IJssel. “Ik doe dit werk nu bijna 15 jaar en ècht geen dag is hetzelfde”, vertelt hij. “In onze PI werk je op één dag op verschillende posten en afdelingen, dat vind ik fijn. Ook kom je regelmatig op de afdelingen waar gedetineerden verblijven. Die variatie is leuk.”