Teamleider beveiliging

Zorg jij voor een veilige werkomgeving en ben je een natuurlijke leider? Word Teamleider Veiligheid bij PI Dordrecht! Leidinggeven aan beveiligingsteams, risico’s beheersen en medewerkers ontwikkelen. Jij maakt het verschil in een dynamische werkomgeving. Solliciteer nu!
Dordrecht 32 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Beveiliging MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 26-01-2026
Zorg jij voor een veilige werkomgeving en ben je een natuurlijke leider? Word Teamleider Veiligheid bij PI Dordrecht! Leidinggeven aan beveiligingsteams, risico’s beheersen en medewerkers ontwikkelen. Jij maakt het verschil in een dynamische werkomgeving. Solliciteer nu!
Dordrecht 32 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Beveiliging MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 26-01-2026
Teamleider beveiliging Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Teamleider beveiliging

Dit ga je doen als Teamleider beveiliging

De beveiligingsteams van de Penitentiaire Inrichting (PI) Dordrecht spelen een cruciale rol in het beschermen en bewaken van de personen die daar zijn geplaatst. Ze zorgen ervoor dat het personeel altijd in een veilige omgeving kan werken en dat de gebouwen en objecten goed beschermd blijven. Als Teamleider Veiligheid krijg je de verantwoordelijkheid om een of meerdere van deze teams aan te sturen, wat een mooie uitdaging biedt.

Als Teamleider Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het voorkomen van onveilige situaties binnen de PI Dordrecht. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de veiligheidsvoorschriften en beveiligingsmaatregelen strikt worden nageleefd. Daarnaast inspecteer je de materiële veiligheidsvoorzieningen en ben je gericht op de verdere kwalitatieve groei van je medewerkers.

Je bent een essentiële schakel in het succes van de organisatie, aangezien een substantieel aantal medewerkers vanuit de beveiligingsfunctie doorgroeit binnen DJI naar andere disciplines en niveaus binnen in het Gevangeniswezen. Jouw leiderschap speelt dus een belangrijke rol in de optimale uitvoering van de primaire processen.

Taken

  • Leidinggeven aan het veiligheidsteam van 18 fte binnen de PI Dordrecht;
  • Zorgen voor de naleving van veiligheidsrichtlijnen en procedures en deze schriftelijk uitwerken;
  • Uitvoeren van risicoanalyses en het ontwikkelen van maatregelen ter verhoging van de veiligheid;
  • Coördineren van veiligheidsincidenten en zorgen voor adequate opvolging;
  • Ondersteunen en coachen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling;
  • Samenwerken met andere afdelingen en het management van de PI om de algehele veiligheid te waarborgen.


Als Teamleider Veiligheid maak je onderdeel uit van het middenkader van de organisatie en draag je verantwoordelijkheid voor zowel de operationele processen als de HR-processen binnen je team. Daarnaast wordt er van je verwacht dat je zelfstandig kunt werken en proactief zaken oppakt die je tegenkomt. Je neemt initiatief, handelt snel en effectief in de juiste situaties, en draagt bij aan de continue verbetering van processen, zonder altijd op directe sturing te wachten.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 64622
Ruben Vriens, hoofd veiligheid 088-0722600
Nadia Moers, corporate recruiter DJI 06-11777143

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Minimaal een mbo 4-diploma.
  • Vaktechnische kennis van de bewaking en beveiliging, in en om een inrichting is essentieel.
  • Je hebt kennis van beveiligingsmethodiek (de Haagse methodiek).
  • Je bent bereid om bereikbaarheids diensten in het weekend te draaien;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en procedures.


Dit is jouw kracht

  • Je hebt inzicht in de inhoudelijke en procesmatige aspecten van vreemdelingenbewaring/detentie.
  • Je bent goed in het (bege)leiden van (groepen) medewerkers en het voeren van operationeel overleg.
  • Je kunt zelfverdedigings- en calamiteitentechnieken toepassen.
  • Je kunt POP- en personeelsgesprekken voeren en hebt goede contactuele vaardigheden, ook in een gespannen situatie.
  • Je bent zelfstandig en proactief. Je hebt een duidelijke visie en weet waar je voor staat. Je neemt beslissingen met vertrouwen en bent in staat om hierover verantwoording af te leggen.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Dordrecht

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Dordrecht

Je krijgt zo’n driehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan arbeidsbegeleiders, penitentiair inrichtingswerkers en complexbeveiligers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden in diverse regimes: gedetineerden in afwachting van hun strafproces, veroordeelde gedetineerden, gedetineerden die buiten de inrichting werken, en kwetsbare gedetineerden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De penitentiaire inrichting (PI) Dordrecht biedt onderdak aan preventief in hechtenis genomen gedetineerden in het huis van bewaring, (in eerste aanleg) veroordeelde gedetineerden in de gevangenis en gedetineerden in de laatste fase van hun straf op de beperkt beveiligde afdeling. Er is een extra zorgvoorziening en een toekomstige zedenafdeling, in totaal ruimte voor 430 gedetineerden. Deze kunnen geplaatst worden in een eenpersoons-, tweepersoons- of zespersoonscel.

De PI Dordrecht beweegt mee met de veranderingen waaraan het gevangeniswezen onderhevig is. Dat vraagt om proactief meedenken, innovatie en investeren in het vakmanschap van onze medewerkers. Dit heeft  onder andere geleid tot voorzieningen voor telehoren, zelfstandig verplaatsen van gedetineerden en een gestroomlijnd re-integratiecentrum. De PI is actief betrokken bij het ontwikkelen van zelfbedieningsoplossingen voor justitiabelen.

PI Dordrecht richt zich op het stimuleren van vitaliteit voor jezelf en je medewerkers, bevorderen van een veilige en plezierige werkplek voor alle medewerkers, focus op de ontwikkeling van medewerkers in jouw team en aandacht voor een positieve houding en positieve motivatie bij de medewerkers.

PI Dordrecht biedt plaats aan 442 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 150 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Dordrecht bestaat voor 38% uit vrouwen en 62% uit mannen.

PI Dordrecht biedt plaats aan 442 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 150 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Dordrecht bestaat voor 38% uit vrouwen en 62% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 64622
Ruben Vriens, hoofd veiligheid 088-0722600
Nadia Moers, corporate recruiter DJI 06-11777143

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Hoe je je weg vindt als complexbeveiliger? Vooral door jezelf te zijn''

''Hoe je je weg vindt als complexbeveiliger? Vooral door jezelf te zijn''

Lukwat werkt als complexbeveiliger bij de penitentiaire inrichting Dordrecht

Op haar twintigste begon Lukwat als complexbeveiliger bij de PI Dordrecht. “Ik kwam als jongedame terecht in een mannengevangenis met vooral mannelijke collega’s, dat was wel een uitdaging.” Die uitdaging lag grotendeels in het vinden van een eigen manier van handelen. Wat ze al snel leerde? Dat het vooral een kwestie is van jezelf blijven.