Zoeken
Terug

Teamleider Beveiliging

Er zit meer achter

De vestiging PI Leeuwarden staat voor een veilige en menswaardige detentie. Hierbij werken wij samen met onze ketenpartners en gedetineerden aan resocialisatie en re-integratie. Zo dragen wij bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Als Teamleider Beveiliging ben je verantwoordelijk voor het leefklimaat en de veiligheid in de inrichting en in het bijzonder op jouw afdeling. Je geeft leiding aan een team en zorgt samen met hen voor vertaling van het inrichtingsbeleid naar een veilig, menswaardig en stimulerend regime op jouw afdeling.
Standplaats: Leeuwarden Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 2.902 - € 3.896 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: Bachelor - HBO/MBO - 4 Reageren voor: 26-09-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
De vestiging PI Leeuwarden staat voor een veilige en menswaardige detentie. Hierbij werken wij samen met onze ketenpartners en gedetineerden aan resocialisatie en re-integratie. Zo dragen wij bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Als Teamleider Beveiliging ben je verantwoordelijk voor het leefklimaat en de veiligheid in de inrichting en in het bijzonder op jouw afdeling. Je geeft leiding aan een team en zorgt samen met hen voor vertaling van het inrichtingsbeleid naar een veilig, menswaardig en stimulerend regime op jouw afdeling.
Standplaats: Leeuwarden Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 2.902 - € 3.896 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: Bachelor - HBO/MBO - 4 Reageren voor: 26-09-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Bewaar vacature Vacature bewaard
Teamleider Beveiliging Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Beveiliging

DJI staat voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers. Een omgeving waarbinnen de straf of maatregel kan worden uitgevoerd en de gedetineerde zijn of haar toekomst kan voorbereiden. Jij kijkt dus voorbij aan wat iemand gedaan heeft en hebt nauw contact met diverse in- en externe partijen. De rode draad: gedetineerden hebben rechten, maar ook plichten. In de penitentiaire inrichtingen gelden huisregels waaraan zij zich moeten houden.

Dit ga je doen



Je weet als geen ander hoe belangrijk het is dat je zorgdraagt voor het motiveren en ontwikkelen van medewerkers. Vanuit de beveiligingsfunctie groeit een substantieel deel van de medewerkers door binnen DJI naar andere disciplines en niveaus. Deze kwalitatieve groei is een waarborg voor de optimale uitvoering van alle noodzakelijke primaire processen. Als Teamleider ben je een essentiële schakel in dit proces.

Je zit het teamoverleg voor en je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de personele planning. Verder zie je toe op de personele, financiële en materiële beheersing van jouw afdeling. Je levert een bijdrage aan het jaarplan van de afdeling Veiligheid. Je werkt daarbij samen met het management, andere afdelingen en ondersteunende diensten. De Teamleider wordt in de operationele sfeer van de organisatie ook ingezet als leidinggevende van dienst. Dit betekent dat je ingezet kunt worden op onregelmatige diensten.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 45441
De heer H. Hof, hoofd Veiligheid 08807-42555
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee

We vinden het belangrijk dat je ervaring hebt in het effectief leidinggeven door een efficiënte inzet van mensen, middelen en een nauwgezette (voortgangs)bewaking. Je hebt verder ervaring in het vertalen van een visie naar eigen werk, medewerkers en ketenpartners en je beschikt over goede adviesvaardigheden. Wat we graag nog meer terug zien is:

  • Afgeronde mbo-4 of hbo opleiding welke passend is bij de functie;
  • Ervaring in het creëren van draagvlak onder medewerkers bij nieuwe ontwikkelingen;
  • Ervaring in het bevorderen van autonomie van zowel medewerkers als gedetineerden;
  • Kennis van en vaardigheid in het toepassen van personeelsinstrumenten;
  • Kennis en vaardigheid in het procesmatig werken en het betrekken van verschillende in de inrichting aanwezige disciplines daarbij;
  • Kennis van de beleidsmatige aspecten van detentie en van de zich hierin afspelende ontwikkelingen;
  • Een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Je bent in staat om beleid te vertalen naar protocollen en procedures.
Dit kun je verwachten

Naast het salaris mag je rekenen op:

  • een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • een pensioenregeling
  • gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • vanaf 1 januari 2024 worden de salarissen met 1,5% verhoogd.
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €2.902,00 - max. €3.896,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Leeuwarden

Binnen de PI Leeuwarden werken we met elkaar aan een veilig Nederland. Je krijgt zo’n driehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, casemanagers, arbeidsmedewerkers, beveiligers, penitentiair inrichtingswerkers en administratief medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor volwassen mannelijke gedetineerden bij wie voor een aanzienlijk deel sprake is van verschillende mentale problemen of een licht verstandelijke beperking. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness.

Meer over deze locatie

PI Leeuwarden biedt plaats aan 284 preventief en kort- en langgestrafte gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 180 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Leeuwarden bestaat voor 30% uit vrouwen en 70% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.