Senior transportgeleider BOT

Er zit meer achter

De Dienst Vervoer en Ondersteuning, onderdeel van de Dienst Justitiële Inrichtingen, is op zoek naar senior transportgeleiders voor het Bijzonder Ondersteuningsteam (BOT) die belast worden met BOT-taken. Het BOT is een specialistisch operationeel onderdeel en verricht vervoer- en beveiligingstaken met hoge veiligheidsrisico’s. 
Standplaats: Meerdere locaties Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 2.734 - € 3.529 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 01-03-2024
De Dienst Vervoer en Ondersteuning, onderdeel van de Dienst Justitiële Inrichtingen, is op zoek naar senior transportgeleiders voor het Bijzonder Ondersteuningsteam (BOT) die belast worden met BOT-taken. Het BOT is een specialistisch operationeel onderdeel en verricht vervoer- en beveiligingstaken met hoge veiligheidsrisico’s. 
Standplaats: Meerdere locaties Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 2.734 - € 3.529 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 01-03-2024
Senior transportgeleider BOT Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Beveiliging

DJI staat voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers. Een omgeving waarbinnen de straf of maatregel kan worden uitgevoerd en de gedetineerde zijn of haar toekomst kan voorbereiden. Jij kijkt dus voorbij aan wat iemand gedaan heeft en hebt nauw contact met diverse in- en externe partijen. De rode draad: gedetineerden hebben rechten, maar ook plichten. In de penitentiaire inrichtingen gelden huisregels waaraan zij zich moeten houden.

Dit ga je doen



Als senior transportgeleider BOT ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van collectieve en individuele transportbegeleidingstaken, inclusief beveiliging en bewaking, van personen met vrijheidsstraffen of vrijheidsbeperkende maatregelen die een verhoogd risicoprofiel kennen. Ook ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en beveiliging van bijzondere individuele transporten van justitiabelen met een hoog veiligheidsrisico.

Jouw taken

  • Zelfstandig voorbereiden van transporten/opdrachten zodat deze ordentelijk en veilig verlopen en het treffen van veiligheidsbevorderende maatregelen;
  • Houden van toezicht op, het begeleiden en bejegenen van personen inclusief bijbehorende middelen en materialen met vrijheidsstraffen of vrijheidsbeperkende maatregelen tijdens de transporten en het hierbij handhaven van de voorgeschreven veiligheidsmaatregelen (in voorkomende gevallen kunnen deze transporten grensoverschrijdend zijn);
  • Verzorgen van extramurale beveiliging en begeleiding van personen met vrijheidsstraffen of vrijheidsbeperkende maatregelen o.a. sociaal-medisch en ziekenhuisbewaking;
  • Passend binnen de geweldinstructie en indien noodzakelijk, hanteren van de beschikbare geweldsmiddelen (waaronder het vuurwapen);
  • Handelend optreden bij agressief gedrag en mogelijke crisissituaties tijdens het transport;
  • Handelend optreden ter voorkoming van pogingen tot suïcide, ontvluchting, onttrekking en gijzeling;
  • Bedienen van de in gebruik zijnde communicatiemiddelen;
  • Na sluitingstijd mede insluiten van personen met vrijheidsstraffen of vrijheidsbeperkende maatregelen binnen een inrichting;
  • Zelfstandig uitvoeren van executievonnissen/ innen van boetes en het betekenen van gerechtelijke stukken;
  • Rapporteren over geconstateerde onregelmatigheden, zoals ordeverstoringen, andere incidenten en het gebruik van geweldsmiddelen en dwangmiddelen;
  • Opmaken van een proces verbaal;
  • Taken in het hoogste veiligheidssegment.


Kennis en vaardigheden

  • Jaarlijks voldoen aan RTGB.
  • Beveiligingsprocedures en -technieken.
  • Communicatieapparatuur.
  • Gebruik van mechanische middelen.
  • Wapenkunde.
  • Benader- en vechttechnieken (inclusief aanhoudingstechnieken).
  • Culturele diversiteit.
  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
  • Vaardigheid in het omgaan met de doelgroep.
  • Schakelen tussen doelgroepen.
  • Weerbaarheid en fysieke conditie zijn op het gewenste niveau en wordt jaarlijks getoetst.
  • Enige kennis van vreemde talen en met een goede beheersing van de Engelse taal.
  • Begeleiding, bejegening en zorg.
  • Conflicthantering.
  • Relevante wet- en regelgeving en procedures.
  • Coördinerende vaardigheden.
  • Vakinhoudelijk begeleiden van collega’s.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 49193
De heer J.Risakotta, werving & selectie DV&O 06-25212792
Mevrouw J. Lutteke, projectleider 06-55234261
Dit neem je mee
  • Mbo 4 werk- en denkniveau en bij voorkeur een BOA- en BHV-opleiding; 
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
  • Vaardig in het omgaan met de doelgroep en schakelen tussen doelgroepen;
  • Weerbaarheid en fysieke conditie zijn op het gewenste niveau en worden jaarlijks getoetst;
  • Enige kennis van vreemde talen en in ieder geval een goede beheersing van de Engelse taal;
  • Goed in begeleiding, bejegening, zorg en conflicthantering;
  • Coördinerende vaardigheden en je kunt collega’s vakinhoudelijk begeleiden;
  • Je hebt een rijbewijs B;
  • De standplaatsen zijn Amsterdam, Soesterberg (regio), Tilburg en Zoetermeer;
  • Referenties worden opgevraagd;
  • VOG-P en A-screening AIVD maken onderdeel uit van de selectieprocedure;
  • Bij een sollicitatie gaat u akkoord met het delen van uw gegevens met de politie ten behoeve van het antecedentenonderzoek. De uitkomst kan gevolgen hebben of u wel of niet wordt uitgenodigd voor het vervolgtraject;
  • Het totale selectieproces zal ongeveer 4 maanden in beslag nemen (zie de verschillende onderdelen bij ‘Bijzonderheden’).
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 07 - max. Schaal 07
  • Maandsalaris - min. €2.734,00 - max. €3.529,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - n.v.t.
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Dienst Vervoer en Ondersteuning

Je krijgt een kleine tweeduizend collega’s bij de DV&O. Beveiligers in een penitentiaire inrichting, beleidsadviseurs en medewerkers Infodesk, maar ook transportgeleiders en speurhondenbegeleider. Wat je met je collega’s gemeen hebt, is de professionele en respectvolle omgangswijze met arrestanten, gestraften en (uitgeprocedeerde) vreemdelingen op verschillende beveiligingsniveaus. Dankzij het landelijke werkgebied krijg je in de meeste functies te maken met de afwisseling en dynamiek van steeds andere locaties en andere mensen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

Meer over jouw toekomstige afdeling


De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen en de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 15.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder.

De afdeling Dienst Vervoer en Ondersteuning (DV&O) verzorgt het vervoer van arrestanten, gedetineerden en vreemdelingen. Denk aan het vervoer van en naar politiebureaus, rechtbanken, Huizen van Bewaring en gevangenissen. Ook levert DV&O beveiligingsmedewerkers aan inrichtingen van DJI en andere overheidsorganisaties zoals rechtbanken.
 

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 9,5 jaar.

De Dienst Vervoer en Ondersteuning verzorgt ruim 134.000 vervoersbewegingen per jaar.

Het totale personeelsbestand van de Dienst Vervoer en Ondersteuning bestaat voor 16% uit vrouwen en 84% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv. 
  • Sollicitaties zonder gemotiveerde brief en/of met onvolledige CV nemen we niet in behandeling.
  • Een assessment maakt deel uit van de procedure.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • A-screening AIVD maakt onderdeel uit van de selectieprocedure
  • De standplaatsen zijn Amsterdam, Soesterberg (regio), Tilburg en Zoetermeer
  • Het zichtbaar dragen van tatoeages vraagt altijd om een professionele afweging gelet op de aard van het werk en de context op enig moment e.e.a. altijd op basis van gezagsuitstraling, neutraliteit en veiligheid. Tatoeages op het aangezicht zijn in ieder geval niet toegestaan (tatoeages in gezicht en/of hals). NB: Cosmetische tatoeages zijn hierop uitgezonderd.
  • Wat als je de opleiding niet haalt? Bij het voortijdig (moeten) verlaten van de opleiding – mits niet verwijtbaar, zullen externe kandidaten een baangarantie bij de divisie Beveiliging van de DV&O hebben.(Let op! Bezoldiging is beduidend minder!) De keuze is aan de medewerker zelf.
  • Het betreft een schaal 7 vacature met een arbeidsmarkttoeslag tot aan minimaal schaal 9 trede 3 en maximaal schaal 9 trede 7.
  • De werving en selectie bestaat uit meerdere onderdelen:
  • Capaciteitentest (thuis)
  • Sporttest + voorlichting (1 dag)
  • Motivatie- / selectiegesprek
  • Assessment incl. een interview met een psycholoog (1 dagdeel)
  • Medische sport keuring
  • Intest BOT (36 uur)
  • Sporttest-eisen: per onderdeel kun je respectievelijk 5, 3 of 1 punt(en) halen.
  • 1500 meter op verharde weg: 5,30 min, 6,00 min, >6,00 min
  • Zwemmen, 100 meter op de borst en 100 meter op de rug: 4,50 min, 5,30 min, >5,30 min
  • Pulls optrekken in bovengreep, sit/push-ups en hip-hops, allen 30 seconden achter elkaar
  • Hip-hops over de heupen collega, twee benen afzetten: 75, 70, <70
  • Pulls optrekken in ondergreep, optellen bij onderdeel 3: 15, 12, <12
  • Temposprint (één minuut) tussen twee lijnen op 10 meter: 20, 18 of 19. <18
  • FVT: 2,40 min, 2,45 min, >2,45 min
  • Duurloop van tien kilometer: 55,00 minuten, 1 uur, >1 uur
  • Bij 33 of 35 punten: procedure BOT gaat door, 31 punten: waarschijnlijk positief advies, 29 punten: waarschijnlijk negatief advies, minder dan 29 punten: einde procedure BOT;
  • Bij een sollicitatie gaat u akkoord met het delen van uw gegevens met de politie ten behoeve van het antecedentenonderzoek. De uitkomst kan gevolgen hebben of u wel of niet wordt uitgenodigd voor het vervolgtraject.
  • De sollicitatiegesprekken vinden april 2024 plaats, de planning zal met jullie doorgenomen worden na afloop van de sporttest, neem je agenda mee dan kunnen we gelijk een datum inplannen.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
''Beveiliger op de tandartsbus, het mooiste beroep dat er is''
''Beveiliger op de tandartsbus, het mooiste beroep dat er is''

Karin werkt als beveiliger en chauffeur bij de Dienst Vervoer en Ondersteuning op de tandartsbus

Karin is chauffeur, beveiliger én klankbord in één. Ze werkt op de tandartsbus en dat bevalt haar ontzettend goed! De tandartsbus is een mobiele tandartspraktijk die langs de gevangenissen gaat.